Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
EssenszulageGleitzeit, Gehalt
1. Das man unter Kollegen zusammen hält.
2. Das Die Arbeitsstelle auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln super zu erreichen ist.
Gehalt. Das war der einzige Grund dahin zu gehen.
Die einzelne Person ist bei umfangreichen Arbeitnehmern nicht so wichtig.
1. Das die Zeitarbeiter nur die Spätschicht mit Arbeitsende 18.30h bekommen. Man kommt ständig erst zwischen 19.30 & 20 Uhr nach Hause. Ein Privatleben ist nur am Wochenende möglich.
2. Das Menschen ohne fachliche & soziale Kompetenzen Führungskraft werden können. Wem ein schnödes "Danke" schon zuviel ist, disqualifiziert sich für diesen Job eigentlich.
Alles abgesehen des Gehalts. Bin froh das hinter mir zu haben.
Es sollte darauf achten, keine Mitarbeiter zu verlieren , die neue Dinge bewirken können.
Vielleicht mehr daran setzen Mitarbeiteranliegen und Beschwerden ernst zu nehmen. Besonders Gesundheitliche Anliegen wurden bisher sehr nachlässig behandelt. Weniger Druck gegenüber Teamleiter wäre schön, die übertragen den Stress oft auf das Team.
Der am besten bewertete Faktor von Betriebs-Center für Banken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So gut es ging. Es wird sehr darauf geachtet dass Kollegen bitte keinen privaten Kontakt halten, das lenkt nur ab.
Einfach nur top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betriebs-Center für Banken ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Festangestellter schon schwierig. Als Zeitarbeiter keine Chance.
