28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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bestbion dx - Diagnostische Produkte und Beratung GmbH Bewertungen
bestbion
dx
-
Diagnostische
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war mal eine gute solide Firma - jetzt ist es nur noch eine Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Kollegenzusammenhalt, gute und abwechslungsreiche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr den deutschen Gepflogenheiten anpassen und nicht versuchen, aus den Mitarbeitern Koreaner zu machen. Es sollte in deutsch gesprochen werden. Hierzu wäre ein deutscher CEO unabdingbar.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut und oft freundschaftlich. Der Führungsstil der neuen Firmeninhaber ist absolut inakzeptabel. Hier wird versucht, die koreanische Arbeitskultur zu erzwingen.
Image
Das Image intern ist nicht mehr gut. Viel gemotze und unzufriedene Menschen. Nach außen hin ist das Image gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nur wenig zugestanden. Der koreanische Kopf sieht die Kollegen lieber im Büro, "da sie ja zuhause nichts tun".
Karriere/Weiterbildung
Früher durfte man sich gut weiterbilden lassen. Heute gibt es ein eingeschränktes Budget.
Gehalt/Sozialleistungen
Der eine so - der andere so. Man kann gut Geld verdienen, wenn man den richtigen Job hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise wird es schon gemacht (Kartons etc.) es ist aber noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Die "normalen" Kollegen halten gut zusammen. Es ist immer noch ein gutes Arbeitsgefühl. Aber es wird Tag für Tag schlechter. Regelmässig verlassen auch langjährige Mitarbeiter das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert top
Vorgesetztenverhalten
Das neue Management-Team versucht sein bestes, ist aber auch nur in den Fängen der neuen Firmenkultur.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist gut und auf einem aktuellen Stand, höhenverstellbare Schreibtische und gute Sitze. Es gibt kostenlose Getränke und genügend Möglichkeiten, seine Mittagspause nett zu verbringen.
Kommunikation
Es wird nicht vernünftig kommuniziert. Man weiß nicht mehr, wo es hingeht. Die einzige Kommunikation, die stattfindet, ist der Flurfunk.
Gleichberechtigung
Was ist das? Hier bekommt jeder was anderes. Immer so, wie es gerade passt oder von der Geschäftsleitung erlaubt wird.
Interessante Aufgaben
Der Job ansich ist interessant und abwechslungsreich.
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Ein Unternehmen sollte nicht nach außen etwas darstellen, was im Inneren noch nicht gelebt wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenführung. Der Umgang mit Mitarbeitern. Chaos pur.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig, dass die Löhne basierend auf der individuellen Leistung festgelegt werden und nicht auf dem Verhältnis zum Vorgesetzten beruhen.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle und Druck
Image
Das Image ist leider noch viel zu gut
Work-Life-Balance
X
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen werden mit dem Argument der Kostenersparnis abgelehnt. Ausnahme: Teilnahme an den von der Geschäftsführung bevorzugten Selbstreflexionsseminaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel schlechter als etablierte Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältig
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Die "Vorgesetzten" müssen der Inhaberfamilie gehorchen. Ein angenehmes Verhältnis besteht, solange man mit den Vorgesetzten einer Meinung ist. Eigene Vorschläge, die der geschäftsführenden Familie nicht gefallen, werden negativ aufgenommen. Die geschäftsführende Familie fördert die Ausgrenzung von Kritikern.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
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Arbeitgeber der Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Stimmt überein.
Karriere/Weiterbildung
Ob persönliche oder berufliche Weiterbildung, das Angebot ist sehr groß.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer an die Mitarbeiter gedacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden gerne unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
IMMER für einen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder Alt, es herrscht ein respektvolles Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Keiner ist perfekt, aber Kritk wird angenommen, überdacht und nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Im Moment sehr eng, aber Umzug in ein neues Gebäude ist geplant.
