Sehr veraltete Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Kommunikation
Es wird kaum etwas von den oberen Etagen preisgegeben. Wenn doch, dann nur sehr schwammige Aussagen.
Kollegenzusammenhalt
Da kein Miteinander vorgelebt wird, arbeitet jeder Bereich für sich, mit wenigen Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Sehr lange Kernarbeitszeiten, dadurch ist es extrem schwierig, private Termine zu vereinbaren. Homeoffice wird generell nicht genehmigt, nur bei ausgewählten Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Vorgesetzten versucht, lösungsorientiert mit den unterstellten Mitarbeitern zusammenzuarbeiten. Einige jedoch halten extrem an ihrer alten, starren Struktur fest, was die gemeinsame Arbeit enorm erschwert
Gleichberechtigung
Hier wird noch sehr strikt an veralteten Mustern festgehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert, auch weil immer weniger jüngere Kollegen vorhanden sind.
Arbeitsbedingungen
In der Regel hat man alles, was man benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Personen, die sich hier um die Themen Energie und Umwelt kümmern, machen ihren Job gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Gehalt kommt pünktlich.
Image
Das äußere Image ist positiver als das interne.
Karriere/Weiterbildung
Außbaufähig. Man in seiner ursprünglichen Position.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es bedauert uns zu hören, dass Ihre Erfahrung bei Beton Kemmler nicht Ihren Erwartungen entspricht. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten gerne mehr über Ihre spezifischen Anliegen erfahren, um Verbesserungen vornehmen zu können. Bitte zögern Sie nicht, uns unter feedback@beton-kemmler.de zu kontaktieren, damit wir gemeinsam Lösungen erarbeiten können. Vielen Dank für Ihre offene Kommunikation und Ihr Engagement, uns zu helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.
Ihr Beton Kemmler-Team