Jumpers als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liegt aber nicht am Arbeitgeber direkt, sondern mehr an der Fitnessbranche an sich: Zu wenig Gehalt, für die Aufgaben/Verantwortung die man übernimmt.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und Mitglieder, die zu Freunden werden machen die Arbeitsatmosphäre bei Jumpers mehr als angenehm.
Kommunikation
Im letzten Jahr hat sich die Kommunikation schon deutlich verbessert (Teams, Rexx, Ticketsystem, Rasic). Allerdings könnte an manchen Stellen die Kommunikation noch schneller und konkreter sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Jumpers ist enorm. Einer für alle und alle für einen passt hier ziemlich gut. Auch auf Support aus anderen Studios kann man immer zählen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ganz ehrlich mit einer 40h Arbeitswoche und einer Ausbildung/Studium nebenbei nicht die Beste. Allerdings sollte einem das vor Beginn der Ausbildung bewusst sein. Der Mindesturlaubsanspruch von 20 Urlaubstagen ist nicht super großzügig, aber in Ordnung. Überstunden sollten in der Regel nicht vorkommen, ansonsten zeitnah wieder abgebaut werden. Eigene Erfahrungen zeigen, dass das leider nicht immer so gut möglich ist und Überstunden in der Praxis deutlich häufiger vorkommen, als eigentlich erwünscht wäre.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind meist ambitioniert, aber schon realistisch gesteckt. In Konfliktfällen gab es in meinem Fall noch nie Probleme, im Gegensatz eher nur Verständnis und Problemlösestrategien. Entscheidungen liegen immer mal wieder auch auf unserer Seite, andererseits aber auch oft schon geschehen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert. Von Training, Sauberkeit/Hygiene über Promo und Sales ist alles an der Tagesordnung. Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit vorrangig seine Stärken einzusetzten, was nicht heißt, dass man von allem anderen verschont bleibt. Langweilig wird es nie.
Gleichberechtigung
Frauen haben genauso wie Männer die Möglichkeit den Karriereweg einzuschlagen. Alle werden Gleichberechtigt. Auch Quereinsteiger werden akzeptiert und einem Wiedereinstieg nach z.B Schwangerschaft/Krankheit steht i.d.R. auch nichts im Wege.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns ist jeder Willkommen, egal ob jung oder alt. Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind werden genauso behandelt und gewertschätzt wie neue Arbeitskräfte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedinungen sind gut. Natürlich stehen wir 8h und grade im Sommer ist es ohne Klimaanlage auch gut warm. Wenn viel los ist herrscht auch ein gewisser Lärmpegel. Allerdings ist es alles im
aushaltbaren Bereich und es gibt Jobs mit deutlich schlimmerern Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade was Bestellungen/Lieferungen angeht, könnte man denke ich noch mehr auf die Umwelt achten (Kompakter gepackte Pakete z.B).
Ansonsten fällt relativ viel Müll an durch Desitücher auf der Fläche und im Welnessbereich, wobei das natürlich auch für eine gewisse Hygiene unumgägnglich ist. Alles in allem ist das, sofern ich das beurteilen kann, schon in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meiner Meinung mach grade bei Azubis/Studenten, aber auch Studioleitern für die Verantwortung und Vielfalt an Aufgaben nicht gerechtfertigt, was aber eher an der Fitnessbranche an sich liegt und nicht an Jumpers selber. Im Vergleich innerhalb der Branche liegt Jumpers aus Vergleichen mit anderen Studios durch Prämienauszahlung bei Zielerreichungn und Abrechnung von Leads eher sogar noch im oberen Bereich.
Image
Insofern ich das beurteilen kann, hat Jumpers ein ganz gutes Image und ich denke auch, dass sich das im Großen und Ganzen so bei den Angestellten wiederspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Willen und die Bereitschaft mitbringt, bietet Jumpers ordentliche Karrierechancen und dient als tolles Sprungbrett. Für Mitarbeiter werden regelmäßige Coachings und Schulungen zur Weiterbildung angeboten.