Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BESTSELLER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 395 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
123 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre im Team an sich vor Ort war gut. Jedoch alles was über dem Storemanager steht, wird von oben herab behandelt..es wird unter Druck, zwang & absolut nicht unter einer „flachen Hierarchie“ gearbeitet.
Ständige Missverständnisse, es wird alles so hingedreht wie es dir vorgesetzten gerne hätten.
Zwang, Kontrolle, Druck. Mehr kann man von den Vorgesetzten nicht erwarten..
Einwandfrei