Ich finde, dass ein Unternehmen verantwortungsvoll mit seinen Angestellten umgehen sollte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Mitarbeiter gut, die sich um die Menschen kümmern und dort gute Arbeit leisten. Ich wünsche ihnen ein gutes Arbeitsklima und gute Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts mehr schlecht, da ich woanders gut aufgehoben bin und dort konnte ich mich entfalten. Mit einem guten Gefühl zur Arbeit was kann es besseres geben. Ich finde es nur schade, dass ich nicht schon viel eher gewechselt habe. Dennoch vergesse ich nie was war und wer...
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass ein Arbeitgeber nachdenken sollte, was ist gut für die Arbeitnehmer und die Unternehmensführung. Ich finde, dass ein Schiff gut gesteuert gehört und wenn das nicht funktioniert, dann ist Schiffbruch vorprogrammiert.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass ein Arbeitsklima nicht gespalten sein sollte. Ich finde auch, dass eine Führung gerecht und neutral sein sollte. Ich finde, dass Vorstände sachlich und nicht emotional handeln sollten.
Kommunikation
Ich finde, dass gerade Kommunikation gerecht und formell sein sollte. Ich finde auch, dass nicht über Leute geredet werden sollte sondern mit den Leuten, um Probleme für einen reibungslosen Ablauf im Unternehmen zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, dass man nie glauben sollte, dass Kolleginnen oder Kollegen Freunde seien. Das ist auch in der Führungsebene so.
Work-Life-Balance
Ich finde, dass man sich in einem Unternehmen ohne Angst wohlfühlen sollte. Ich finde auch, dass ein Gefühl von Unmut im Unternehmen dazu führen kann, dass die Qualität der Arbeit leidet.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass ein Vorstand zu einer Gerichtsverhandlung beim Arbeitsgericht erscheinen sollte. Ich habe eine öffentliche Verhandlung Ende Februar 24 besucht und es ist schon sehr unprofessionell, wenn keiner der Vorstände zu einer Kündigung Stellung nimmt. Das fand der Richter und die Betroffene nicht gut. Ich frage mich, wie herzlos ist es eine über 60 jährige so zu kündigen und dann bei der Verhandlung noch eine weitere Kündigung durch die Anwältin übergeben zu lassen. Die Gründe der Kündigungen waren absurd und nach meiner Meinung nach haltlos lächerlich. Es geht immerhin um einen Menschen über 60 Jahre und seine Existenz. Ich finde, dass Führungskräfte ihre Aufgaben beherrschen sollten. Führungskraft bedeutet voralem Fürsorgepflicht gegenüber dem Personal und gerechtes Verhalten ohne Vorurteile.
Interessante Aufgaben
Ich finde, dass interessante Aufgaben genug vorhanden sind und wären diese in den richtigen Händen, dann würde das Unternehmen gut geführt werden. Ich finde es sehr wichtig, dass Aufgaben bis zur Erfüllung begleitet gehören und niemand sollte ohne Unterstützung der Führung sein. Hier darf die Qualifikation der Führung nicht fehlen...
Gleichberechtigung
Ich finde, dass das Thema eine hohe Kompetenz der Führung voraussetzen sollte. Ich finde, dass gerade hier Vorstände über Sozialkompetenz verfügen sollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde, dass gerade Vorstände hier über ein hohes Maß an Kompetenz verfügen sollten. Ich war als Zuschauer öfter beim Arbeitsgericht und es macht sehr nachdenklich, wenn da jedes mal Menschen sitzten und teils dort erst erfahren, warum sie da sind und nicht mehr auf Arbeit. Das spricht nicht für eine gute Führung (zumal wenn diese sich nicht mal blicken läßt). In den Bewerbungen lese ich, dass durch eine neue bzw. neu hinzugekommene Führung es besser sein soll. Ich finde, dass es dadurch erst schlimmer geworden ist. Wer die neuen Leute kennt, der weiß, dass diese zum Teil einfache Ausbildungen haben und ob sie damit den Aufgaben gewachsen sind, dass ist sehr fraglich. Ich finde, dass ist wie der Flug des Ikarus und runter kommen sie alle wieder.
Arbeitsbedingungen
Ich finde, dass man ohne Bauchschmerzen zur Arbeit gehen sollte. Ich finde auch, dass sich Führungskräfte unbedingt an Arbeitsbedingungen halten sollten, da Vorbild Funktion...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde, dass eine Unternehmensführung sich hier unbedingt auskennen sollte
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, dass Gehälter ein Leben ermöglichen sollten. Hier wird nach Tarif gezahlt. Wer mit Teilzeit klar kommt, da wird es gehen
Image
Ich finde, dass man erntet was man sät. Mensch bekommen oft mehr mit als das, was die Führung glaubt. Ich finde, Gemeinnützigkeit ist sehr wichtig und wenn diese verloren geht, dann ist es für alle schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde, dass gut ausgebildete Menschen Karriere machen sollten. Qualität, Kompetenz und Wissen sind sehr wichtig, damit ein Unternehmen gut geführt werden kann. Überheblichkeit und Unwissenheit führen ein Unternehmen ins Chaos. Ich finde, wer das Vergangene vergisst, den wird die Vergangenheit irgendwann einholen und Fehler rächen sich dann in der Unternehmensführung.