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“Faire Entlohnung“ ist ein Schlagwort in der Stellenausschreibung – damit kann ich jedoch nicht d'accord gehen.
Der Lohn befindet sich minimal über den Mindestlohn und selbst im Einzelhandel verdient man deutlich mehr. Zudem steht der “faire“ Lohn in keiner Relation zu den existierenden schlechten Rahmen-/Arbeitsbedingungen. Außerdem existiert kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anzumerken ist jedoch, dass immerhin die Inflationsausgleichsprämie gezahlt wurde. Dies wurde jedoch nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert, sondern durch Zufall beim Blick auf den Kontoauszug entdeckt.