30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass es immer unterschiedliche Veranstaltungen gibt und es einem sofern nicht langweilig wird. Ebenfalls bekommen wir Azubis viel Unterstützung seis in der Schule, bei der Arbeit oder auch bei Weiterbildungen. Wir Azubis haben die tolle Möglichkeit von Better Taste ein Firmenwagen zu bekommen. Ebenfalls werden wir finanziell unterstützt bei Schulbüchern und der Zusatzqualifikation.
dass leider nicht jeder zu Firmenfeiern kommen kann, da manche arbeiten müssen
schön wäre es, wenn es mehr Firmenfeiern geben würde und diese nicht unter der Woche stattfinden
ist super. Jeder hat spass bei der Arbeit und alle sind gut drauf
sind mega hoch und super für die Zukunft
für die Gastro total normal
ist mehr als der Durchschnitt
sind super geduldig und offen
jede Veranstaltung ist individuell und macht daher mega spaß
die Aufgaben sind unterschiedlich, aber total machbar und spassig
gigantisch was alles angeboten wird: Riesenrad, Motorsport, Hochzeiten, Firmenfeiern, Porsche Cups, …
Respekt steht an erster Stelle und darauf wird geachtet
- Unterstützung der Azubis unter anderem durch Firmenfahrzeuge, Zeit zum
lernen, Gespräche mit Vorgesetzten bei Schwierigkeiten,...
- wiederkehrende Mitarbeiterawards mit Gewinnen
- interne Feste
- Mittagessen
Starker Zusammenhalt unter uns Auszubildenden sowie immer ein offenes Ohr füreinander, dies gilt auch bei Anliegen an unsere Vorgesetzten.
Die Arbeitszeiten innerhalb unserer Ausbildung im Bereich Verwaltung, belaufen sich auf eine gängige 39 Stunden Woche.
Es besteht eine Gleitzeit zwischen 7:00 Uhr und 9:00 Uhr.
Die Kernarbeitszeit ist von 9:00 bis 15:00 Uhr.
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Die Aufgaben sind je Abteilung vielfältig. Man lernt durch die Rotation viele verschiedene Bereiche und deren zusammenhängende Prozesse kennen. Ebenso ist die Chance gegeben, innerhalb der Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement, bei Bedarf einmal mit auf eine Veranstaltung zu gehen, sodass man das Team sowie die Abläufe intern noch besser kennenlernen kann.
Dies hilft mir bereits sehr um herauszufinden welche Tätigkeit ich mir nach meiner Ausbildung vorstellen kann.
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Ich selbst habe noch keine schlechten Erfahrungen innerhalb meiner Ausbildungszeit bei Better Taste gesammelt.
-Gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter
-Nimmt sich jederzeit für seine Mitarbeiter Zeit
-Selbst Auszubildende können ein Fahrzeug nutzen.
Mitarbeiter, die sich besonders um ihre Arbeit kümmern, sollten mehr Anerkennung bekommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich die hervorragende Unterstützung, die Auszubildenden während ihrer gesamten Lehrzeit geboten wird. Besonders schätze ich die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und das angenehme Arbeitsklima.
-
Gerne noch ein, zwei mehr berufsbezogene Schulungen mit Nachweis.
Manchmal etwas gestresst, aber durchaus nachvollziehbar.
Gleitzeiten und durchaus sehr flexibel.
Ansprechbar und für einen da.
Die Ausbildung macht mir einen riesen Spaß und ich könnte es mir nirgendswo anders besser vorstellen.
Sehr umfangreich, vielfältig und abwechselnd.
Wer Lust hat vieles zu lernen, ist hier genau richtig.
Durch die verschiedenen Bereiche und Tätigkeiten gibt es viel Variation.
Strukturiert trotz dynamischer Cateringwelt, Ansprechpartner immer greifbar
Man kann es nie allen gleich Recht machen - gemotzt wird immer mal - ich kann nur positiv sprechen und fühle mich wohl.
Wer an freien Tagen oder im Urlaub erreichbar ist, ist selbst schuld.
Wer fragt bekommt :-)
Keine Beschwerden! - Arbeitgeber zahlt seht gut - Weihnachtsgeld wäre toll, in meinen Augen aber kein muss.
Unternehmensübergreifend ziehen wir an einem Strang
Top!
Bei Entscheidungen wird Mitarbeiter mit einbezogen, Problemlösungen werden schnell gefunden
Bürogebäude top, Arbeitsmittel top, Geschäftshandy, Laptop - kann mich nicht beschweren!
wenig persönlich, oft kurzfristig und unvollständig
Definitiv werden hier alle gleich behandelt - unabhängig von Geschlecht, Religion und Alter
Aufgaben können meist selbst eingeteilt und strukturiert werden, in der Gastro muss jedem Bewusst sein, dass nicht immer alles nach Plan funktioniert - viele Möglichkeiten Neues zu erlernen!
