Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die Beta Systems Software Aktiengesellschaft unterstützt seit rund 40 Jahren Unternehmen mit komplexen IT-Systemlandschaften und anspruchsvollen IT-Prozessen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Fertigung, Handel und IT-Dienstleistungen.
Steigende Transaktionsvolumen, Datenmengen, Compliance-Standards und die zunehmende Komplexität der IT-Netzwerke stellen dabei höchste Anforderungen an Durchsatz, Verfügbarkeit, Nachvollziehbarkeit und Sicherheit der eingesetzten Softwareprodukte und Lösungen.
Das Portfolio von Beta Systems ist hier bei der Automatisierung, Dokumentation, Analyse und Überwachung der IT-Abläufe im Rechenzentrum, der Zugriffssteuerung, der Überwachung der IT-Infrastruktur und Security sowie der Steuerung der IT Services im Einsatz.
Beta Systems wurde 1983 gegründet, ist im Segment Scale der Deutschen Börse gelistet und beschäftigt konzernweit rund 600 Mitarbeitende. Sitz des Unternehmens ist Berlin – weitere wichtige Entwicklungsstandorte finden sich in Köln, München, Neustadt (Weinstraße), Warschau, Stettin und Breslau.
Beta Systems ist national und international mit mehr als 20 eigenen Konzerngesellschaften und zahlreichen Partnerunternehmen aktiv. Weltweit wenden mehr als 3.900 Unternehmen Produkte und Lösungen der Beta Systems Gruppe an, die damit zu den führenden mittelständischen und unabhängigen Softwareanbietern in Europa gehört.
Beta Systems ist Mitglied im Bundesverband IT-Sicherheit e.V. (TeleTrusT), ISO 27001 sowie ISO 9001 zertifiziert und wurde vom Stifterverband ausgezeichnet.
Die Entwicklung und der Vertrieb unserer Produkte sind weltweit auf Expansion ausgerichtet.
Um dieses ehrgeizige Ziel zu erreichen, suchen wir kontinuierlich qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch Nachwuchskräfte wollen wir hiermit explizit ansprechen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungWas Sie bei uns erwarten können:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Beta Systems Software AG.
Standorte Inland
Zentrale:
Beta Systems Software AG
Alt-Moabit 90d
10559 Berlin
Niederlassungen und Tochtergesellschaften:
Beta Systems DCI Software AG
Alt-Moabit 90d
10559 Berlin
Beta Systems IAM Software AG
Josef-Lammerting-Allee 14
50933 Köln
Beta Systems DCI Software AG
Europastraße 3
67433 Neustadt an der Weinstraße
HORIZONT Software GmbH
Schäufeleinstr. 7
80687 München
Infraray GmbH
Stromstr. 5
10555 Berlin
Standorte Ausland
Internationale Tochtergesellschaften:
Neben der Zentrale in Berlin verfügt die Beta Systems Software AG weltweit über Tochtergesellschaften in den USA, Kanada, Frankreich, Italien, Großbritannien, Spanien, Schweden, Belgien, Schweiz, Österreich, Polen und Tschechien.
Gute stabile Basis - >40 Jahre Beta
Kollegen, Kunden machen viel Spaß
Das sie offen und ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen und sehr engagiert sind.
Grundsätzlich hat das Unternehmen ein deutlich höheres Potenzial. Jedoch befindet sich das Management im Verwaltungsmodus. Der aktuelle Arbeitsmarkt erfordert mehr Engagement seitens der Unternehmen bzw. Arbeitnehmer können aufgrund der hohen Nachfrage ihre Zukunft selbstbestimmter gestalten.
Es gibt eine Gesamtstrategie, an der alles ausgerichtet wird. Es kommen neue, sehr kompetente Kolleg*innen dazu und gleichzeitig werden den Mitarbeitenden, die schon länger dabei sind, extrem viele Möglichkeiten zum Einbringen und zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung geboten.
sehr zuverlässig, ehrlich und offen, vertrauenvolle Atmosphäre bei gegenseitiger Wertschätzung
Überforderung der Leute durch die Transformation.
Bestehende Gehaltsstruktur nicht mehr marktgerecht
Das wird anhand der Bewertung deutlich.
Assigning more and more tasks means that other tasks don't get done you need more time for interesting tasks
I'll get a comment at kununu but nothing changes. It's just "please help us improve and talk with us"
Gemeinsame realistische Ziele erarbeiten.
Mehr Transparenz.
Strategie festlegen und danach handeln
Freier Tag nach Christi Himmelfahrt für alle Arbeitnehmer
I had a short stay at Beta Systems, however at the end I would just say, it was one of my best Experience.
Alles passt vom ersten Tag an. Klasse!
Feedback:
- very comfortable working atmosphere in relation to colleagues, work-life-balance and office
- was able to quickly identify myself with the companies morals, goals and ideas even as a new employee
Criticism:
- more personal feedback from superiors/supervisor
Der am besten bewertete Faktor von Beta Systems Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Allgemein guter Zusammenhalt. Aber auch Cliquenbildung „MM“
Alle ziehen an einem Strang, was für den Vertrieb mehr als ungewöhnlich ist. Keine "Ellenbogen Mentalität"
Nicht alle Abteilungen arbeiten fachlich perfekt zusammen. Hier kann Beta Systems durch klare Strategien etwas besser werden. An diesem Punkt wird derzeit intensiv gearbeitet. Die Stimmung ist aber sehr gut - die Kolleg*innen halten als Team in allen Situationen zusammen.
sehr kollegial, man hilft sich gegenseitig und unterstützt den Erfolg des Teams
Sehr gut! Wenn du fragen hast, dann helfen dir die sehr erfahrenen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beta Systems Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
kaum Weiterbildung, Personalentwicklung
Es existiert kein Prozess oder Programm bzw. wird individuell entschieden.
Nicht real nur theoretisch.
An der Karriereplanung und dem Ausbau von Nachwuchskräften muss noch gearbeitet werden.
Hier wünsche ich mir eine zielgerichtete Personalplanung, die aufgrund der häufigen Führungswechsel nicht genügend aufgebaut werden konnte.
Ein Weiterbildungsangebot ist vorhanden - hier liegt der Ball beim Mitarbeiter, der sich aktiv um seine fachliche Weiterbildung auch kümmern muss.
Motto " Kümmer dich, das ist deine Spielwiese"
Aber das das nicht immer hilft wird nicht verstanden !
Zu jedem Produkt benötigt ma immer Grundlagen und hintergrundwissen. Wenn das nicht vorhanden ist soll man sich am besten mit google behelfen. Das spricht ehr für quantität als Qualität