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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenFamiliäres Umfeld
Ich finde die Mitarbeiter gut, die sich um die Menschen kümmern und dort gute Arbeit leisten. Ich wünsche ihnen ein gutes Arbeitsklima und gute Vorgesetzte
Die Idee war gut, dieUmsetzung ist sehr fraglich
Leider nichts mehr.
Der Umgang miteinander auf Augenhöhe, das stets offene Ohr, die immer helfende Hand, das immer gegenwärtige WIR SCHAFFEN DAS, die Sicherheit, dass wir stets füreinander da und zur Stelle sind, wenn wir gebraucht werden.... Wann auch immer!
Ich finde nichts mehr schlecht, da ich woanders gut aufgehoben bin und dort konnte ich mich entfalten. Mit einem guten Gefühl zur Arbeit was kann es besseres geben. Ich finde es nur schade, dass ich nicht schon viel eher gewechselt habe. Dennoch vergesse ich nie was war und wer...
Alles, sonst hätte ich das Unternehmen nach fast 8 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht auf eigenen Wunsch verlassen.
Ich denke das geht aus der Bewertung hervor und hoffe, meine wird nicht gelöscht
Wenig vertrauenswürdig, mangelhafte Mitarbeiterführung, viel wollen und wenig umsetzen
Lesen Sie das Leidbild, Prüfen Sie ihre Entscheidungen. Halten Sie persönliche Befindlichkeiten zurück.
Ich finde, dass ein Arbeitgeber nachdenken sollte, was ist gut für die Arbeitnehmer und die Unternehmensführung. Ich finde, dass ein Schiff gut gesteuert gehört und wenn das nicht funktioniert, dann ist Schiffbruch vorprogrammiert.
Die vorherigen Bewertungen haben mich nachdenken lassen, besonders über die Kritik an unserer früheren Arbeitsatmosphäre und der Fachkompetenz. Heute kann ich selbstbewusst sagen, dass unsere Arbeitsatmosphäre sich spürbar verbessert hat.
Die vergangene Zeit brachte Veränderungen, die unser Team positiv beeinflusst haben. Unsere aktuelle Situation ist deutlich (!) angenehmer und kommunikativer. Betriebsabgänge mögen dazu beigetragen haben, aber es ist wichtig anzuerkennen, dass wir uns verbessert haben.
Es fällt schwer zu verstehen, warum einige in der Kritik verharren und sich hier selber ...
Einfach nur die Menschlichkeit berücksichtigen.
Kompetentere Mitarbeiterführung und Transparenz, Annehmen von Kritik
Der am besten bewertete Faktor von BetreuWo - Wesel e. V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Branchenüblich, Verbesserungen werden, wenn unternehmerisch möglich, angestrebt und umgesetzt.
Ich finde, dass Gehälter ein Leben ermöglichen sollten. Hier wird nach Tarif gezahlt. Wer mit Teilzeit klar kommt, da wird es gehen
Entsprechen der Vorgabe.
In Bezug auf mein Gehalt kann ich feststellen, dass mein Arbeitgeber mich angemessen entlohnt. Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag AVB, was für eine faire und transparente Bezahlung steht.
Es gibt eine Jahressonderzahlung, das Gehalt ist immer pünktlich. Sobald man einen festen Arbeitsvertrag hat kann man ein Jobfahrrad leasen. Und es gibt eine Zuzahlung zu einer Rentenversicherung, glaube ich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BetreuWo - Wesel e. V ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich weiß dass die positiven Kommentare durch den Vorstand oder beauftragten Personen geschrieben wurden.
Es fällt auf, dass oft negativ gesprochen wird, so meine Erfahrung!
Ich finde, dass man erntet was man sät. Mensch bekommen oft mehr mit als das, was die Führung glaubt. Ich finde, Gemeinnützigkeit ist sehr wichtig und wenn diese verloren geht, dann ist es für alle schlecht.
Ich sage nur, wenn man hinter die Fassade schaut bröckelt alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich finde, dass gut ausgebildete Menschen Karriere machen sollten. Qualität, Kompetenz und Wissen sind sehr wichtig, damit ein Unternehmen gut geführt werden kann. Überheblichkeit und Unwissenheit führen ein Unternehmen ins Chaos. Ich finde, wer das Vergangene vergisst, den wird die Vergangenheit irgendwann einholen und Fehler rächen sich dann in der Unternehmensführung.
Außer den Brandschutz und erste Hilfe kenne ich keine Weiterbildungen.
Ich hatte in den Jahren, noch keine Weiterbildung!
Im Bereich der Karriereentwicklung und Weiterbildung bietet mein Arbeitgeber eine äußerst unterstützende Umgebung. Es ist erfreulich zu sehen, wie Kollegen die Möglichkeit erhalten, begleitende Ausbildungen zu absolvieren, wobei der Arbeitgeber aktiv unterstützt und Fachkenntnisse zur Verfügung stellt. Aus meinem persönlichem Umfeld kann ich sagen, dass es nicht bei jedem Arbeitgeber so ist.
Siehe „Interessante Aufgaben“
