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BESTSELLER
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BESTSELLER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 408 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BESTSELLER
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BESTSELLER
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

137 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir haben so ein hohes Kündigungsaufkommen ,wie ich es in meiner langen Firmen Zugehörigkeit noch nicht erlebt habe. Es ist nichts mehr da von der propagierten Firmen Philosophie...Wir sind eine Familie und gehen gut miteinander um.....

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das enge Team hält super zusammen und unterstützt sich.Macht ja sonst keiner

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Du wirst permanent in deiner Freizeit mit Nachrichten bombardiert, was du alles noch machen sollst. Meeting teilnahmen werden selbst im Urlaub gefordert. Du musst zu jeder Zeit einspringen, wirst sogar aus deinem Urlaub geholt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Keine realistischen Ziele, man soll am besten 4-5 Std allein auf der Fläche sein.Trotzdem soll die gelieferte Ware überprüft, gesichert ,gesteamt und nach Größe sortiert verrräumt sein.Der Umsatz muss geschafft sein, jeder Kunde bedient und es darf natürlich nichts geklaut werden. Den Umbau nicht zu vergessen. Das ist allein nicht zu schaffen. 0,50 Cent mehr Stundenlohn ist auch nicht drin.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr lange Kernarbeitszeiten von 9 bis 16 Uhr
Eine Verkürzung evtl. bis 15 Uhr wäre schön
Eher gleitzeit, als flexible Arbeitszeit

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die chefin hat mich regelrecht gemobbt

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