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GmbH
Bewertungen

20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Für den Übergang eine tolle Firma längerfristig aber keine Option.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Betonwerk Bieren GmbH in Hückelhoven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Arbeit und wenig Geld. Schlechte Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs und Weihnachtsgeld. Und 8 Stunden Schicht und keine 9-10

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeit Karriere zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnt mehr sein. Kein Urlaub und Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Kalt und nass aber im Sommer immer in der Sonne

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian ReckefußGeschäftsführer

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass du die Arbeitsbedingung so negativ wahrnimmst. Gerne möchte ich dich einladen, dich mit deinen Eindrücken an mich, oder die Personalabteilung zu wenden. Wir finden bestimmt eine Lösung für deine Unzufriedenheit und stehen dir für ein Gespräch persönlich zur Verfügung.

Fähiger Arbeitgeber in der Region

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Betonwerk Bieren GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine flexible Einteilung der Anwesenheitstage mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. (Kann gerne noch aufgestockt werden.)

Führungskräfte werden angehalten weitestgehend transparent zu agieren
Teamzusammenhalt ist gut
man fühlt sich gut aufgehoben und persönliche Belange werden ernst genommen und bearbeitet

Image

Gute Performance im Hinblick auf die Öko Bilanz.

Kollegenzusammenhalt

MEIN BETONWERK beschreibt den Titel der Mitarbeiter App und auch die Interna laufen unser diesem Motto. Gemäß dem Vorhaben die Kultur und Gruppenzugehörigkeit zu festigen. Das gelingt ganz gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibts starke Schwankungen. Es gibt motivierte Führungskräfte die ihren Mitarbeitern tatsächlich etwas mit auf den Weg geben wollen, deren Entwicklung nicht nur fachlich auch persönlich anstreben. Andere müssen sich teilweise mehr Zeit nehmen sich ihrer Führungsaufgaben bewusst zu werden.

Kommunikation

Montags Meetings (5min Runde) stehen wöchentlich auf dem Programm, oder per Meetings über Teams
wichtige Informationen werden entsprechend weitergegeben
gute Feedbackkultur durch Struktur in der Kommunikation
Eigene Betonwerk Mitarbeiter App

Interessante Aufgaben

es herrscht eine gute Balance zwischen ruhigen und stressigeren Tagen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Tolles Unternehmen mit Zukunftsperspektive

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betonwerk Bieren GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- tolles Arbeitsklima
- wertschätzender Umgang
- Probleme werden erkannt, analysiert und behoben (auch wenn es manchmal länger dauert)
- es wird viel Herzblut in die Planung/ Umsetzung von Events, Verlosungen und Specials für Mitarbeiter gesteckt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- bisher kann ich nichts Nennenswertes berichten

Verbesserungsvorschläge

- solche Dinge wie Inflationsausgleichprämie nutzen. Das würde bei der kompletten Belegschaft positiv ankommen
- den Bereich Gesundheitsmaßnahmen ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Tolle und familiäre Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur

Work-Life-Balance

Mehr als genug vorhanden. Natürlich muss die Arbeit erledigt und Fristen eingehalten werden, aber sobald das gegeben ist, ist so gut wie alles Möglich inkl. Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Wer will und sich engagiert bekommt viele Möglichkeiten und wird unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht natürlich immer besser, aber aktuell bin ich sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Slogan "Wir übernehmen Verantwortung für die gebaute Umwelt" wird sehr ernst genommen. Die CO2 Bilanz konnte zB um 65% nachweislich reduziert werden. Es ist zwar noch Luft nach oben, aber es wird der richtige Weg eingeschlagen.

Kollegenzusammenhalt

Meine bisherigen Erfahrungen sind durchweg positiv

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und viele bleiben bis zur Rente hier.

Vorgesetztenverhalten

Großartiges Vorgesetztenverhalten. Es werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und ggf erklärt, es wird ordentlich kommuniziert und sich unterstützt. Es herrscht Vertrauen und somit ein toller und wertschätzender Umgang.

Arbeitsbedingungen

Schönes und modernes Büro. Auch an der Technik wird nicht gespart.

Kommunikation

In meiner Abteilung läuft die Kommunikation super. Natürlich ist das nicht in jeder Abteilung der Fall, aber es wird permanent dran gearbeitet. Allgemein werden die Informationen hauptsächlich über die Mitarbeiter App kommuniziert. Somit wird jeder MA mitgenommen, egal ob er im Büro oder in der Produktion arbeitet. Diese App ist zB eine Neuerung der letzten Jahre um die Unternehmenskommunikation zu verbessern.

