6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- junges Team
- fähige und motivierte Führungskräfte
- bietet Entwicklungschancen für jeden motivierten Mitarbeiter
- manchmal rauer Ton
es herrscht ein positiver Firmenstolz, gerade bei längeren Mitarbeitern
Mal mehr Work, mal mehr Life. Wochenende ist aber Wochenende, Feierabend ist Feierabend und Urlaub ist auch Urlaub
Wichtiges Thema im Gesamtkonzern
Es wird gerade in junge Berufsstarter viel investiert. Es ist allerdings Eigeninitiative gefordert, nicht alles wird vorgekaut.
Gutes, junges Team
Sehr junges Team, "alte" Kollegen gibt es kaum, aber grundsätzlich spielt Alter keine Rolle.
Büro an Produktionshalle, neuer Bau, Ausstattung zeitgemäß
regelmäßige Absprachen sind Standard
ok
abwechslungsreiches Projektgeschäft, nichts von der Stange, Herausforderungen eines noch jungen Unternehmens mit der Möglichkeit sich einzubringen.
kostenlose Parkplätze
Man hat sich nie wirklich wohl gefühlt. Es wurde auch recht wenig unternommen um Mitarbeiter zu halten. Irgendwann war es wie eine Verschwörung und die Kollegen haben sich schon gefragt wann man die Bude verlässt.
Der Mensch ist keine Maschine!
Führungspositionen überdenken!
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten schuf eine Atmosphäre die den Menschen/Mitarbeitern in jeder Hinsicht schadete.
Fort-/Weiterbildungsangebot gibt es nicht!
Kaffe, Obst . . .
Existiert nur auf dem Papier
Es wird viel geredet
Toxisch
Ok
Es war immer Relativ was man leistet, wichtig war es die Fehler die man im Alltagsgeschäft machte nicht zu wiederholen.
Nein
Abwechslungsreiche Projekte
Die Lage
Man fühl sich als nicht Pole ziemlich über in der Produktion
Stellt mal Menschen ein, die deutsch sprechen
Kommt drauf an, wie man verhandelt
Chemisch
Als nicht Pole schlechte Karten
Warm und trocken
Firmenwagen in silber, der Kaffee ist kostenlos, Finanzschwache Betrieb werden aufgekauft
der Blick in die Zukunft fehlt, keine Nachwuchsförderung, kein unbedingter Wille junge Leute für das Handwerk zu begeistern....
Sozialleistungen, Work-Life Balance, Arbeitnehmervertretung