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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Best Western Plus Parkhotel Velbert die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Best Western Plus Parkhotel Velbert
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Best Western Plus Parkhotel Velbert
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    59%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre, klare Aufgabenstellung, offene Kommunikation

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele mögliche Kommunikationswege, durch Apps unkompliziert und schnell. Offene Kommunikation, direkte Ansprache. Regelmäßige Meetings pro Abteilung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen unterstützen bei Fragen und neuen Arbeitsfeldern. Es wird sofern möglich, abteilungsübergreifend unterstützt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung Hybrides arbeiten möglich, Freiwünsche möglich, Urlaubsplanung wird rechtzeitig umgesetzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsame Zielsetzung, klare Kommunikation, schnelle Unterstützung.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Hotelbetrieb gibt es viele Unterschiedliche Aufgaben- im Gespräch mit Gästen und Auftraggebern ist kein Tag gleich.

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