34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tesamzusammenhalt (in manchen Teams)
Eigene Meinung darf nur geäußert werden, wenn sie der des Kinderdorfleiters entspricht. Mitarbeiter, die selbständig denken werden als unangenehm empfunden. Es geht mittlerweile nur noch um Expandieren, der pädagogische Anspruch fällt größtenteils hinten runter!
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, andere Meinungen akzeptieren, nicht nur die des Chefs.
Ständiger Personalmangel
Typisch in der Branche
Nette Kollegen
Intransparent. Gruppenleitung ohne jegliche Führungskompetenz
Die Wohngruppen, Bereitschaftszimmer Büro sehr abgenutzt teilweise sehr chaotisch bis Kathastrophal
Keine offene Kommunikation
Das Gelände und die Erlebnispädagogen. Tolle Menschen die den Kindern immer wieder ein Entfliehen aus der Lebensrealität bieten.
Die Kommunikation und das Verständnis. Das punkte die versprochen werden nicht eingehalten werden
Ehrliche Kommunikation und Transparenz gegenüber den Mitarbeitenden bezüglich der Abläufe. Z.B. warum sagt das Jugendamt ab?
Oder warum wird entschieden dass bestimmte Personen bestimmte Aufgabenfelder übernehmen?
Generell ist die Atmosphäre während der Dienste okay. Immer abhängig von der Kollegin oder dem Kollegen mit dem man zusammenarbeitet.
I
Wenn man sich frei wünscht bekommt man dies oft auch, doch werden die Plane viel zu spät erstellt für den nächsten Monat und so ist planen schwierig.
Umweltbewusst sein ist in Ordnung. Sozialbewusstsein abhängig von den Personen.
Das Fortbildungsbuch selbst ist sehr gut und die Möglichkeiten sich intern fortzubilden sind da - auch wenn das Stattfinden geknüpft an die Teilnehmeranzahl ist. Auch externe Fortbildungen werden unter Umständen übernommen und die Möglichkeit diese wahrzunehmen wird eingeräumt.
Jeder kämpft für seinen freien Tage und das einspringen füreinander ist zumindest in meinem alten Team. In meinem ersten Team war dies anders.
Teamleitungen sind gut doch Erziehungsleitungen lassen ihren Frust an den Teams aus. Prozesse werden entschieden ohne das Kind zu kennen. Personen werden in wichtige Termine mit reingenommen die die Kinder garnicht betreuen (sprich: Bezugsbetreuung)
Die Bedingungen sind ok. Man kann sich auf dem Gelände super beschäftigen. Der Ort bietet viele Möglichkeiten im Dinge zu unternehmen und die schlafmöglichkeiten sind auch vollkommen in Ordnung
Die Kommunikation in der Teams ist okay aber von oben (Erziehungsleitung) nach unten wird es sehr intransparent.
Wie es in der sozialen Richtung halt ist. Dafür können die Arbeitegeber auch oft nichts.
Personen die frisch aus der Uni kommen werden zur Teamleitung wohingegen erfahrenere Kollegen diese Chance nicht immer gegeben wird. Hier wird nach der Nase der Person bewertet und nicht nach fachlichkeit- sehr schade - deshalb auch schon viele gute Fachkräfte an andere Träger verloren.
Das Aufgabengebiet generell ist super. Die arbeit mit den Kindern macht Spaß und die finanziellen Möglichkeiten für schöne Altivitäten ist da, wenn es der Personalschlüssel am jeweiligen Tage auch zulässt.
Dass es klare Strukturen gibt, an denen ich mich orientieren kann. Dass die Leitung immer ein offenes Ohr hat und dass durch Gespräche bereits gefertigte Meinungen geändert werden können.
Dass viele Prozesse nur sehr langsam voran gehen.
Angefangene Themen verlaufen manchmal im Sande und Entwicklung stagniert
Grundsätzlich wird jeder freundlich begrüßt und man hat das Gefühl, Teil einer Gemeinschaft zu sein.
