28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team, play bei Großveranstaltung, viel Abwechslung, coole Leute, worauf man sich gerne freut bei einem Schichtbeginn
Ständige um Terminierung, Arbeitszeitgesetz wird bei manchen fest angestellten nicht eingehalten. Feierabend 23:00 Uhr und Schichtbeginn früh um 08:0O Uhr als Beispiel.
Faire Bezahlung bei den Zuschlägen, weniger Druck von einzelnen Mitarbeitern im Büro.
Kommt auf die Postion an, mal erlebt man was, mal steht man im Gang in der Zugluft.
Hat eigenen Hype
Man erlebt manchmal was, Freizeit ist nur mit Familie kritisch, wenn man Kinder hat. als Singel richtig top.
Wer sich anstrengt und sich beliebt macht, kann Karriere machen.
Bisschen über Mindestlohn, Zuschläge bei Minijobbern nur 10%, nicht wie normale Kollegen mit Tarifbezahung. Wenn man Krank wird oder in dem Urlsub fährt bekommt man kein Kranken- oder Urlaubsgeld. gab aber Leute die sich Krankengeld eingeklagt haben, danach erfolgte die Kündigung.
Neutral
Die meisten sind ok
Ist ok
Manche können nicht Menschen führen.
Pausen sind abhängig ob der Supervisor daran denkt, Arbeitskleidung muss man selbst kaufen.
Kann gut funktionieren, aber es gibt oft Chaos, wenn mehrere Supervisor nicht zusammen arbeiten. Einige ( wie Patrik) im Büro wo Aufträge telefonisch geschaltet werden führen Negativ Listen wenn du dich krank meldest oder absagen musst. Lasst euch nicht unter Druck setzen.
Gibt feste Gruppen im Hintergrund, neue kommen nicht so schnell rein und bekommen Schichtreste
Oft ja, manchmal nein
- Respekt zu alle Kollegen
- das Gefühl ein Teil der große Familie zu sein
- Interessante Aufgaben
- Viele Aufstiegmöglichkeiten
- Nicht so viele Frauen in Führungspositionen
- Gehalt kann besser werden, besonders was Nachts/Wochenende/Feiertag Zuschläge angeht
-Etwas weniger Sub-Unternehmer.
- Mehr Informationen bezüglich Hausstruktur
- Mehr Informationen an Veranstaltungstagen
Wir haben immer was besonderes
Echt viel Arbeit
Es gibt es immer Wege nach oben
Könnte immer besser sein
Bei uns arbeiten Leute zwischen 18 und 70 Jahre alt
Mit Respekt zu einander
Unsere Büro ist das Beste!
Könnte mehr Frauen in Führungspositionen sein
Wir betreuen größte Konzerte Deutschlands
Man muss viel stehen, oft auch in der Sonne, an Pausen wird sich nicht gehalten, des öfteren stand ich 8 Stunden einfach nur in der Sonne, auf Toilette gehen ist da auch etwas schwierig :/ schade
Die Bezahlung
Ihre Kommunikation. Anerkannte AOK versicherungen nicht anzunehmen.
Human Resources muss mit Leuten belegt werden die offen und kommunikativ sind, einem fragen beantworten über wichtige Unterlagen, die einem den Eindruck verschaffen dass sie sich voll mit B.E.S.T Team identifizieren. Um es umgangssprachlich zu beschreiben war die Human Resources Mitarbeiterin hinterlistig.
Human Resources Abteilung Antworten mit absicht nicht auf Emails. Ich warte seit 2 Wochen auf eine Antwort.
Pünktliche Bezahlung ,leider in der Branche nicht selbstverständlich
Planung und Kommunikation
Bessere Planung und Kommunikation zwischen den Veranstaltern und den einzelnen Mitarbeitern wär echt mal super wird euch jeder einzelne Kollege so bestätigen
Durchwachsen
Definitiv mehr Schein als sein aber ist in der Sicherheitsbranche ja Standard
Durch über 200 Stunden die man monatlich leisten muss wenn man anständig vom Gehalt leben will ist die work-Life- Balance einfach nicht vorhanden
Was für Positionen gewisse Leute bekommen ist einfach bodenlos
Semi- dafür kann die Firma eher weniger
Rücksicht ist auf jeden Fall gegeben
Kaum Einarbeitung in wichtige Positionen
Bei Wetterextremen wird einem gesagt du schaffst das schon,teils auch dir die Planung im Vorfeld ne absolute Katastrophe
Quasi nicht vorhanden
Durwachsenes internationales Team muss man wollen ich finds klasse
Tolle Einblicke in die Welt der Veranstaltungen
Als Mini-Jobber darf man bei BEST nicht noch einen anderen MINIJOB haben, obwohl das gesetzlich schon erlaubt ist. Man wird einfach gesperrt und darf nicht mehr arbeiten. Obwohl deren Schichten nicht ausreichend sind und die Arbeitsbedingungen sehr schlecht (stundenlang stehen, Unwetter etc) darf man nur BEST als Arbeitgeber für minijob haben. Bodenlos.
Mindestlohn
95%
1%
Simmply the Best
pünktliche bezahlen
nichts
etwas höher überm mindestlohn zahlen
Es ist immer irgendwie abwechslungsreich und Man kann selbst entscheiden wo und wann man arbeitet
Bisher ist mir nichts eingefallen das ich schlecht finde.
Bessere Kommunikation von den supervisoren
Die flexible Auswahl der Einsätze
Zu viele verschiedene Mitarbeitenden, sodass man sich sehr anonym vor kommt
Mitteilung der zugeteilten Position vor Arbeitsbeginn
Meistens sehr entspannt
Kommt immer auf den/die Supervisor*in an
So verdient kununu Geld.