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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass ich, wenn auch leidlich, gelernt habe mir noch deutlicher Grenzen zu setzen und dass meine physische und psychische Unversehrtheit an erster Stelle steht und ich um diese Art von Arbeitgeber zukünftig einen großen Bogen mache.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Der respektlose, geringschätzende, gleichgültige, ignorante, verantwortungslose und egozentrische Umgang mit seinen Mitarbeitern.
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Verbesserungsvorschläge

Sein Image auch wirklich leben und den Mitarbeitern mit Respekt, Wertschätzung und Fürsorge begegnen. Einhergehend damit müssen die Rahmen-/Arbeitsbedingungen stark verändert und verbessert werden, um seine Mitarbeiter nicht ausbrennen zu lassen. Zudem muss die Kommunikation sehr stark ausgebaut werden.
Wenn eine Schul-App zur Kommunikation und Organisation mit den Eltern genutzt werden soll, so hat der Arbeitgeber die Endgeräte + Datenvolumen zu stellen und dies nicht auf seine Mitarbeiter abzuwälzen. Gleiches gilt für die Verwendung von Messenger unter den Mitarbeitern. Zudem ...
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


In minimalen Rahmen möglich. Aufstieg zur Standortleitung/stellvertretenden Standortleitung scheint möglich zu sein.
Weiterbildung gibt es. Wie man es bei einem Kollegen jedoch mitbekommen hat ist dies mit nachträglichen Diskussionen und Komplikationen verbunden.
Es erweckt den Eindruck, dass sein eigenes Süppchen gekocht wird und die linke Hand nicht weiß, was die rechte Hand tut und/oder nachträglich versucht wird Kosten einzusparen – ob dies an dem Standort oder dem Träger liegt, kann ich nicht beurteilen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Betreute Schulen Aachen-Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Betreute Schulen Aachen-Land schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Betreute Schulen Aachen-Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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