Kommunikation
Konnte vollständiger sein.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle. Jeder hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich in seinem Aufgabenbereich weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Einen besseren AG konnte ich mir nicht wünschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Ausnahme des o.g. Punktes: ALLES!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!! Platz für Verbesserungen gibt es immer, aber hier läuft schon unglaublich viel wirklich, wirklich gut (wie der New Work Papst Friejdhelm Bergman gesagt hätte).
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität und Offenheit gegenüber modernen Arbeitsplatzgestaltungsmöglichkeiten - das würde auch die teilweise sehr volle Officekultur ab und an entspannen. Ausserdem ist eine vielfältige Arbeitsplatzoption nachweislich gesundheitsschädlich- und produktivitätsfördernd.
Arbeitsatmosphäre
Grandioses Team, viele Teambuilding- und auch Teamerhaltungsmassnahmen, meistens einfach gute Stimmung und das wichtigste: hier sind sehr viele auf einem wirklich schönen freundschaftlichen Level miteinander unterwegs.
Image
Noch (!!) zu unbekannt, aber das ändert sich auch noch!!
Work-Life-Balance
Es wird wirklich viel gemacht. Leider noch nicht bei 100% der Möglichkeiten, gerade was flexibilität bei HO betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Grösse ist internes Wachstum möglich, aber herausfordernd. Was immer unterstützt wird, sind persönliche Weiterbildungswillen- und Absichten. Hier absolut TOP!!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer für sich einsteht wird hier sehr, sehr fair behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was reduziert oder nachhaltig gestaltet werden kann, wird umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Hätte ich Nachts um halb vier irgendwo ein Problem- ich wüsste, das ich meine Kolegen*innen anrufen kann und jemand helfen würde!!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Seniorität*innen fühlen sich m.M. nach gut abgeholt ;)
Vorgesetztenverhalten
Alles TOP!
Arbeitsbedingungen
Alles was, was das moderne BGM hergibt!
Kommunikation
Es wird sehr viel dafu2r getan, das bei dem rasanten Wachstum auch die Kommunikation nicht hinten unter fällt. Meistens gelingt das auch recht gut
Gleichberechtigung
5 von 5 - mehr gibts nicht zu sagen
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich in seinem Bereich und darüber hinaus entwicklen- wenn er es denn anspricht, nutzt und einfordert. Einzige Voraussetzung: Man muss dafür seine Leidenschaft 1.) kennen und 2.) auch zeigen bzw. dafür einstehen.
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Mein zweites Zuhause.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sein wie er ist. Keiner muss sich verstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist schlecht. Was nicht 100% ist, kann nur verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Gibt's keine. Alles passiert schon bereits.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Es wird viel gelacht und gescherzt. Jeder ist hilfsbereit und alle ziehen am gleichen Strang.
Image
Die Firma ist noch recht unbekannt, aber das wird sich noch ändern. Sehr positive Entwicklung.
Work-Life-Balance
Es liegt an einem selbst ob man nur "Work" oder auch ein "Live" auf der Arbeit erlebt. Wer seine Berufung gefunden hat, braucht keinem Balance dazwischen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt. Jeder kann sich weiter entwickeln. Sowohl beruflich wie persönlich. Es gibt viele Angebote zu verschiedenen Kursen und Seminaren. Man muss es nur wollen. Keiner wird gezwungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersversorgung, private Zusatzleistungen, die Möglichkeit das Gehalt selbst zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder kann 1 Tag im Monat frei nehmen um soziale Projekte zu unterstützen. Ansonsten sind viele der Kollegen bereits sehr angagiert in sozialem Bereich. Auch das Unternehmen unterstützt verschiedene Vereine.
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen, einer für alle. Egal wer Hilfe braucht, die anderen sind immer für einen da. Es ist mehr eine Familie als Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind so ziemlich alle Altersgruppen vertreten. Aber man spürt kaum den Altersunterschied. Ob Jung oder Alt. Alle gehen sehr respektvoll miteinander um und kommunizieren auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
In der Firma herrscht Holocracy. Jeder ist sein eigener Vorgesetzter und trägt selbst die Verantwortung für seinen Bereich. Und wenn es doch eine Entscheidung von oben getroffen werden muss, dann nach Absprache mit allen notwendigen Beteiligten.
