5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Betreuungsverein 1:1 soziale Partnerschaften e.V. Bewertungen
Betreuungsverein
1:1
soziale
Partnerschaften
e.V.
Straubing
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialer Verein mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeitsfelder sind sehr vielseitig, interner Wechsel grundsätzlich möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils nicht nachvollziehbare Entscheidungen bzgl. Förderung von Weiterbildungswünschen, teils wirken sowohl fachliche als auch personelle Entscheidungen willkürlich
Verbesserungsvorschläge
Transparenz ggü. Mitarbeitenden
Kommunikation im Allgemeinen
Fachlichkeit als Entscheidungsgrundlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorangegangene Bewertung ist leider die, einer ehemaligen Kollegin, welche Autoritätsprobleme hat und nicht nur das...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Direktheit. Man bekommt immer eine 2., 3., und sogar eine 4. Chance wenn etwas nicht so gut gelaufen ist.
Der Arbeitgeber trägt für alles Verantwortung, das darf man nicht vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Atmosphäre setzt ein gutes Team voraus, Quertreiber sind da leider fehl am Platz.
Work-Life-Balance
Wenn man mehr Frei möchte als man arbeitet, hängt es an der Einstellung zur Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hätten wir zweiteres nicht, wären wir im Betreuungsverein wirklich falsch.
Ersteres setzt eine gewisse Grundeinstellung voraus. Der Eine hat sie, der andere vielleicht nicht.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt's genügend und denen sollte mit Interesse begegnet werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ehrlich ist und seine Kollegen schätzt und unterstützt, bekommt man auch den Respekt, welchen man entgegenbringt zurück.
Vorgesetztenverhalten
So wie man es in den Wald ruft...
Kommunikation
Wenn man kommuniziert und dies auch kann, gibt es keine Gründe dies in Frage zu stellen.
Gleichberechtigung
Wer seinen Kollegen nur Arbeit hinterlässt und nichts zum Team beiträgt, muss sich nicht wundern wenn das Team nichts für ihn tut.
Neid, Unehrlichkeit und Missgunst sind ganz schlechte Charaktereigenschaften:-)
Interessante Aufgaben
Interesse ebnet den Weg, Desinteresse führt zum Entwicklungsstillstand.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht empfehlenswert...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
-10 Sterne!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht sozial genug , weder für Betroffene, noch für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übergriffe ins Privatleben
Wer andere Meinung hat, fällt in Ungnade und wird aussortiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr chaotisch und unstrukturiert
Work-Life-Balance
Man wird auch im Urlaub angerufen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungsbasis
Kollegenzusammenhalt
Gibt es leider nicht
Vorgesetztenverhalten
Man ist den Launen der Vorgesetzten ausgesetzt
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, Atmosphäre der Angst,
Kommunikation
Ein lästern und abspielen gegeneinander
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Betreuungsverein 1:1 soziale Partnerschaften durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Betreuungsverein 1:1 soziale Partnerschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Betreuungsverein 1:1 soziale Partnerschaften als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.