Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jährliche Sommerfest, pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die grosse Selbstüberschätzung, das Fordern von Mehrarbeit ohne selbst etwas dafür mehr zu geben. Die fehlende Einsicht, dass durch die oben beschriebenen Dinge, einige talentierte, motivierte und loyale Mitarbeiter gegangen sind.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert euch mehr für eure Mitarbeiter, kommuniziert ehrlich und wertschätzend und hört denen auch wirklich zu. Hinterfragt und reflektiert mal das eigene Verhalten und lasst das Ego mal beiseite.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen bezüglich der Vorgesetzen ist keines da. Es wird lieber mit Druck und Manipulation gearbeitet. Es herrscht eine Atmosphäre der Resignation. Das Gegenteilige ist bei den Kollegen zu sagen. Da ist das Vertrauen sehr gross und man unterstützt wo man kann.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Meetings, Updates über Pläne, die Zukunft oder dergleichen. Man erfährt Dinge nur durch Dritte oder wenn die Situation nicht vermeidbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man nur die Kollegen loben. Jeder hilft jedem, man unterstützt sich und gibt acht aufeinander. Es war herzlich und meistens ehrlich.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde im Team geplant und brachte keine Probleme ein. Überstundenabbau konnte man intern gut klären. Es war nur so viel Arbeit da, dass es die Ausnahme war keine Überstunden machen zu müssen. Und das wird hier als normal gesehen. Work: ja, a lot. Life außerhalb der Arbeit: wenig. Balance: nein.
Vorgesetztenverhalten
Puh. Sehr schwierig. Von vermeintlich ehrlichen wertschätzenden Gesprächen bis hin zum Angeschrien werden, war alles dabei. Nachvollziehbare Entscheidungen werden nicht getroffen. Man wundert sich oder eben auch nicht mehr und akzeptiert und resigniert, da man es gewohnt ist.
Interessante Aufgaben
Das gibt der Beruf halt her, auch wenn man in die Routine reinkommt, man lernt nie aus.
Gleichberechtigung
Wenn es um die Gleichberechtigung der Frauen geht, dann ist das Unternehmen vorbildlich aufgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich gut oder schlecht behandelt. Gibt keine Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Das mindest geforderte wird angeboten. Alles weitere muss hart verhandelt werden. Die Arbeitssicherheit wird auf die viel zu leichte Schulter genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Im Vergleich zahlt die Firma die branchenüblichen Gehälter. Jedoch arbeitet man hier auch sehr viel. Muss jeder für sich entscheiden, ob dieses Geld der erbrachten Leistung gerecht wird.
Image
Nach aussen hin ist es Top, obwohl es auch hier schon seit dem Wechsel der Geschäftsleitung bröckelt. Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter zeigt inwieweit das Image mit der Realität übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein Familienunternehmen, der Aufstieg ist hier eher begrenzt. Die Weiterbildung hier beinhaltet das Mindeste. Es werden viele Versprechen gemacht, aber nichts wird gehalten. Man bekommt das Gefühl, dass der Mitarbeiter bewusst klein gehalten wird.