Arbeitsbedingungen
Gestalte dir selbst dein zweites Zuhause. Ergonomischer Arbeitsplatz. Technischer Support vor Ort. Dein Büro kannst du dir einrichten wie du möchtest. Viele Bonis und die netten, hilfsbereiten Kollegen ergänzen das alles
Kommunikation
Digitale Wege um intern zu kommunizieren vereinfachen alles. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Jeder darf sich einbringen und jede Idee wird in Betracht gezogen.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
In der Firma hat jeder die Möglichkeit seinen Aufgabenbereich zu erweitern .
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Beste Firma, die dich wertschätzt und fordert du selbst zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern und der Familliäre Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer positiv. Gemäß dem Leitbild freue ich mich tatsächlich Freitas schon auf Montags. .
Image
Bestbion lebt Startup. Jeder, der dort arbeitet ist mit vollster Überzeugung dabei.
Work-Life-Balance
Es ist immer eine Frage, wie man Work - Life Balance definiert und welchen Anteil man selbst dabei hat. Ich fühle mich sehr ausgeglichen und angenommen und angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr großen Wert auf Fachliche aber auch Persönliche Weiterbildung gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Beginn meiner Tätigkeit wurde ich nach meinem Gehaltswunsch gefragt. Dieser wurde voll und ganz übernommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen, die ich mir vorstellen kann. Jeder darf so sein, wie er / sie ist. Das ist sogar ausdrücklich gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir arbeiten mit unterschiedlichen Altersgruppen, jeder wird geschätzt und wohlwollend Behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Firma lebt nach Holocracy. Es gibt Rollen, für die jeder selbst verantwortlich ist. Die Kommunikation auch hier ist stets zugewandt,auf Augenhöhe und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen begeistern mich
Kommunikation
Hier herrscht eine offene, wertschätzende und familiäre Kommunikation. Jeder darf offen sein und sich einbringen. Es wird immer konstruktiv und auf Augenhöhe miteinander gesprochen.
Gleichberechtigung
Wir sind allen gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsbereich habe ich viele Interessante Aufgaben. Auch hier hört man mir zu und nimmt Ideen auf, damit wir wachsen.
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Werde endlich, wer du bist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, das Vertrauen und das investieren in den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Entspricht der Beschreibung zu 100%. Man arbeitet hier mit Menschen zusammen, die das gleiche Mindset haben um ein Ziel gemeinsam zu erreichen.
Image
Sehr positiv
Work-Life-Balance
Man kann seine Leidenschaft ohne Hindernisse ausleben. Das heißt, man hat ein Gefühl der Verwirklichung. Der positive Nebeneffekt ist der, dass man mit einem Gefühl der Erfüllung nach Hause geht.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist daran interessiert, das man sich konstant weiterbildet und wächst. Das ist auch kein einfacher Spruch, denn es wird tatsächlich durchgeführt. Man kann Seminare und Fortbildungen besuchen, die einen in seiner persönlichen Weiterbildung hilft. Das wird auch begrüßt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dadurch das bestbion seine Mitarbeiter weiterentwickelt und ein Interesse hat, dass jeder immer mehr geben kann, hat es den positiven Nebeneffekt, dass mit mehr Erfahrung auch das Gehalt angepasst wird. Und das unabhängig davon wie lange man schon dabei ist. Fazit: Es gibt kein automatisiertes System.
Kollegenzusammenhalt
Es stimmt, man ist eine Familie. Der Zusammenhalt ist von Tag eins - dank des Recruiting-Prozesses, sehr stark. Man ist sofort integriert. Vieles direkt geklärt werden und jeder unterstützt jeden.
