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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit, Gehalt
Bewertung lesen
1. Das man unter Kollegen zusammen hält.
2. Das Die Arbeitsstelle auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln super zu erreichen ist.
Bewertung lesen
Gehalt. Das war der einzige Grund dahin zu gehen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die einzelne Person ist bei umfangreichen Arbeitnehmern nicht so wichtig.
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1. Das die Zeitarbeiter nur die Spätschicht mit Arbeitsende 18.30h bekommen. Man kommt ständig erst zwischen 19.30 & 20 Uhr nach Hause. Ein Privatleben ist nur am Wochenende möglich.
2. Das Menschen ohne fachliche & soziale Kompetenzen Führungskraft werden können. Wem ein schnödes "Danke" schon zuviel ist, disqualifiziert sich für diesen Job eigentlich.
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Alles abgesehen des Gehalts. Bin froh das hinter mir zu haben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte darauf achten, keine Mitarbeiter zu verlieren , die neue Dinge bewirken können.
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Vielleicht mehr daran setzen Mitarbeiteranliegen und Beschwerden ernst zu nehmen. Besonders Gesundheitliche Anliegen wurden bisher sehr nachlässig behandelt. Weniger Druck gegenüber Teamleiter wäre schön, die übertragen den Stress oft auf das Team.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Betriebs-Center für Banken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


So gut es ging. Es wird sehr darauf geachtet dass Kollegen bitte keinen privaten Kontakt halten, das lenkt nur ab.
3
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Einfach nur top.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betriebs-Center für Banken ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Als Festangestellter schon schwierig. Als Zeitarbeiter keine Chance.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Betriebs-Center für Banken wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Betriebs-Center für Banken schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Betriebs-Center für Banken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Betriebs-Center für Banken als eher traditionell.
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