Zwei Seiten einer Medallie
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist mega, man wird in jeglicher Hinsicht der Weiterentwicklung gefördert. Man ist mit seinen Kollegen Deutschland weit conectted, natürlich nur wenn man will und daran auch interesse hat. Im Leben geschieht ja bekanntlich nichts ohne eigen Antrieb. Ob Geldverdienen oder Atmen, wer nicht will, der muss ja nicht, außer das eigene Versagen erklären :) Daher gibt es hinter jeder Bewertung zweit Seiten der Medallie, in dem Fall der Geschichte. Auch ich finde die Gebrüder Grimm interessant, zweifels ohne! Doch hat jede geschichte auch meist mehr als eine Moral dahinter. In den ach so tollen Bewertunge ist es die Toleranz seiten des Unternehmen gegenüber solcher Menschen, denen das Unternehmen mehr als nur einer Chance gibt, weil sie an das gute sowie die Änderung der Menschen zum positiven glaubt. Dankbarkeit wird leider in Form von negativ Bewertungen wiedergegegeben, was mehr als nur einer Frechheit in meinen Augen gleicht. Aber jeder hat da ja seine eigene Meinung
Kommunikation
Es gibt niemanden, wirklichen niemanden der unverständissvoll in diesem Unternehmen ist. Ich hatte 5 verschiedene Bewerbungsgesrpäche bevor ich hierher gekommen bin. Natürlich wollte ich zu einem Big Player der Branche. Und dafür das Jumpers ein Big Player ist wird einem in jeder Hinsicht ein offenes Ohr geliehen und man hört einem zu. Es wird auch nicht als Schmach dahin gestellt, wenn man etwas nicht verstanden hat und ein zweites mal nachfragt. Im gegenteil es wird weiterhin mit einer genauso großen Freude erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sein Team belieben zusammenstellen und eine Standortbedingte Truppe auf die Beinestellen, die wie die eigene Ziehfamilie ist. Egal ob Aushilfe/Student, Festangestellter oder Aushilfe, es liegt in der Hand vom Clubmanager/Studioleiter wer eingestellt wird. Dafür kann man niemand anderes als sich selber verantworten.
Work-Life-Balance
Klar ist es mal nervig wenn das Studio am morgen zu ist, dafür kann aber das Unternhemen nichts. Allein das man versucht den Hintergund solch eines problemes zu verstehen bevor man verutteilt wird, zeigt doch erst recht wie menschlich das Unternehmen sein kann.
Zum Zeitpunkt der Unterschrift verlangt niemand von einem eine erreichbarkeit von 24/7, in unserem Fall 6 Uhr bis 24 Uhr. Das findet im eigenen Ermessen statt. Wenn man sich selber gut genug für den Posten sieht, so kann man selber das eigene Personal zu etwas besserem Schulen.
Auf Überstunden die angesammelt werden, wird man freundlich zum Abbauen angesprochen falls man das selber nicht auf dem Schirm hat :)
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube im vergleich zu meinen letzten drei Regionalleitern/Clubbetreuern(im alten Unternhemen) legt dieser(mein erster regio bei Jumpers) die Messlate sehr weit nach oben.
Egal ob privat oder auf der arbeit sehr sympatisch und hilfsbereit.
Weiß von was er spricht, mehr als nur fundiertes Wissen in nahe zu jeglichen Bereichen, egal ob Sport oder Vertrieb
Interessante Aufgaben
Man hat seine festen Aufgaben/-felder. Jeder der gerne was neues Umsetzen möchte, die benötigen Infos eingeholt hat und argumentieren kann wird mit Kusshand empfangen und bekommt auch dementsprechend Anerkennung. Ich verstehe auch nicht warum manch einer Anerkennung mit Geld asozieren muss. Was ist mit menschlichen Werten? Gibt aber für die, die interssiert sind von beiden reichlich hier.
Gleichberechtigung
Als wenn ich in Bio richtig aufgepasst habe, haben wir auch weibliche Clubmanager hier. Und die Frauen sind wirkliche Macherinnen, sogar meine azubinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eagl ob alt oder Jung, man wird hier immer respektiert.
Arbeitsbedingungen
Man hat seinen privaten Rückzugsvort, Ein Büro wo man entspannt Essen kann, + Pc. Lernzeiten werden auch toleriert und eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötiger Papierverbrauch wird durch vordesinfizierte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Top, Provi img vergelich zu früher wo ich drei Provissionen hatte, habe ich hier eine, fällt aber in der Summe hier dementsprechend höher aus. Wer mehr verdienen möchte, macht halt ma 2-3 H Promo an einem Tag im Monat und hat mir nix dir nichts einiges mehr an gehalt. Dagegen fällt nix tun und hartz IV empfangen sogar schwer :)
Image
Präsent, könnte aber mehr Aufmerksamkeit verdienen :)
Karriere/Weiterbildung
Wie zuvor erwähnt wird man hier in jegliche hinsicht gefördert, egal ob Aushilfe, Azubi/Student, sogar als Clubmanager.
Es gibt für studenten Azubi interne Fördegruppen, sogar lerngruppen falls man Hilfe in der Schule benötigt :)