Vorgesetztenverhalten
Fair und viel Vertrauen. Hier gibt es keine klassischen Hierarchien, sondern es wird nach dem Holacracy-Prinzip gearbeitet. Das heißt, jeder ist für seinen Bereich selber verantwortlich und kann selber bestimmen, wie er arbeitet, um die Firmenziele zu erreichen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr modern und über mehrere Kanäle. Klingt erst mal chaotisch, aber jeder Kanal hat einen bestimmten Zweck. Hier wird man auch optimal darauf vorbereitet.
Interessante Aufgaben
Man bekommt hier jeden Tag neue und interessante Aufgaben. Es wird nie langweilig und man hat die Möglichkeit auch eigene einzubringen, die auch angenommen und ausprobiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenführung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte schnellstens die Führung überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist von Missgunst und Neid geprägt
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit wird erwartet
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung fördert negative Stimmung
Kommunikation
Kommunikation ausschließlich über Dritte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deine 2. Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das schöne, es gibt keine. Jeder ist für sein Handeln selbst verantwortlich. Holocracy
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Arbeitgeber ist wirklich nicht weiterzuempfehlen! Bitte nicht blenden lassen!
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktpalette ist qualitativ sehr hochwertig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkultur und die ausbleibende Möglichkeit, konsequenzfrei seine Meinung äußern zu können
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte schnellstmöglich einen externen Geschäftsführer einsetzen, der fernab der Inhaberfamilie objektive Entscheidungen treffen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird oftmals als herausragend angepriesen. Leider entspricht dies nicht dem vorhandenen IST-Zustand. Alle Mitarbeiter sind durchgehend damit beschäftigt dem Geschäftsführer zu gefallen, da sie sonst eine Kündigung befürchten.
Image
Das Image ist leider noch immer viel zu gut. Wer die Interna kennt, sieht dies aber definitv anders.
Work-Life-Balance
Alleine das Motto "Freitags schon auf Montag freuen", welches zum Leitbild der Firma geworden ist zeigt, dass sich das Leben der Mitarbeiter zu 100% der Firma unterzuordnen hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vorgegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind nicht möglich, da den Mitarbeitern direkt die eigene Kompetenz abgesprochen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vordergründig angegeben, dass man Umweltbewusst handeln möchte. Diverese Kaffeekapseln, unmengen an Plastikverpackungen (z.B. für das tägliche Mittagessen) und Einwegbesteckt, erzählen eine andere Sprache.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird in Gruppen praktiziert. Es wird keine Gelegenheit ausgelassen unbeliebte Kollegen zu diffamieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Den einzig beiden älteren Kollegen, die natürlich der Inhaberfamilie angehören, wird regelmäßig deren Kompetenz abgesprochen. Natürlich vergisst die jüngere Generation dabei, wem sie den Aufbau der Firma zu verdanken hat.
Vorgesetztenverhalten
Die auf dem Papier als "Vorgesetze" titulierten, haben sich der Inhaberfamilie unterzuordnen. Entscheidungen werden dann an den Vorgesetzen zur Kommunikation an die Mitarbeiter weitergetragen. Diese akzeptieren keinerlei Meinungsaustausch.
Arbeitsbedingungen
Monatliche Bürowechsel, Neues Equipment nur nach langen Diskussionen
Kommunikation
Die Kommunikation findet leider fast ausschließlich über 4 Ecken statt. Heißt, Entscheidungen, die in dieser Firma - entgegen vorheriger Meinungen - ausschließlich der Geschäftsführer trifft, werden auf Grundlage von Meinungen und Empfehlungen einiger ausgewählter Personen getroffen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert shlicht und ergreifend nicht. Entweder man ist mit dem Geschäftsführer auf einer Wellenlänge, oder man ist dessen Feind. Nicht zu vergessen, dass man auch stets seiner Meinung sein sollte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben umfassen täglich die gleiche Routinearbeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bestbion dx - Diagnostische Produkte und Beratung durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden bestbion dx - Diagnostische Produkte und Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bestbion dx - Diagnostische Produkte und Beratung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.