Vorangegangene Bewertung ist leider die, einer ehemaligen Kollegin, welche Autoritätsprobleme hat und nicht nur das...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Direktheit. Man bekommt immer eine 2., 3., und sogar eine 4. Chance wenn etwas nicht so gut gelaufen ist.
Der Arbeitgeber trägt für alles Verantwortung, das darf man nicht vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Atmosphäre setzt ein gutes Team voraus, Quertreiber sind da leider fehl am Platz.
Kommunikation
Wenn man kommuniziert und dies auch kann, gibt es keine Gründe dies in Frage zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ehrlich ist und seine Kollegen schätzt und unterstützt, bekommt man auch den Respekt, welchen man entgegenbringt zurück.
Work-Life-Balance
Wenn man mehr Frei möchte als man arbeitet, hängt es an der Einstellung zur Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
So wie man es in den Wald ruft...
Interessante Aufgaben
Interesse ebnet den Weg, Desinteresse führt zum Entwicklungsstillstand.
Gleichberechtigung
Wer seinen Kollegen nur Arbeit hinterlässt und nichts zum Team beiträgt, muss sich nicht wundern wenn das Team nichts für ihn tut.
Neid, Unehrlichkeit und Missgunst sind ganz schlechte Charaktereigenschaften:-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hätten wir zweiteres nicht, wären wir im Betreuungsverein wirklich falsch.
Ersteres setzt eine gewisse Grundeinstellung voraus. Der Eine hat sie, der andere vielleicht nicht.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt's genügend und denen sollte mit Interesse begegnet werden.