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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit, Gehalt
Die einzelne Person ist bei umfangreichen Arbeitnehmern nicht so wichtig.
Es sollte darauf achten, keine Mitarbeiter zu verlieren , die neue Dinge bewirken können.
Gehalt. Das war der einzige Grund dahin zu gehen.
Alles abgesehen des Gehalts. Bin froh das hinter mir zu haben.
Vielleicht mehr daran setzen Mitarbeiteranliegen und Beschwerden ernst zu nehmen. Besonders Gesundheitliche Anliegen wurden bisher sehr nachlässig behandelt. Weniger Druck gegenüber Teamleiter wäre schön, die übertragen den Stress oft auf das Team.
Erst nach 3 Jahren Diskussionen über den Betriebsrat konnten wir die Fenster in unserem Großraumbüro öffnen. So wird da mit allen "menschlichen" -ergonomischen- Bedürfnissen verfahren. Ganz zu schweigen von dem miserablen Umgang mit den Mitarbeitern. Pausenzeiten auch bei Biopausen wurden kontrolliert und Mitarbeiter bezüglich ihrer körperlichen Bedürfnisse öffentlich gedemütigt.
Ha! Es gibt im Keller einen Fitnessraum. Für Mittag bleibt wenig Zeit wenn man in gewissen Abteilungen arbeitet. Es bleibt bei der Firma wenig Zeit für sich selbst wenn man nicht gerade in der obersten Führungsriege arbeitet.
Wer keine Probleme damit hat persönlich angegriffen zu werden und psychisch abgehärtet ist kann sich hier zumindest Gehaltstechnisch wenig bescheren. Mittleres Gehalt, Weihnachtsgeld, Firmenbonus und Leistungsbonus. Man kann sich definitv finanziell absichern.
So gut es ging. Es wird sehr darauf geachtet dass Kollegen bitte keinen privaten Kontakt halten, das lenkt nur ab.
Diese Firma steht und fällt mit ihren älteren Mitarbeitern. Es werden auch selten Junge eingestellt.
Alles Wissenswerte kam eher über öffentliche Medien an die Mitarbeiter als über interne Kommunikation.
Tarifvertrag machts möglich
1. Das man unter Kollegen zusammen hält.
2. Das Die Arbeitsstelle auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln super zu erreichen ist.
1. Das die Zeitarbeiter nur die Spätschicht mit Arbeitsende 18.30h bekommen. Man kommt ständig erst zwischen 19.30 & 20 Uhr nach Hause. Ein Privatleben ist nur am Wochenende möglich.
2. Das Menschen ohne fachliche & soziale Kompetenzen Führungskraft werden können. Wem ein schnödes "Danke" schon zuviel ist, disqualifiziert sich für diesen Job eigentlich.
Es wird alles für selbstverständlich genommen. Lob bekommt man eigentlich gar nicht. Das Wort "Danke" kennt man nur unter Kollegen. Von Seiten der Vorgesetzten ist es so selten, dass man die Tage schon im Kalender ankreuzen kann.
Das Image ist sicherlich nicht das Beste, da die Firma eine Tochtergesellschaft der Postbank ist.
Arbeits- & Pausenzeiten werden nach Dienstplan vergeben. Festangestellte haben ein 3-Schicht-System. Die Arbeitszeiten liegen zwischen 7.45 & 18.30 (1x. bis 20 Uhr alle 3 Wochen). Als Zeitarbeiter bekommt man seit Anfang März grundsätzlich nur noch die Spätschicht von 10-18.30 Uhr. Urlaub ist auch ein riesen Thema. Die Festangestellten müssen ihre Urlaubsplanung gegen Ende des Vorjahres einreichen. Ggfs. muss verschoben werden, damit nicht zu viele auf einmal weg sind. Als Zeitarbeiter wird man immer nur für 2-3 Monate verlängert, wodurch eine vernünftige Urlaubsplanung nicht möglich ist. Wenn man dann doch mal mehr wie 1 Woche Urlaub am Stück haben will, wird von der Teamleitung rumgezickt. Auf Familie oder Privatleben wird überhaupt keine Rücksicht genommen.
Als Festangestellter schon schwierig. Als Zeitarbeiter keine Chance.
Als Single kann man von einer Vollzeitstelle sicherlich leben. Allerdings ist es für die Verwantwortung definitiv zu wenig.
Der Müll wird zumindest getrennt. Das ist auch schon alles.
Einfach nur top.
Alle sind gleich. Alle werden gleich integriert. Sonderstellung hat nur die Teamleitung.
Das ist hier leider ein Fremdwort. Hier ist nichts nachvollziehbar.
Was für Arbeitsbedingungen? Es handelt sich um ein Großraumbüro, wodurch es sehr laut ist. Die Fenster lassen sich nicht mal kippen. Die vorhandene Lüftung bringt entweder gar keine Frischluft in den Raum oder bläst so stark, dass man im Durchzug sitzt. Spätestens Nachmittags haben 75% der Mitarbeiter Kopfschmerzen. Arbeitsplätze & PC's sind nicht gerade auf dem neusten Stand, aber man kann halbwegs damit arbeiten.
Alle 2-3 Wochen gibt es ein Teammeeting, in dem Probleme & Neuerungen besprochen werden. Ansonsten bekommt man nötige Infos auch mal zwischendurch.
Grundsätzlich haben alle Festangestellte die gleichen Chancen, was den Aufstieg angeht. Allerdings haben die meisten keine Lust mehr, hier zu arbeiten, da man wie der letzte Dreck behandelt wird.
Könnte wirklich abwechselungsreich sein. Leider bekommt man als Zeitarbeiter immer nur die gleichen Arbeiten zugeteilt. Dadurch herrscht langeweile pur. Einfluss darauf nehmen kann man nicht.