Ich finde es gut, dass ich jederzeit mit Belangen zu meinem Vorgesetzten, bis hin zur Geschäftsführung gehen kann und hier das Gefühl habe, ernst genommen zu werden. Die Wertschätzung ist ebenfalls herausragend. So basiert das Arbeiten auf einem gesunden Geben und Nehmen.
Der Zusammenhalt und der Umgang im Team ist toll.
Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Haben immer ein offenes Ohr und bemühen sich die Azubis bestmöglich auszubilden.
Enger Zusammenhalt unter den Auszubildenden sowie Interessante Schulungen für die Auszubildenden.
Es wird nie langweilig. Durch den Rotationsplan hat man die Möglichkeit die Abteilungen zu wechseln, so weiß man am Ende der Ausbildung, in welche Richtung die berufliche Zukunft gehen soll.
Die Aufgaben sind sehr individuell
Für die geleistete Arbeit bekommt man Anerkennung.
Versprechen werden eingehalten
ehrlich, auch mal stressig, gut.
wir arbeiten dran, jeden Tag.
stimmig, ausbaufähig
Vorschläge willkommen..
bin zufrieden, Gehaltserhöhung ohne Aufforderung.
kann immer kommuniziert werden. Ideen braucht man immer.
offene, gute, kollegiales Miteinander
top
top, jeder macht mal einen Fehler.
kann auch mal über der Norm sein, aber wird vergütet.
gut, besser, nur Mut
100%
ja
Strukturiert, Respektvoll, Klare Linien
Interne Schulungen sowie Schulungen mit der IHK
In Stressmomenten nicht immer der Richtige Weg
Trotz des Tagesgeschäfts immer eine Neue Herausforderung
Alle sind super miteinander unterwegs
Lunch & More ist wirklich groß, bekommt aber keiner mit
Als Mutter in TZ passt es so genau richtig
viele E Autos und wenig Essensabfall
1a
Auch nichts zu meckern, der Haufen ist ja bunt
Von der Geschäftsführung über Betriebsleitung bis zur direkten Ansprechpartnerin alles sauber und transparent
Alles da, was man braucht. Anleitungen zur Ausgabe werden bei neuen Gerichten mitgeschickt
Auch in den Mensen kommen alle wichtigen Infos an
Mehr geht immer, aber für eine TZ Stelle vormittags und in der Gastro gut.
Tip top, wir sind ein bunter Haufen
Ausgabe in einer Schulmensa ist mit Sicherheit nicht ganz so spannend, wie andere Jobs bei L&M - aber die Kinder bringen immer schöne Abwechslung
flache Strukturen. Es ist kein Unternehmen, welches künstlich aufgebauscht wird. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeiten sich nach ihren Stärken einzubringen und somit Aufstiegsmöglichkeiten wahrzunehmen.
Im Vergleich zu anderen gastronomischen Einrichtungen, besteht eine ausgeglichene Work- Life Balance. Keine Spät- oder Nachtschichten. Kein Wochenendbetrieb, Feiertage frei.
Das Unternehmen bieten seinen Mitarbeitern ständig die Möglichkeit sich weiterzubilden und zu entwickeln.
Egal ob spezifische Fortbildungen zum Thema Ernährung oder Seminare für Führungskräfte. Nicht zu vergessen die alljährlichen internen Schulungen durch eigenen Qualitätsmanager in den Bereichen Haccp, Allergenschulungen... .
Auch externe Schulungen und Ausbildungen werden regelmäßig Angeboten (Brandschutz, Erste Hilfe...)
Faire und jederzeit pünktliche Bezahlung.
Photovoltaikanlage auf dem gesamten Produktionsgebäude.
Dieser gewonnene Strom wird zum Beispiel für den Betrieb der Ladesäulen für die Firmenfahrzeuge genutzt.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Kollegen ist einwandfrei und Grundvoraussetzung für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
Alle Kollegen stehen jederzeit anderen Mitarbeitern zur Seite.
Da wir ein relativ junges Team sind, freuen wir uns immer über ältere Kollegen, welche Ihre Erfahrungen in das Team mit einbringen können.
regelmäßiger und sachlicher Austausch mit dem Vorgesetzten.
Alle Mitarbeiter, nicht nur Führungskräfte, werden in Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Neue hochmoderne Produktionsküche, welche keine Wünsche offen lässt.
Neues Bürogebäude, voll ausgestattet.
regelmäßige Wochenmeetings mit allen Abteilungen im Unternehmen sind Standard und führen zu einem wichtigen Austausch zwischen den Mitarbeitern und Führungskräften.
Es wird auf die jeweilige Lebenssituation Rücksicht genommen und teilzeit- und familienfreundliches Arbeiten ermöglicht.
Jeder Mitarbeiter hat in seinem Aufgabenfeld großen Gestaltungsspielraum, in dem die Ziele klar und terminiert sind.
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