36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Best Western Plus Parkhotel Velbert Bewertungen
Best
Western
Plus
Parkhotel
Velbert
Velbert
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialer, kompetenter und vertrauenswürdiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist gerne auf der Arbeit
Work-Life-Balance
Urlaub wird schon frühzeitig geplant und genehmigt!
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten, so dass wenn man sich darum kümmert, diese in Anspruch genommen werden können
Vorgesetztenverhalten
Man kann auch mit privaten Problemen kommen und es wird, wenn möglich, eine gemeinsame Lösung gefunden
Kommunikation
Es wird alles wichtige erklärt und gesagt, man kann es aber noch durch eine Kommunikationsapp nachlesen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und es kommen immer neue, interessante Aufgaben dazu
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Lieber nicht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr diskriminierend ggü. Menschen, die nicht der weißen Norm entsprechen. Offen gelebte Diskriminierung, habe oft Kommentare vom Küchemchef bekommen, warum ich kein Schweinefleisch esse. Wurde lange von der Rezeption ferngehalten wegen meines Namens, obwohl im Vorstellungsgespräch die Rede davon war, dass ich nach drei Wochen Houskeeping dorthin komme. Ich war über 7 Monate im Housekeeping, wo ich nur schikaniert wurde: ich sei zu langsam und so, erwartet wurde von mir im ersten Lehrjahr teilweise zwanzig Zimmer zu putzen.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mir nicht sicher, ob diese Verbesserungsvorschläge angenommen würden, aber wenn es so wäre, würde ich sagen, dass Menschen so akzeptiert werden sollten, wie sie sind, dass die Arbeit zählt und nicht die Herkunft. Versprechen sollten eingehalten werden oder zumindest sollte ein Bruch begründet und erklärt werden.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die coolen Kolleg:innen katastrophal
Karrierechancen
Für mich als Person of Color und (obwohl ich nicht gläubig bin) islamisch gelesener Mensch unmöglich. Karriere macht man da nur, wenn man irgendwie mit der Familie befreundet ist. Ist eigentlich auch ein Familienbetrieb dort.
Arbeitszeiten
Es war normal Überstunden zu machen, teilweise so viele, dass es eigentlich nicht mehr okay war. Es kam vor, dass ich mehrere Wochen ohne einen Tag frei zu haben gearbeitet habe und sehr kurze Wechsel von Spät auf Früh hatte. Kritik hierzu wurde nur abgewunken mit dem Argument, dass sowas in der Gastronomie üblich wäre.
Ausbildungsvergütung
Sehr wenig für die harte Arbeit
Die Ausbilder
Verschiedene Abteilungen, verschiedene Ausbilder und eigentlich waren sie alle unfair. Sie haben sehr viel erwartet von einer Azubine.
Spaßfaktor
Mit manchen Kolleg:innen war es lustig, anders hätte ich die Ausbildung nicht ausgehalten
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel Verantwortung bereits in der Ausbildung fand ich gut, auch wenn es dem Personalmangel geschuldet war
Variation
Bis auf Banquett und Verkauf habe ich alle Abteilungen durch.
Respekt
Gerade von Abteilungsleiter und Führung kein Respekt, im Gegenteil ich wurde von der ehemaligen Abteilungsleiterin des Housekeepings teilweise so nieder gemacht, dass ich geweint habe. Der Küchenchef, der mit ihr zusammen war, hat immer gemeine Sachen gesagt. Ich war nie schnell, nie gut genug, obwohl ich es rückblickend betrachtet, war.
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Wenn man an seiner psychischen und körperlichen Gesundheit hängt sollte man dort nicht anfangen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplettes Führungspersonal für den Hintern!!!