Gleichberechtigung

Tendenziell ist aufgrund der Branche der Männeranteil höher. Trotzdem sind aber sowohl Männer als auch Frauen auf leitenden Positionen.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und spannend


Image

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Gearbeitet werden muss überall...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Betonwerk Bieren GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alles reden. Was dann umgesetzt werden kann das ist eine andere Geschichte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soweit alles ok... also zumindest bei mir.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es bestimmt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt immer ein paar die Meckern. Ändern tun und wollen sie aber nichts.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian ReckefußGeschäftsführer

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Deine positiven Eindrücke von Betonwerk Bieren als Arbeitgeber freuen uns sehr. Dennoch sind wir sehr interessiert an möglichen Verbesserungsvorschlägen, die du auch in deiner Bewertung als mögliche Handlungsfelder aufgezeigt hast. Ich biete dir daher an, dich bei mir telefonisch für ein vertrauliches Gespräch zu melden. Du erreichst mich unter der Telefonnummer 05731/740991 – oder alternativ kannst du dich auch gerne vertrauensvoll an Katharina Weeke aus der Personalabteilung wenden.

Starkes Unternehmen im Wandel

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betonwerk Bieren GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wandelt sich. Neue Führungskultur, mehr Aufrichtigkeit , neue Ideen, im Zweifel für den Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Wird stark auf das Klima untereinander geachtet. Spaßfaktor durch gelegentliche Events auch da.

Image

Bekannt in der Branche. Marketing auf Zack.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Richtung. Keine grüne Suppe.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen erfahren eine besondere Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Bestimmt aber schon respektvoll.

Kommunikation

Fortschrittlich war nicht immer so.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt immer pünktlich.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian ReckefußGeschäftsführer

Vielen Dank für deine konstruktive Rückmeldung und für deine positiven Einschätzung zu unserer Entwicklung hier im Betonwerk. Unsere Unternehmensgrundsätze legen als Grundlage unseres beruflichen Miteinanders einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang fest. An mitunter veralteten Ansätzen bei Führungspersonal versuchen wir kontinuierlich zu arbeiten, denn wir sind bestreibt, für alle unser Mitarbeiter eine einheitliche Linie zu fahren und eine klare Kommunikation zu gewährleisten.

Sehr tolles Unternehmen sehr freundlich Mitarbeiter und coole Vorgesetzten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betonwerk Bieren GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die uns alles ermöglichen und coole Events mit uns feiern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es ist angenehme arbeit

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Betonwerk Bieren GmbH in Rödinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unbefristeten Arbeitsvertrag

Verbesserungsvorschläge

Firma soll im modernisieren werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian ReckefußGeschäftsführer

Vielen Dank für die positive Einschätzung von Betonwerk Bieren als Arbeitgeber. Der Austausch untereinander ist uns sehr wichtig, deswegen freuen wir uns über deine Bewertung. Was deine Handlungsfelder im Bereich der Modernisierung betrifft, würden wir uns weitere Informationen zu deiner Einschätzung wünschen. Du erreichst mich unter der Telefonnummer 05731/740991 – oder alternativ kannst du dich auch gerne vertrauensvoll an Katharina Weeke aus der Personalabteilung wenden.

Sehr gute arbeitgeber,viel Schanze zum weiterbildung oder Entwicklung,arbeitsklima sehr angenehm

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betonwerk Bieren GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kommunikativ,freundlich,möglichkeit zum entwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles gut bis zum Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubs tage,Urlaubgeld oder Weichnachtgeld,Prämie für Mitarbeiter werben mitarbeitee

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftlich

Kommunikation

Exellent


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian ReckefußGeschäftsführer

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

wir freuen uns sehr über deine positiven Bemerkungen. Herzlichen Dank dafür – und auch, dass du uns Handlungsfelder aufzeigst.
Diese nehmen wir gerne als Impulse auf.

Toller Arbeitgeber mit Potential

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betonwerk Bieren GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super interessante Aufgaben, gute Bezahlung, absolute Wertschätzung und der Sinn und die Bereitschaft für Veränderungen/Verbesserungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S. Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren und selber mehr Elan zeigen. Einige Mitarbeiter brennen wirklich für diese Firma, dann ist es manchmal schade zu sehen, dass die Geschäftsführung diese Begeisterung nicht oder nur begrenzt mitträgt.

Redet mit den Leuten, bindet sie mehr ein, schenkt ihnen einfach mal ein Lächeln, auch wenn der Tag "bescheiden" war. Viele fühlen sich einfach nicht abgeholt und das äußert sich in Unzufriedenheit. Die Unzufriedenheit führt leider dazu, dass Maßnahmen zur Verbesserung (die es ja gibt) nicht ernst oder gar nicht erst wahrgenommen werden. Dabei kann das so einfach sein. Der Videokommentar ist ein guter Schritt, aber auch der muss regelmäßig kommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre finde ich im Gesamten ziemlich gut. Klar gibt es mal Tage, an denen die Leute mehr gestresst sind, aber grundsätzlich komme ich gerne her.

Work-Life-Balance

Auch hier ist sehr viel passiert. Von einer 45h-Woche über 41,5h bis hin zu Individuallösungen der Arbeitszeit. Da kann ich mich überhaupt nicht beschweren.

Die Möglichkeit im Home-Office seiner Arbeit nachzugehen finde ich sehr erfrischend und lockert die Woche angenehm auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte werden schon ressourcenschonend produziert. Für ein Betonwerk nicht selbstverständlich.

