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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bethanien Kinderdörfer gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bethanien Kinderdörfer gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bethanien Kinderdörfer gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Personalmangel

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine offene Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Typisch in der Branche

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparent. Gruppenleitung ohne jegliche Führungskompetenz

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generell ist die Atmosphäre während der Dienste okay. Immer abhängig von der Kollegin oder dem Kollegen mit dem man zusammenarbeitet.

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