Verbesserungsvorschläge
Eine Weiterbildung für die Chefs im Thema: Wie behandel ich meine Mitarbeiter richtig!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Betrieb mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, klare Aufgabenstellung, offene Kommunikation
Image
Bestes Hotel in der Stadt auch in der Umgebung bekannt für guten Service
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung Hybrides arbeiten möglich, Freiwünsche möglich, Urlaubsplanung wird rechtzeitig umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses arbeiten, gutes Umweltbewusstsein, Ökostrom, zertifiziert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kostenlose Webinare zur Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen bei Fragen und neuen Arbeitsfeldern. Es wird sofern möglich, abteilungsübergreifend unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, viele arbeiten auch lange Zeit im Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsame Zielsetzung, klare Kommunikation, schnelle Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Tablets/ Handy
Kommunikation
Viele mögliche Kommunikationswege, durch Apps unkompliziert und schnell. Offene Kommunikation, direkte Ansprache. Regelmäßige Meetings pro Abteilung.
Gleichberechtigung
Alle haben Aufstiegschancen, Gleichberechtigung ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Im Hotelbetrieb gibt es viele Unterschiedliche Aufgaben- im Gespräch mit Gästen und Auftraggebern ist kein Tag gleich.
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Anspruchsvoller, fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klare Strukturen,professionell , gute Kommunikation
Image
Das Image ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass es einen Freizeitausgleich für Überstunden gibt
Karriere/Weiterbildung
Man wird auf jeden Fall nach seinen Leistungen gefördert. Gute Leistung wird anerkannt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt, unterstützung der Mitarbeiter durch verschiedene Geldzuwendungen zb der monatlichen Geldkarte, Dehogarente und anderen Rentenbeitrage, Gesundheitskarte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Strom-spar Bewustsein, Papierloses arbeiten, vegane Pflegeprodukte.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist auch Abteilungsübergreifend kein Neid
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden wertgeschätzt, es wird darauf geachtet, dass keine Überbelastung entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, professionelles Handeln, unterstützend und beratend. Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
sauberer ordentlicher Arbeitsplatz, moderne Gerätschaften
Kommunikation
vereinfachte Komunikation durch hoteleigenes Tool
Gleichberechtigung
Ja, die Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden
Interessante Aufgaben
In einem Hotel ist jeder Tag interessant. Oft fallen die unterschiedlichsten Arbeiten an. Der Arbeitsplatz ist definitiv nicht eintönig
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Guter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, komme gern zur arbeit
Image
Das Hotel hat ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, gastro und Workshop Life Balance passt nicht zusammen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt online webinare zum anschauen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, Gehalt kann immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten sehr auf Umwelt Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut, es gibt aber auch falsche Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung, manche Kollegen sind von der alten Schule und wollen nicht mit der Zeit gehen
Vorgesetztenverhalten
Manchmal könnten sie sich etwas besser verhalten
Arbeitsbedingungen
Könnte man einiges verbessern, aber in Ordnung
Kommunikation
Interne Kommunikations app, Kommunikation gut
Gleichberechtigung
Ich fühl mich gleichberechtigt von allen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben fast jeden Tag
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flache Hierachien, kurze Entscheidungswege, familiäres Umfeld, digitales und innovatives Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kommunikation
interne Kommunikationsapp für schnelle Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht nochmal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schichtleitung konnte selber nichts.
Wenn man etwas so gemacht hat wie der Vorgesetzte es gesagt hat, war es am Ende falsch und man hat Ärger dafür bekommen und war immer der Bu-man.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Parkhotel Velbert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Damen müssen teilweise sehr schwer tragen. Ich nehme diese Aufgaben gerne ab, jedoch weiss ich dass dies nicht jeder tut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veralteter Führungsstil ohne Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bemühen, möglichst papierlos zu arbeiten, ist lobenswert und zeigt ein Bewusstsein für Umweltbelange.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der veraltete Führungsstil ist problematisch, besonders wenn Führungskräfte bei Stress unprofessionell reagieren und sogar laut werden. Dies schafft eine unangenehme Arbeitsumgebung und kann sogar von Gästen wahrgenommen werden.
Die Tatsache, dass Mitarbeiter Angst haben, Fehler zu machen, deutet auf ein mangelndes Vertrauen und eine ungünstige Unternehmenskultur hin, die dringend überarbeitet werden sollte.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte darauf geachtet werden, dass das Papierlos-Konzept auch in Meetings konsequent umgesetzt wird, um Inkonsistenzen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Best Western Plus Parkhotel Velbert durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Best Western Plus Parkhotel Velbert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Best Western Plus Parkhotel Velbert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.