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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 288 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Kinderbetreuung
FirmenwagenBethel kümmert sich insgesamt sehr gut um die Mitarbeiter, es gibt Events, auch im Einarbeitungsprozeß. Eine große Gemeinschaft zu sein, ist nach wie vor spürbar.
Naher Kontakt zu meinen Vorgesetzten, gute Bezahlung im Vergleich zu anderen Trägern.
Respektvoller Umgang vom Geschäftsführer bis zum "normalen" Angestellten.
Probleme werden meist ernst genommen und lösungsansätze werden gesucht.
Ein Arbeitgeber mit langer Tradition, also ein sicherer Arbeitsplatz.
Mangelnde Einsicht und Reflexionsfähigkeit. Persönliche Freunde werden auf GF-Posten oder Entscheidungspositionen gesetzt die der persönlichen Vorteilsnahme der Personen dient. Das deckt man dann ab. Für die eigene Unzulänglichkeit macht man gerne andere verantwortlich die es aber tatsächlich besser könnten und wüssten, die es aber nicht dürfen.
Schlimm ist dazu, das alles unter dem Deckmantel einer christlichen Organisation steht. Eine Schande für das Ahrtal und die Projekte.
Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Ständig kommen neue und weitere Aufgaben dazu, die es erschweren noch qualitativ zu arbeiten. Auf Überlastung wird mit einem Lächeln geantwortet. Mein Chef hat keinen peil von meiner Arbeit. Sätze wie "ich dachte ich google das schnell dafür brauche ich dich nicht" erschweren die arbeit und die Schuld wird später auf die Sozialarbeiter abgewälzt
Bevorzugung einzelner im Team bezüglich Dienstplan, Kommunikation Ungleichbehandlung auch mit viel Berufserfahrung. Fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch überwiegende Alltagsbegleitung. Kaum Fortbildungsangebote.
Zu wenig Fokus auf Mitarbende, aber auch durch Mitarbeitervertretung falsches Schuetzen von unkollegial, egoistisch agierenden Mitarbeitenden.
Es werden fast nur Teilzeitstellen angeboten, Aufstockung auf höheren Stellenanteil wird erschwert.
Aufgrund dem Fachkräftemangel usw. Anregungen der MA und leitenden MA erst nehmen. Stellenausschreibungen nach dem tatsächlichen Aufgaben ausschreiben. So behält man ggf. auch die bisherigen MA.
Transparente Weiterentwicklungsmassnahmen, mehr Förderung, manche Führungsstile sorgen für Weggang langjähriger Mitarbeiter*innen
Das gesamte Unternehmen ist viel zu bürokratisch und den Mitarbeitern wird null vertraut.
Dem Mitarbeiter müsste mehr zugehört werden, zb Verbesserungsvorschläge zu machen
Bezahlte Weiterbildungen anbieten, dass würde die Mitarbeiter weiter motivieren
Der am besten bewertete Faktor von v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Stellenausschreibung ist nicht an dem eigentlichen Aufgabengebiet orientiert, bzw. es fehlen einige wichtigen Punkte!
Ich arbeite mit Menschen, das ist immer interessant
Man kann sich die Arbeit interessant machen
Kommt darauf an was man daraus macht und wie motiviert man ist.
Man hat schwierigen Umgang mit Klienten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Auch hier: am Standort bis auf die unangenehmen Ausnahme der Kollegen wieder gut und der Träger, bzw. die zuständige Person lässt alles offen.
Mitarbeiter haben nicht zu kommunizieren, sie haben zusammen zu arbeiten
Würde eigentlich lieber null Sterne geben
Es ist nicht immer Zeit für eine Übergabe
Ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Hat bei mir nicht sollen sein... Aber bei anderen wohl schon.
Es werden Weiterbildungen angeboten
Wenn man möchte ist alles möglich
Wurde in meinem Fall behindert. Zb zur Fortbildung wurde ich erst angemeldet, plötzlich hieß es wo ich gewesen sei. Und ich erfuhr das ich von der Anmelde Liste von meinem Vorgesetzten gestrichen wurde. Er wusste davon angeblich nichts, auch meine Post wurde teilweise abgefangen. Bekam ich nur durch Zufall mit.
Weiterbildungen werden auf Antrag manchmal finanziert. Man wird auch dazu ermutigt. Aufstiegschancen sind eher gering.
