Geteilte Meinung. Tolles Unternehmen, aber so sehr auf Wachstum ausgerichtet, dass persönliches auch öfter verloren geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher geringe Wertschätzung des Einsatzes, der auch häufig über das normale Maß hinaus geht.
Verbesserungsvorschläge
Früher bei wichtigen Themen in die Kommunikation gehen, um Lösungen zu finden.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation von allen Stellen
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt innerhalb des Teams
Work-Life-Balance
Leider als Führungskraft nicht vorhanden. Überstunden können nicht abgebaut werden, Urlaub ist ebenfalls nur schlecht planbar. Kontaktaufnahme während Urlaub oder auch AU keine Seltenheit. Insbesondere bei schlechter personeller Aufstellung
Vorgesetztenverhalten
Ziele teils unrealistisch, dennoch immer faires Verhalten, sollte es aus nachvollziehbaren Gründen nicht machbar gewesen sein. Entscheidungen stets nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Buntes Aufgabenfeld mit viel Abwechslung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stets pünktlich und für die Branche sehr gut. Dennoch dem Arbeitsaufwand nicht entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungsangebote für alle
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das konstruktive Feedback, das du uns auf Kununu hinterlassen hast. Es freut uns zu hören, dass du die Transparenz und den Zusammenhalt innerhalb des Teams bei BestFit positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir sind stolz darauf, dass sie in unserem Unternehmen gelebt werden.
Deine geteilten Gefühle bezüglich des Fokus auf Wachstum und dessen Auswirkungen auf das Persönliche nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass eine starke Ausrichtung auf Expansion die Gefahr birgt, dass die Wertschätzung für den individuellen Einsatz und die Work-Life-Balance auf der Strecke bleiben können. Deine Erfahrungen diesbezüglich bedauern wir und sehen sie als Anlass, unsere Prozesse und Prioritäten zu überdenken.
Dein Vorschlag, früher in die Kommunikation bei wichtigen Themen zu gehen, um gemeinsam Lösungen zu finden, ist ein wertvoller Hinweis, den wir aufgreifen möchten. Eine frühzeitige und einbeziehende Kommunikation kann dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und das Gefühl der Wertschätzung zu stärken.
Wir nehmen auch deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und zur personellen Aufstellung sehr ernst. Es ist unser Ziel, dass auch Führungskräfte eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben finden können. Dazu gehört es, Überstunden abzubauen und Urlaub planen zu können, ohne ständige Erreichbarkeit.
Dein Feedback hilft uns, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und eine Umgebung zu schaffen, in der sich jede*r wertgeschätzt fühlt und persönliches Wachstum möglich ist. Wir danken dir für deine offenen Worte und werden deine Anregungen in unsere zukünftigen Überlegungen einbeziehen.
Sportliche Grüße,
Alex Kapfer