Danke, aber nein danke!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Einarbeitung, es wird hintenrum über neue und vergangene Mitarbeiter unschön gesprochen - erst hui dann pfui
Verbesserungsvorschläge
Teamleads schulen, bessere Einarbeitung (es wurde gerügt weil man in der Probezeit zuviel fragt und bittet die Kollegen drüber zu schauen), menschlicherer Umgang im Team, zu viele Überstunden bei bestimmten Mitarbeitern eindämmen (jammern aber ändern nichts und lassen es an neuen Kollegen aus), Systeme vereinfachen, Aufgaben sinnvoller verteilen
Arbeitsatmosphäre
Ins kalte Wasser schmeißen und Leistung erwarten
Kommunikation
Erreichbar ist immer jemand, aber Fragen stellen ist nicht gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
Unter den "alt eingesessenen" gut
Work-Life-Balance
Durchs Homeoffice gut, aber da am besten rund um die Uhr gearbeitet werden soll spürt man Druck
Vorgesetztenverhalten
Nett und unkompliziert aber doch nicht gekonnt. Hier fehlt es an Fortbildungen und Schulungen wie man ein Team führt. Das Ergebnis wenn man die Teamleads auch ins kalte Wasser wirft.
Arbeitsbedingungen
Workaholic Mentalität, wer arbeitet am meisten. Ansonsten flexibel und gutes Equipment.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war angemessen.
Image
Image nach außen gut, modern. Vieles ist auch gut von den Rahmenbedingungen, bloß scheitert es an der Umsetzung für die Mitarbeiter in bestimmten Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Budget war da für Fortbildungen laut Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollegin/Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir schätzen dein Feedback sehr, denn es hilft uns, zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Es freut uns zu hören, dass du die Vorteile wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage positiv hervorhebst. Wir sind stets bestrebt, solche Angebote zu erhalten und auszubauen.
Deine Kritikpunkte nehmen wir jedoch sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass die Einarbeitung und die Kommunikation im Team nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Eine gründliche und unterstützende Einarbeitung ist essentiell für den Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Einarbeitungsprozess zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Teammitglieder die notwendige Unterstützung erhalten, um sich in ihrer neuen Rolle zurechtzufinden.
Die von dir angesprochenen Punkte bezüglich der Teamführung und der Arbeitsbelastung sind ebenfalls sehr wichtig für uns. Wir planen zusätzliche Schulungen und Fortbildungen für unsere Führungskräfte, um ihre Fähigkeiten in der Teamleitung und Mitarbeiterförderung zu stärken. Zudem nehmen wir deine Anmerkungen zu den Überstunden ernst und werden Maßnahmen ergreifen, um eine ausgewogenere Arbeitsverteilung zu gewährleisten.
Wir schätzen deine offenen Worte und die Zeit, die du dir genommen hast, um uns dein Feedback zu geben. Bitte sei versichert, dass wir aktiv an den angesprochenen Themen arbeiten, um das Arbeitsumfeld bei BestFit kontinuierlich zu verbessern. Wir wünschen dir für deine weitere berufliche und private Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Alex Kapfer