Im Office und in der Firma selber könnte man aber noch mehr tun. Bspw. Computer abends ausschalten, Lichtschalter mit Zeitschaltuhren auf den Toiletten, Solarpanels auf dem Dach.
Hier gibt es noch Potential, aber ich bin mir sicher, auch das wird noch in den Angriff genommen

Kollegenzusammenhalt

Ist absolut vorhanden. In meiner Wahrnehmung auch abteilungsübergreifend. Natürlich gibt es Kollegen, mit denen ist man weniger warm aber grundsätzlich finde ich die Stimmung unter den Kollegen gut.

Grundsätzlich ist es hier getreu dem Motto: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch heraus.

Vorgesetztenverhalten

Ich denke, das kann man schwer beantworten.
Die Geschäftsführung bemüht sich kommunikativer zu werden. Die direkten Vorgesetzten aus den anderen Abteilungen kann ich nicht beurteilen.

Bei uns macht es einfach Spaß ;-)

Arbeitsbedingungen

Hier kann ich auch nur aus meiner Sicht berichten.
Neue Büros, moderne Computer und wenn man Hard- oder Software braucht, kann man dies problemlos anfordern.

Kommunikation

Bei der Kommunikation ist absolut noch Luft nach oben. Viele Informationen werden nicht oder nur zeitlich versetzt rausgegeben.

Man erfährt viel über den Flurfunk, als aus offizieller Quelle.

Die Geschäftsführung bemüht sich aber um regelmäßige Updates in Form eines Videokommentars. Das ist schonmal der richtige Schritt.

Es ist im Vergleich zu früher viel passiert und ich erkenne die Bemühungen.

Sollte sich hier noch mehr verbessern, bin ich absolut gewillt diesem Punkt mehr Sterne zu geben.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie mitbekommen, dass Frauen den Männern gegenüber benachteiligt wurden.

Interessante Aufgaben

Auch hier gibt es bei mir viel Abwechslung. Ich kann mir aber vorstellen, dass das nicht in jeder Abteilung möglich ist


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian ReckefußGeschäftsführer

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback, das mich in mehrfacher Hinsicht freut:
Zum einen ist es schön zu lesen, dass du unsere Unternehmenskultur buchstäblich „er-lebst“ und mitträgst. Dabei geht es sowohl um das Zwischenmenschliche, als auch um die Ziele, für die das Betonwerk steht. Wir sind überzeugt, dass erfolgreiche Veränderungen dort stattfinden, wo Führungskräfte und Mitarbeiter die Umsetzung gemeinsam vorantreiben. Dazu müssen wir kommunizieren und euch abholen, sowie im Alltag pragmatisch begleiten. Das gelingt uns an manchen Stellen noch nicht immer hundertprozentig, aber wir arbeiten daran.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Wahrnehmungen
und Eindrücke so ausführlich zu schildern!

Oh man

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Betonwerk Bieren GmbH in Hückelhoven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, abwechslungsreich,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Winterjacken bekommen so wie sonst, kein Corona Bonus obwohl der Betrieb voll durchgezogen hat

Verbesserungsvorschläge

So wie es versprochen wurde mit den Stempelzeiten. Urlaubstage erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Kann nicht immer Friede Freude Eierkuchen sein

Image

Wird dran gearbeitet so wie wir es gehört haben

Work-Life-Balance

Ich kan nur für die Produktion sprechen. Jeder hat mal irgendwas und wen man Termine hat ist es kein Problem das wir frei bekommen. Nur wenn ich die ganzen anderen Sachen so lesen kann ich es nicht so nachvollziehen. In unserem Werk sind alle aus dem Büro im Homeoffice. Sehe dort nie jemanden

Karriere/Weiterbildung

Kommt immer auf die Position an und wofür man weitergeholfen werden soll. Denke wenn man fragt wird man gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Es soll sich ja angeblich was tuen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein aber wird dran gearbeitet hoffe ich

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so. Wenn man den ganzen Tag mit den gleichen Leute zusammen ist, kann es auch mal knallen. Aber das gehört dazu

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung für 10j, 15j, 20j betriebszugehörigkeit ist ein Witz meiner Meinung nach

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt es kann nicht immer Friede Freude Eierkuchen sein. Wir arbeiten in einem Betonwerk. Da kann es auch mal knallen. Aber unsere Vorgesetzten sind gut. Jetzt sind sie auch zu dritt.

Arbeitsbedingungen

Ja Betonwerk halt. Laut, staub, kalt im Winter warm im Sommer

Kommunikation

Wichtige Informationen werden mitgeteilt die uns in der Produktion betreffen ansonsten gibt es ja einen Aushang im Pausenraum wo alles wichtige steht

Gleichberechtigung

Wenn man Büro und Produktion vergleicht ist sie schlecht. Heulen alle rum wegen Homeoffice und Corona. Aber was wir in der Produktion leisten oder geleistet haben wird nicht erkannt.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Arbeitsplatz an. Wenn man mehr kann wird man auch wo anders eingesetzt

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Betonwerk Bieren durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden Betonwerk Bieren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Betonwerk Bieren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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