Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Ein sicherer Arbeitsplatz in einer Branche mit Zukunft.
Mit Begeisterung, Herzblut, Power und einer Menge Fingerspitzengefühl produzieren wir mit unseren Mitarbeitern ein breites Spektrum an Rohr- und Schachtsystemen aus Beton.
Unser Miteinander basiert dabei ganz auf dem Motto Zusammenarbeit auf Augenhöhe! Denn Teamwork und unsere respektvolle Duz-Kultur zählen bei uns als mittelständisches Unternehmen zu den Grundvoraussetzungen.
WIR SIND TOP JOB ARBEITGEBER 2024
Wir wurden als mittelständisches Familienunternehmen mit dem Top Job-Arbeitgeber Siegel 2024 ausgezeichnet und gehören damit zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Ausgezeichnet wurden wir, unteranderem für unsere herausragende Arbeitgeberqualität und unsere starke Unternehmenskultur, vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung. Die zeag GmbH kürt jährlich die attraktivsten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes. Schirmherr des Arbeitgeber-Benchmarks ist der ehemalige Vize-Kanzler Sigmar Gabriel.
Positive Führungskultur: Wertschätzung und Vertrauen
Besonders positiv von unseren Betonwerkern bewertet wurde unsere positive Führungskultur. Werte wie Vertrauen und Wertschätzung spricht unseren Mitarbeitern Eigenverantwortung und Selbstständigkeit zu. Arbeitgeberattraktivität ist für uns keine Option, sondern bereits seit einigen Jahren fest in unserer Unternehmensstrategie verankert – sie ist ein entscheidendes Element unserer Unternehmenskultur.
Als Betonwerk untersuchen und prüfen wir laufend neue Methoden und Technologien, stets mit dem Fokus, die heutigen Anforderungen für sichere Netzwerke im modernen Kanalbau mit einer nachhaltigen Lösung zu erfüllen. Wir wollen eine Zukunft gestalten, in der wir gezielt zukunftsgerichtete Themen wie Digitalisierung und nachhaltige Entwicklung zusammenführen.
Egal ob gelernte Fachkraft oder Quereinsteiger: werde Teil unseres Erfolgs-Teams und erlebe die Begeisterung für unsere tägliche Arbeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungJOBVIELFALT IN UNSEREM BETONWERK
Ob Elektriker, Schlosser, Bauingenieure, Industriekaufleute oder Maler und Lackierer – bei uns arbeiten Menschen in mehr als 40 verschiedenen Berufsbildern. Wir bieten viele Jobs in Berufen, die man im Betonwerk vielleicht nicht sofort erwarten würde. Diese große Vielfalt macht es uns möglich, genau das Passende für dich zu finden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Betonwerk Bieren GmbH.
Hey, ich bin Katharina Weeke (Leitung Personal)!
Du hast Interesse Teil unseres Teams zu werden oder möchtest dich erst einmal nur unverbindlich über unser Unternehmen informieren? Dann schreib mir doch gerne direkt eine E-Mail an k.weeke@erdbruegger-gruppe.de oder ruf mich unter 05731 7409-38 an!
Dir fällt aber auf die Schnelle kein passender Text ein oder du stehst gerade an der Supermarktkasse und kannst schlecht telefonieren? Kein Problem, hinterlass mir einfach deine Kontaktdaten und ich melde mich schnellstmöglich bei dir zurück.
Ich freue mich von dir zu hören!
- tolles Arbeitsklima
- wertschätzender Umgang
- Probleme werden erkannt, analysiert und behoben (auch wenn es manchmal länger dauert)
- es wird viel Herzblut in die Planung/ Umsetzung von Events, Verlosungen und Specials für Mitarbeiter gesteckt
Das Gebäude im Rückspiegel wenn man Feierabend hat !
Flexible Arbeitszeiten möglich
Das Unternehmen wandelt sich. Neue Führungskultur, mehr Aufrichtigkeit , neue Ideen, im Zweifel für den Mitarbeiter.
Man kann über alles reden. Was dann umgesetzt werden kann das ist eine andere Geschichte.
Die Vorgesetzten
Die Mitarbeiter die dir ihre politische Meinung aufs Auge drücken wollen
Ständige Gerede hinter deinem Rücken
Versprechen ab und an auch mal einhalten
Man darf sich keine Fehler erlauben, ansonsten bist du gleich weg vom Fenster
Es wird von einem finanziellen Engpass gesprochen, man kann sich aber diverse Veranstaltungen leisten …
Vllt mal die Wahrheit sagen auch wenn es nicht immer der leichtere Weg ist.
Fazit, absolut nicht zu empfehlen.
Leere Versprechen, Diskriminierung, Arbeitszeiten, Gehalt
Viel Arbeit und wenig Geld. Schlechte Arbeitsbedingungen.
- bisher kann ich nichts Nennenswertes berichten
Soweit alles ok... also zumindest bei mir.
Hand aufs Herz - die wenigen „guten“ Menschen in diesem Unternehmen sollten schleunigst flüchten !!
Für die Zukunft mal auf das richtige Pferd setzen.
Urlaubs und Weihnachtsgeld. Und 8 Stunden Schicht und keine 9-10
- solche Dinge wie Inflationsausgleichprämie nutzen. Das würde bei der kompletten Belegschaft positiv ankommen
- den Bereich Gesundheitsmaßnahmen ausbauen
Firma soll im modernisieren werden
Der am besten bewertete Faktor von Betonwerk Bieren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unter manchen wenigen vorhanden
MEIN BETONWERK beschreibt den Titel der Mitarbeiter App und auch die Interna laufen unser diesem Motto. Gemäß dem Vorhaben die Kultur und Gruppenzugehörigkeit zu festigen. Das gelingt ganz gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Meine bisherigen Erfahrungen sind durchweg positiv
Ist absolut vorhanden. In meiner Wahrnehmung auch abteilungsübergreifend. Natürlich gibt es Kollegen, mit denen ist man weniger warm aber grundsätzlich finde ich die Stimmung unter den Kollegen gut.
Grundsätzlich ist es hier getreu dem Motto: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch heraus.
Mal so, mal so. Wenn man den ganzen Tag mit den gleichen Leute zusammen ist, kann es auch mal knallen. Aber das gehört dazu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betonwerk Bieren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu gering ! Gehaltserhöhung- keine Chance auch nicht für die Mitarbeiter welche länger in Unternehmen sind!
Absolut keine Möglichkeit auf eine Gehaltserhöhung.
Gehalt könnt mehr sein. Kein Urlaub und Weihnachtsgeld.
Es soll sich ja angeblich was tuen
Ist Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere bzw. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie gar nicht.
Wer will und sich engagiert bekommt viele Möglichkeiten und wird unterstützt.
Nicht vorhanden !
Kaum Möglichkeit Karriere zu machen.
Viele Möglichkeiten
