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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse an dem Bewerber zeigen und nicht den Eindruck erwecken, als wolle man das Bewerbungsgespräch schnell absolvieren. Es wirkt, meinem Empfinden nach, sehr desinteressiert, wenig wertschätzend und somit respektlos. Den Bewerber trifft keine Schuld an dem vorherrschenden Druck und Stress aufgrund der Arbeits-/Rahmenbedingungen und als Arbeitgeber hat man professioneller zu agieren – schließlich möchte man den Bewerber als potentiellen Arbeitnehmer gewinnen.

Der gegenüberstehende Gesprächspartner sollte einen motivierten, enthusiastischeren und souveränen Eindruck – im Generellen, aber auch bei der Vorstellung der ausgeschriebenen Stelle, sowie des Arbeitgebers (Träger) und dem Standort – vermitteln.

Soll heißen, dass man seinen Arbeitgeber und Standort professioneller und souveräner hätte vorstellen sollen. Ergänzend mit einer Rundführung durch das Gebäude und dem somit potenziellen Arbeitsplatz, bei der man seine potentiellen Arbeitskollegen hätte antreffen und einige Fragen hätte stellen können.

Eine deutlichere Transparenz bezüglich der vorherrschenden Arbeits-/Rahmenbedingungen (hoher Personalmangel, hoher Krankenstand, hohe Fluktuation, Kommunikationsverbot über die Standortleitungsebene hinaus (den Träger selber anschreiben) die einen Burnout begünstigen) an den Tag legen. Punkte, die ich bewusst erfragt habe um nicht noch einmal in solch ein Arbeitsverhältnis zu geraten, was ich gegenüber dem Gesprächspartner offen erwähnt habe und diese Informationen wurden mir trotzdem wissentlich vorenthalten wurden.

“Hohe Kommunikationsfähigkeit“ und “Flexibilität“ sind Schlagwörter und Eigenschaften in der Stellenausschreibung, die vom Arbeitgeber bei einem potentiellen Arbeitnehmer erwünscht sind. Leider sind dies Eigenschaften die vice versa selber aber nicht vom Arbeitgeber an den Tag gelegt werden.

Soll heißen, dass eine schnellere Reaktion seitens des Trägers wünschenswert wäre. Erst sehr träge, trotz klarer Kommunikation und mehrfachem Erinnern, reagieren und dann, meinem Empfinden nach, verstimmt reagieren weil alles kurz vor knapp ganz schnell gehen muss – vor allem wenn klar kommuniziert wurde, dass einem Zeit eingeräumt werden muss, da noch Unterlagen bei der Bundesagentur für Arbeit/Jobcenter eingereicht und bestätigt werden müssen und dies auch Zeit in Anspruch nimmt.

Alles in allem wirkte es, meinem Empfinden nach, sehr semi-professionell.

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