Es wird immer wieder etwas dafür getan, aber der Schichtdienst bleibt problematisch für die Balance.
In den einzelnen Teams ist ein großer Zusammenhalt zu bemerken
Zumeist einwandfrei, wenn auch an einigen Stellen immer wieder Kritik anfällt.
Die Kommunikation läuft nicht immer rund
Die Arbeit mit Menschen ist einfach Interessant
Weiterbildungsmöglichkeiten. Transparent. Angebote für die Kinder. Wertschätzend
Schichtsystem überarbeiten
Schichtdienst personal Mangel
Gut zu erreichen. Fortbildungsmöglichkeiten
Schöne Umgebung
Lasst das teure Essensgeld von über 90€/mon. bei gleichzeitiger Verpflichtung zu Mitessen weg!
Ab und zu, insbesondere in schwierigen Situationen und Zeiten, eine Aufmerksamkeit wie bei anderen Firmen üblich, wäre schön.
3 von 4 Kollegen fachlich kompetent,ehrlich und sehr nett
Es müsste mehr Werbung erfolgen, die große Öffentlichkeit weiß nicht was wir tun und anbieten.
Ich kann den Ausdruck nicht mehr hören: Die work Life Balance anderer Kollegen geht immer zu Kosten DER Kollegen, die die Arbeit dann zusätzlich erledigen müssen!
Viel Angebote, deren Kosten meist übernommen werden.
Es ist und bleibt ein Wirtschaftsunternehmen, man ist überall nur eine Nummer.
3 von 4 Kollegen ehrlich und kompetent
In der Akutphase der Corona Pandemie war die Führungsriege schnell im homeoffice und kaum erreichbar. Wir durften an der "Front" weiter arbeiten.
Das Klientel ist anstrengend, teils aggressiv etc
Neue MitarbeiterInnen werden herzlich Empfangen. Es gibt Einführungstage um sich schnell im Unternehmen zurecht zu finden. MitarbeiterInnen erhalten kleine Gesten in Form von Einladungen zum gemeinsamen Essen oder Glühwein trinken. Es finden wöchentlich Teambesprechungen statt sowie regelmäßige Supervision. Es herrscht eine offene Kommunikation und es wird Lösungsorientiert gearbeitet.
Sehr familiär
Es wird sehr auf die persönlichen und privaten Belange der MitarbeiterInnen eingegangen
Immer ein offenes Ohr
Könnte etwas klarer sein um Missverständnisse zu vermeiden.
Man erhält Anerkennung und positive Rückmeldung die authentisch ist.
Super Lage, tolles Haus, spitzen Team und tolle Kinder.
Fortbildungen sind immer auf dem neuesten Stand und es gibt eine große Auswahl.
Ich bin in einem fantastischen Team, jeder ist für jeden da.
Einer für alle, alle für einen ;-)
Entgegenkommend, offen und hilfsbereit.
Ich fühle mich in der alten Villa sehr wohl.
Es kann alles abgesprochen werden und wird zeitnah geklärt. man bekommt jederzeit Unterstützung.
Jedes Teammitglied hat seine Freiheiten und kann sich in dem entfalten, was er gerne tut.
Abwechslungsreiche Arbeit, es wird nie langweilig.
Gehalt
Z.T. Kein respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Kindern,
Macht wird ausgenutzt,
mangelhafte Einarbeitung
Bessere Einarbeitung und Begleitung von Vorgesetzten,
wertschätzender Umgang mit Springern im Team,
Springerwünsche und Einsätze zuerst erfragen und ernst nehmen, regelmäßige Reflexionen
Sehr geschlossene Teams, in denen man als Springer nur sehr schwer integriert wird.
Tolles Gehalt, Zusatzbeitrag vom AG Rente, Job-Bike
Tolles Team
Bei offenen Fragen stets ein Ansprechpartner
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