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Bewertung

Alex KapferHR Business Partner Recruiting & Employer BrandingDezember 2023

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns von deinen Erfahrungen zu berichten, die du während deiner Zeit in unserem Unternehmen gemacht hast. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und wir nehmen es ernst, denn es bietet uns die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass du Schwierigkeiten in der Kommunikation mit bestimmten Abteilungen und Personen hattest und dass du Defizite in der Struktur unserer Prozesse wahrgenommen hast. Eine effektive Kommunikation und gut strukturierte Prozesse sind entscheidend für ein funktionierendes Arbeitsumfeld, und es bedauern wir, dass wir in diesen Bereichen nicht deinen Erwartungen gerecht werden konnten.

Seit deinem Ausscheiden im Jahr 2021 haben wir daran gearbeitet, unsere Kommunikationswege und Prozessstrukturen zu verbessern. Dein Feedback unterstreicht die Bedeutung dieser Bemühungen und motiviert uns, diese weiterhin intensiv zu verfolgen. Wir sind bestrebt, eine transparente, offene und vor allem effektive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Wir bedauern, dass du das Gefühl hattest, bei Feedback manchmal Ausreden zu hören, statt konstruktiver Lösungen. Dies ist sicherlich nicht unsere Absicht, und wir werden uns bemühen, in Zukunft direkter und lösungsorientierter zu reagieren.

Wir würden uns freuen, wenn du bereit wärst, uns weitere Einblicke oder Vorschläge zu geben, wie wir uns verbessern können. Bitte zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren.

Nochmals vielen Dank für deine ehrlichen Worte.

Mit freundlichen Grüßen,

Alex Kapfer