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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 162 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 258 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

162 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Würde eigentlich lieber null Sterne geben

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung der Arbeit durch Vorgesetzte

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

freundliche und nette Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, Zugewandt und immer ein offenes Ohr

Bewertung lesen
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