20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die paar Kollegen, die Grips und Durchhaltevermögen hatten es mich so lange aushalten zu lassen.
Mangelerscheinung an allen Ecken und Kanten, defekte Maschinen und Fehlinvestments in Neue. Die Gefahr, die der Portalkran darstellt!
eine Modernisierung der Arbeitsbedingungen.
Sehr gute Kollegen, leider auch sehr kalte Hallen
"Wozu, du arbeitest ja sowieso nie"
Wenn man sich versteht, dann gut. Auch wenn es mit Händen und Füßen notwendig war.
Das Gebäude im Rückspiegel wenn man Feierabend hat !
Umgangsform mit den Angestellten, sarkastische Sprüche, Image nach außen, fehlende Menschlichkeit
Hand aufs Herz - die wenigen „guten“ Menschen in diesem Unternehmen sollten schleunigst flüchten !!
Jeder lästert über jeden - geh nicht aus dem Raum sonst kriegst du Bauchschmerzen wie beim Vodoo !
Meines Erachtens sowas von verfälscht ! Nach außen hin Top und intern Flop ! Erwerb des Top Arbeitgebersiegels und ein halbes Jahr später mehrere Mitarbeiter aufgrund der „schlechten finanziellen Lage“ des Unternehmens entlassen ! Wie geht das ??
Nicht wirklich
Nicht vorhanden !
Zu gering ! Gehaltserhöhung- keine Chance auch nicht für die Mitarbeiter welche länger in Unternehmen sind!
Mülltrennung ??? Nach außen hin angeblich grün und umweltfreundlich- in Wirklichkeit juckt es keinen !
Unter manchen wenigen vorhanden
Nichts auffälliges
Meiner Meinung nach setzen Sie alles daran um gut vor dem Geschäftsführer darzustehen auf Kosten der ihnen zugeteilten Mitarbeiter. Man hat das Gefühl das es Vorgesetzte gibt, welche nur des Geldes wegen die Position besetzen und Null Interesse darin zeigen die Themen und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu vertreten oder zu tolerieren.
Im Sommer am schwitzen im Winter am frieren..
Gibt es zwar - jedoch alles heiße Luft !
Meiner Meinung nach zu viele „Witze“ und politische Sprüche über das Thema Gleichberechtigung.
Naja
Nette Kollegen.
Viel Arbeit und wenig Geld. Schlechte Arbeitsbedingungen.
Urlaubs und Weihnachtsgeld. Und 8 Stunden Schicht und keine 9-10
Arbeitsklima ist in Ordnung
Kaum Möglichkeit Karriere zu machen.
Gehalt könnt mehr sein. Kein Urlaub und Weihnachtsgeld.
Kalt und nass aber im Sommer immer in der Sonne
Immer das gleiche
Eine flexible Einteilung der Anwesenheitstage mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. (Kann gerne noch aufgestockt werden.)
Führungskräfte werden angehalten weitestgehend transparent zu agieren
Teamzusammenhalt ist gut
man fühlt sich gut aufgehoben und persönliche Belange werden ernst genommen und bearbeitet
Gute Performance im Hinblick auf die Öko Bilanz.
MEIN BETONWERK beschreibt den Titel der Mitarbeiter App und auch die Interna laufen unser diesem Motto. Gemäß dem Vorhaben die Kultur und Gruppenzugehörigkeit zu festigen. Das gelingt ganz gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Hier gibts starke Schwankungen. Es gibt motivierte Führungskräfte die ihren Mitarbeitern tatsächlich etwas mit auf den Weg geben wollen, deren Entwicklung nicht nur fachlich auch persönlich anstreben. Andere müssen sich teilweise mehr Zeit nehmen sich ihrer Führungsaufgaben bewusst zu werden.
Montags Meetings (5min Runde) stehen wöchentlich auf dem Programm, oder per Meetings über Teams
wichtige Informationen werden entsprechend weitergegeben
gute Feedbackkultur durch Struktur in der Kommunikation
Eigene Betonwerk Mitarbeiter App
es herrscht eine gute Balance zwischen ruhigen und stressigeren Tagen.
- tolles Arbeitsklima
- wertschätzender Umgang
- Probleme werden erkannt, analysiert und behoben (auch wenn es manchmal länger dauert)
- es wird viel Herzblut in die Planung/ Umsetzung von Events, Verlosungen und Specials für Mitarbeiter gesteckt
- bisher kann ich nichts Nennenswertes berichten
- solche Dinge wie Inflationsausgleichprämie nutzen. Das würde bei der kompletten Belegschaft positiv ankommen
- den Bereich Gesundheitsmaßnahmen ausbauen
Tolle und familiäre Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
Mehr als genug vorhanden. Natürlich muss die Arbeit erledigt und Fristen eingehalten werden, aber sobald das gegeben ist, ist so gut wie alles Möglich inkl. Home Office.
Wer will und sich engagiert bekommt viele Möglichkeiten und wird unterstützt.
Geht natürlich immer besser, aber aktuell bin ich sehr zufrieden.
Der Slogan "Wir übernehmen Verantwortung für die gebaute Umwelt" wird sehr ernst genommen. Die CO2 Bilanz konnte zB um 65% nachweislich reduziert werden. Es ist zwar noch Luft nach oben, aber es wird der richtige Weg eingeschlagen.
Meine bisherigen Erfahrungen sind durchweg positiv
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und viele bleiben bis zur Rente hier.
Großartiges Vorgesetztenverhalten. Es werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und ggf erklärt, es wird ordentlich kommuniziert und sich unterstützt. Es herrscht Vertrauen und somit ein toller und wertschätzender Umgang.
Schönes und modernes Büro. Auch an der Technik wird nicht gespart.
In meiner Abteilung läuft die Kommunikation super. Natürlich ist das nicht in jeder Abteilung der Fall, aber es wird permanent dran gearbeitet. Allgemein werden die Informationen hauptsächlich über die Mitarbeiter App kommuniziert. Somit wird jeder MA mitgenommen, egal ob er im Büro oder in der Produktion arbeitet. Diese App ist zB eine Neuerung der letzten Jahre um die Unternehmenskommunikation zu verbessern.
Tendenziell ist aufgrund der Branche der Männeranteil höher. Trotzdem sind aber sowohl Männer als auch Frauen auf leitenden Positionen.
Vielfältig und spannend
Man kann über alles reden. Was dann umgesetzt werden kann das ist eine andere Geschichte.
Soweit alles ok... also zumindest bei mir.
Gibt es bestimmt...
Gibt immer ein paar die Meckern. Ändern tun und wollen sie aber nichts.
Das Unternehmen wandelt sich. Neue Führungskultur, mehr Aufrichtigkeit , neue Ideen, im Zweifel für den Mitarbeiter.
Wird stark auf das Klima untereinander geachtet. Spaßfaktor durch gelegentliche Events auch da.
Bekannt in der Branche. Marketing auf Zack.
Gute Richtung. Keine grüne Suppe.
Ältere Kollegen erfahren eine besondere Wertschätzung.
Bestimmt aber schon respektvoll.
Fortschrittlich war nicht immer so.
Kommt immer pünktlich.
Das die uns alles ermöglichen und coole Events mit uns feiern
Unbefristeten Arbeitsvertrag
Firma soll im modernisieren werden
Sehr kommunikativ,freundlich,möglichkeit zum entwicklung
Alles gut bis zum Gehalt
Mehr Urlaubs tage,Urlaubgeld oder Weichnachtgeld,Prämie für Mitarbeiter werben mitarbeitee
Viele Möglichkeiten
Sehr freundschaftlich
Exellent
So verdient kununu Geld.