Toller Arbeitgeber, Potential nach oben, aber auf einem guten Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Support während der Lockdowns
- No Limits
- ständige Weiterentwicklung
- Erreichbarkeit der Vorgesetzten und höheren Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Auswahlverfahren für alle Stellen
- Mülltrennung
- Energiesparmöglichkeiten
- der Sache bewusst werden
- Fehler- und Feedbackkultur besser transportieren
- Image durch Transparenz und bessere Kommunikation fördern
- Wieder mehr ein Fitnessstudio werden und das bei den Mitarbeitern fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf einem guten Niveau - in allen Bereichen. Dicke Luft gibt immer und überall und gehört zum Leben dazu. Die Geschäftsführung, wie auch die meisten weiteren Führungskräfte geben ihr Bestes, dass eine offene Fehler- und Feedbackkultur gelebt wird. Nichts desto trotz, muss hier noch mehr getan werden, damit dies auch in allen Bereichen des Unternehmens ankommt und akzeptiert wird. „Das Beste geben“ reicht hier noch nicht.
Kommunikation
Stillstand gibt es in diesem Unternehmen nicht und das merkt man auch in der Kommunikation. Es passiert viel und darüber wird geschrieben, gesprochen und sich ausgetauscht. Die Kommunikationswege sind aktuell noch nicht perfekt, auch die Kommunikationsmedien sollten noch klarer definiert werden.
Was sehr gut ist, dass sich vieles auf Microsoft Teams verschoben hat. Die Erwartung, dass man immer darüber erreichbar sein muss, kann ich nicht bestätigen. Bin ich im Urlaub oder habe frei, dann klicke ich auf „Nicht stören“.
Kollegenzusammenhalt
So und so,… innerhalb einzelner Teams sehr gut bis extrem gut. Gleichzeitig herrscht hier und da aber auch eine Ellenbogengesellschaft vor. Hier sollte die Geschäftsführung die Augen drauf richten. Wir sitzen alle im gleichen Unternehmen und haben das gleiche Ziel.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in der Freizeitbranche/Dienstleistung und die Studios haben unter der Woche bis 24 Uhr geöffnet und ebenfalls an Wochenende und Feiertagen auf. Das weiß man bereits bevor man hier anfängt - bzw. sollte sich darüber informieren. Wenn einem das klar ist, kann man von normalen Arbeitszeiten sprechen.
Zum Jahreswechsel wurden die Urlaubstage für viele Studiomitarbeiter erhöht, was der Work-Life Balance definitiv zu Gute kommt.
Rückblickend auf die Zeit nach Corona gab es immer wieder Engpässe im Team auf Grund von Krankheitsausfällen und generell zu wenigen Mitarbeitern. Kommt hier und da immer noch vor, aber es wird besser.
Vorgesetztenverhalten
Es geht in die richtige Richtung und war schon deutlich schlechter. In der Vergangenheit wurden die Mitarbeiter nie mit in Entscheidungen einbezogen, was sich letztes Jahr geändert hat und nun immer wieder Umfragen statt finden.
Die Zielsetzungen sind grundsätzlich von der höheren Sorte, allerdings mit Einsatz und Willen erreichbar.
Wie oben schon geschrieben, sollte das Thema Fehler- und Feedbackkultur einigen nochmal vor Augen geführt werden und nochmal genauer besprochen werden, wer denn überhaupt wem vorgesetzt ist. Im Großen und Ganzen ist das Vorgesetztenverhalten aber gut.
Interessante Aufgaben
Wer suchet, der findet… Ich bin schon länger im Unternehmen und ja, vor ein paar Jahren war es tatsächlich Putzen und Promo.
Wer sich einbringt und Interesse am Job zeigt, der kann definitiv mehr machen. Egal ob es die Betreuung von Mitgliedern ist, das Beraten von Interessenten, Kurse geben, Administrative Aufgaben der Clubmanagers übernehmen, Events planen,… es gibt so vieles, man muss nur wollen.
Gleichberechtigung
Würde ich hier schon behaupten. Egal ob im Clubmanagement oder auch der höheren Führungsetage, überall sind Frauen vertreten und von meiner Wahrnehmung her auch sehr gut verteilt. Ich würde das aber gerne auch noch um das Thema Herkunft, Sexualität, etc. ergänzen. BestFit ist bunt und das ist gut so. Da wird auch mal spontan die Ausstrahlung der Fußball WM in den Clubs untersagt. Meine Meinung dazu: genau richtig!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es nichts zu bemängeln, das Alter spielt keine Rolle. Hauptsache das Herzblut für die Fitnessbranche ist da.
Arbeitsbedingungen
Am Lärmpegel lässt sich im Studio nichts ändern. Die Technik passt, es wird regelmäßig in neue Ausstattung und in die Optik vom Studio investiert. Die Pausenräume könnten hier und da noch besser werden, allerdings würde ich es als Jammern auf hohem Niveau bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist viel passiert und es gibt auch LED Beleuchtung und ein bisschen was, was der Umwelt weniger schadet. Trotzdem wird noch sehr viel Papier verbraucht, Einmalbecher verwendet und Plastikmüll erzeugt. Benötigt man in der heutigen Zeit wirklich noch solche Massen an Papierwerbung? Ich bin mir sicher, dass man auch noch eine große Menge Strom/Gas/Wasser einsparen könnte, wenn man sich bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein :-) Aber wie mit dem Urlaub haben sich auch viele Gehälter im Studiobereich zum Jahreswechsel verbessert. Ja als Aushilfe ist man auf Mindestlohn, aber der liegt zwischenzeitlich bei 12€. Ums Gehalt herum passiert gerade vieles, wir können ab sofort in die BestFit Rente einzahlen, wir erhalten Rabatte bei diversen Anbietern und und und.
Hier geht noch mehr, aber es hat sich wirklich viel getan.
Image
Es war schon mal schlechter, es war aber auch schon mal besser. Aus meiner Sicht fehlt es noch ein bisschen an der Sache an sich. Wir haben eine Vision und einen Verhaltenskodex. Ist das schon bei jedem angekommen, hat das jeder verstanden, lebt das auch jeder? Ich habe nicht das Gefühl.
Durch die Expansion, liegen die Prioritäten manchmal auch nicht da, wo wir Mitarbeiter sie brauchen würden. Am Ende wird‘s dann trotzdem gut. Das Image ist nicht schlecht, manchmal wird gemeckert, deutlich häufiger aber gut über BestFit gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Eine der größten Verbesserungspunkte des Unternehmens sind die Karrieremöglichkeiten. Wenn hier mal klarer kommuniziert werden würde, was man alles erreichen kann und auch transparente Auswahlverfahren dazu stattfinden würden, dann wäre das ein großer Schritt. Man bekommt immer mal wieder was davon mit, aber dann gibt es auch mal die ein oder andere Entscheidung, die man nicht so richtig nachvollziehen kann. Nichts desto trotz ist für Auszubildende und Studenten nach dem Abschluss das Leben bei BestFit nicht vorbei.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein sehr ausführliches Feedback. Es freut mich sehr, dass unsere Bemühungen in der Company wahrgenommen werden. Sehr gerne nehme ich deine Verbesserungsvorschläge mit und leite diese an die zuständigen Personen weiter. Ich wünsche dir weiterhin ganz viel Spaß bei deiner Arbeit und hoffe, dass du noch lange Teil der #bestfitfamily bleibst.
Sportliche Grüße,
Alex Kapfer