Bestattungshaus 

Heidelberg 

Kurz-Feuerstein 

GmbH

Unternehmenskultur

Vertrauen bezüglich der Vorgesetzen ist keines da. Es wird lieber mit Druck und Manipulation gearbeitet. Es herrscht eine Atmosphäre der Resignation. Das Gegenteilige ist bei den Kollegen zu sagen. Da ist das Vertrauen sehr gross und man unterstützt wo man kann.

Es gibt keine regelmäßigen Meetings, Updates über Pläne, die Zukunft oder dergleichen. Man erfährt Dinge nur durch Dritte oder wenn die Situation nicht vermeidbar ist.

Hier kann man nur die Kollegen loben. Jeder hilft jedem, man unterstützt sich und gibt acht aufeinander. Es war herzlich und meistens ehrlich.

Urlaub wurde im Team geplant und brachte keine Probleme ein. Überstundenabbau konnte man intern gut klären. Es war nur so viel Arbeit da, dass es die Ausnahme war keine Überstunden machen zu müssen. Und das wird hier als normal gesehen. Work: ja, a lot. Life außerhalb der Arbeit: wenig. Balance: nein.

Puh. Sehr schwierig. Von vermeintlich ehrlichen wertschätzenden Gesprächen bis hin zum Angeschrien werden, war alles dabei. Nachvollziehbare Entscheidungen werden nicht getroffen. Man wundert sich oder eben auch nicht mehr und akzeptiert und resigniert, da man es gewohnt ist.

Das gibt der Beruf halt her, auch wenn man in die Routine reinkommt, man lernt nie aus.