Es war schön aber nun hat es ein Ende.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, es war schön mit seinem Team auf der Fläche zu stehen und Erfolge zu erzielen und zu feiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ach ich höre jetzt mal auf, nicht alles ist schlecht es gibt auch positive Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Gibt nicht nur den Shop Mitarbeitern die Schuld an Umsatz Rückgang die findet im kompletten lokalen Einzelhandel statt.
Versucht die Leute mehr zu schulen, motivieren und auch das Vertrauen weiterzugeben. Haltet euch an die 10 BESTSELLER Prinzipen, falls ihr die vergessen habt die hängen in jedem store aus.
Arbeitsatmosphäre
Da hier viele Kommentare von ehemaligen Area Managern/Führungskräfte sind, und die nicht ganz der Realität entsprechen.
Werde ich mal meine offene Meinung dazu äußern. Das Unternehmen die Brand an sich ist super, der Kollegen Zusammenhalt innerhalb einer Filiale ist maßgebend warum viele noch nicht gegangen sind, natürlich gibt es hier auch mal Defizite, aber ins gesamt ist es getreu dem Motto „one Family“. Das Vorgesetzten verhalten ist unter aller Sau, was mit einer normalen Kontrolle nix mehr zu tun hat. Es werden Leute Systematisch raus gemobbt, weil man eventuell seine ehrliche Meinung äußert, womit manche nicht umgehen können, also entfällt hier schon eines der 10 BESTSELLER Prinzipien „wir sind ehrlich“. Ich muss mich leider manchen Kommentaren anschließen, wenn es um das Thema „Karriere“ geht, die Person mit den meisten Sympathiepunkten kann definitiv aufsteigen. Dann gibt es noch ein Prinzip „wir sind loyal“ das Team untereinander - definitiv, von der Obrigkeit kann man sowas nicht erwarten. Da stellt sich einem die Frage, warum die Shop Mitarbeiter diese Prinzipen mehr leben als ihre Vorgesetzten, die ja eigentlich die Vorbildfunktion haben ?
Kommunikation
Eine Kommunikation findet definitiv statt.
Auf Shop Manager Ebene hat man immer ein offenes Ohr für die eine oder andere Frage seines Kollegen.
Von dem Vorgesetzten kann man außer Kritik, aber nichts erwarten.
Kritik ist gut, wenn sie konstruktiv ist und nicht die Person selber angreift.
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Shop Ebene - super, alles was drüber ist ... kann man sehr gut die Toilette runterspülen.
Work-Life-Balance
Mit 180 Überstunden frag ich noch welche Work-Life-Balance ?
Die Überstunden werden von einer Führungskraft und seinen Mitarbeitern erwartet, ich hatte viele Kollegen die teilweise noch mehr hatten.
Leider ist es oft durch eine minimal Besetzung nicht möglich diese „abzubummeln“.
In kleinen Shops fährt man die absolute minimal Besetzung, die Führungskraft ist natürlich die einzige Vollzeit, danach kommt eine Teilzeit und maximal 6 Aushilfen die man nicht richtig einarbeiten kann, weil keine Stunden zur Verfügung stehen.
Von den „XL-Shops“ wollen wir gar nicht mal anfangen, wenn du noch 18 Rest Urlaubstage hast und du die nicht nehmen kannst aufgrund dessen weil du kein Personal zur Verfügung hast.
Was auch gerne passiert , dass du an deinen freien Tagen von deinem Vorgesetzten angerufen wirst, weil die Zahlen am Tag davor nicht gestimmt haben.
Sollte das dich natürlich stören, gibt es die sogenannte - Work Life Balance.
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt Sympathiepunkte abhängig.
Sprüche wie man hat dich jetzt ins Visier genommen, und wir gucken jetzt genau den Shop an, kann man sich auch gleich verkneifen.
Kleiner Tipp am Rande , gibt Leuten eine Chance, versucht sie zu motivieren und nicht, weil die Performance Innerhalb eines Monats schlecht ist gleich abzusägen. Arbeitet Hand in Hand, seid transparent und versucht eure Leute zu Schulen.
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar.
Gleichberechtigung
Dazu hab ich mich schon geäußert.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es hier keine älteren Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte mal drüber nachgedacht werden, da man hier mit T-Shirt wirbt die aus 100% Bio Baumwolle bestehen oder sogenannten Low Impact Denims wo auf Nachhaltigkeit geachtet worden ist.
Bringt nur nix, wenn alles 10x verpackt in den Shops ankommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv unter bezahlt.
Image
Hat extrem gelitten, was schade ist, da die Grundsätze ja vorhanden sind.