Mit dem Unternehmen wachsen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Strukturen. Es ist kein Unternehmen, welches künstlich aufgebauscht wird. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeiten sich nach ihren Stärken einzubringen und somit Aufstiegsmöglichkeiten wahrzunehmen.
Kommunikation
regelmäßige Wochenmeetings mit allen Abteilungen im Unternehmen sind Standard und führen zu einem wichtigen Austausch zwischen den Mitarbeitern und Führungskräften.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Kollegen ist einwandfrei und Grundvoraussetzung für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
Alle Kollegen stehen jederzeit anderen Mitarbeitern zur Seite.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen gastronomischen Einrichtungen, besteht eine ausgeglichene Work- Life Balance. Keine Spät- oder Nachtschichten. Kein Wochenendbetrieb, Feiertage frei.
Vorgesetztenverhalten
regelmäßiger und sachlicher Austausch mit dem Vorgesetzten.
Alle Mitarbeiter, nicht nur Führungskräfte, werden in Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat in seinem Aufgabenfeld großen Gestaltungsspielraum, in dem die Ziele klar und terminiert sind.
Gleichberechtigung
Es wird auf die jeweilige Lebenssituation Rücksicht genommen und teilzeit- und familienfreundliches Arbeiten ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein relativ junges Team sind, freuen wir uns immer über ältere Kollegen, welche Ihre Erfahrungen in das Team mit einbringen können.
Arbeitsbedingungen
Neue hochmoderne Produktionsküche, welche keine Wünsche offen lässt.
Neues Bürogebäude, voll ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage auf dem gesamten Produktionsgebäude.
Dieser gewonnene Strom wird zum Beispiel für den Betrieb der Ladesäulen für die Firmenfahrzeuge genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und jederzeit pünktliche Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bieten seinen Mitarbeitern ständig die Möglichkeit sich weiterzubilden und zu entwickeln.
Egal ob spezifische Fortbildungen zum Thema Ernährung oder Seminare für Führungskräfte. Nicht zu vergessen die alljährlichen internen Schulungen durch eigenen Qualitätsmanager in den Bereichen Haccp, Allergenschulungen... .
Auch externe Schulungen und Ausbildungen werden regelmäßig Angeboten (Brandschutz, Erste Hilfe...)