Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Best Western Plus Parkhotel Velbert eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen Best Western Plus Parkhotel Velbert als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gar nichts
Leider sehr diskriminierend ggü. Menschen, die nicht der weißen Norm entsprechen. Offen gelebter Rassismus, habe oft Kommentare bekommen, warum ich kein Schweinefleisch esse (weil es ungesund ist). Wurde lange von Rezeption ferngehalten wegen meines Namens, obwohl im Vorstellungsgespräch die Rede davon war, dass ich nach drei Wochen Houskeeping dorthin komme (war über 7 Monate im Housekeeping, wo ich nur schikaniert wurde, zu langsam was weiß ich). Mir geweint.
Leider ist manche Persönlichkeit nicht hu verändern. Gerade wenn ich die aktuellen Kommentare lese, ne. Chancen hat man dort, wenn man weiß und christlich gelesen ist.
Bis auf die coolen Kolleg:innen katastrophal
Für mich als Person of Color und (obwohl ich nicht gläubig bin) islamisch gelesener Mensch unmöglich
3 Wochen am Stück, 15-Std-Schichten, sehr kurzer Wechsel von Spät auf früh und dann noch beleidigt werden, weil es mir zu hart war.
Damals um die 400€ im Monat
Mit manchen Kolleg:innen war es lustig, anders hätte ich die Ausbildung nicht ausgehalten
Viel Verantwortung bereits in der Ausbildung fand ich gut, auch wenn es dem Personalmangel geschuldet war
Bis auf Banquett und Verlauf habe ich alle Abteilungen durch
Gerade von Abteilungsleiter und Führung kein Respekt, im Gegenteil
Er bietet uns an zu kundigen, weil ja genug Bewertungen vorliegen
Siehe andere Bewertungen
Aufhören über alles zu meckern und uns Azubis für jeden Quatsch verantwortlich zu machen
Da es ständig Entlassungen und Abmachungen hagelt, entsprechend schlecht . Mitarbeiterverpflegung ist ständig versalzen.
Wenn man das Glück hat, trotz mangelnder Kompetenz der Ausbilder die Prüfungen zu schaffen, wird man nicht übernommen. Rund zwei Drittel der Mitarbeiter sind ganzjährig Azubis. Oder besser gesagt, Billige Arbeitskräfte
Schulzeit wird als Fehlzeiten angerechnet. Ständig wechselnde Schichten, bis zu vier mal innerhalb einer Woche. Planen kann man so nicht. Fehlzeiten kommen ständig zusammen bedingt durch die angeordneten Arbeitszeiten und sind vom Mitarbeiter nicht zu beeinflussen
Standard , nur Lieblinge bekommen schon mal einen Bonus
Besser gesagt, sind Auszubildende nur billige Arbeitskräfte. Werden generell auch so behandelt. Verschiedene Vorgesetzte halten sich für Götter und lassen dass auch alle spüren. Es findet im Prinzip keine Ausbildung statt, was man lernt, bringen uns ältere Azubis bei. Wer aufmuckt wird entlassen. Wer sich krankmeldet bekommt zumindest eine Abmahnung. Aktuell jetzt bei corona, werden alle Azubis gemoppt. Offensichtlich damit sie selbst kundigen.
Unter den Azubis kommt es manchmal zu lustigen Minuten. Ansonsten fühlt man sich mehr als Knecht der nichts zu melden hat.
Je nach dem wie man sich anstellt und wo gerade Personal benötigt wird, wird man eingesetzt. Auch schon mal zig Monate als Putze oder ausschließlich als Barkeeper
Kein Kommentar,
Existiert quasi nicht