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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bestseller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kolleginnen war ein guter Zusammenhalt und man hat sich immer untereinander geholfen. Es gab nie lästereien und es wurde auch verstanden wenn man krank war
Am liebsten sollte man im Laden schlafen und 24/7 arbeiten, damit die StoreManager sowie Assistent nicht arbeiten müssen ;)
Keine Worte. Ich kann nicht verstehen, wie man so unprofessionelle Vorgesetzte einen vor die Nase setzen kann. Es wird sich lieber erstmal hingesetzt, eingeloggt und schön gefrühstückt. Danach erstmal schön eine geraucht und die ganze Arbeitszeit mit privaten Telefonaten verbracht. Arbeit wird an die Kollegin weitergetragen, die gerade da ist und wehe sie macht was falsch..
Es ist immer das ein und das selbe..
Es war stets eine Herausforderung mit Mitarbeitern zu arbeiten, die nicht wie man selbst 100% am Arbeitsplatz gegeben haben.
Absolute Katastrophe. Man wird gezwungen im Winter im kalten Laden zu arbeiten, da man Energiekosten zu sparen.