3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ein weiteres Unternehmen, welches anscheinend zu arrogant ist um Bewerbenden eine Rückmeldung zu geben.
Bewerber/inHat sich 2024 bei BetterDoc GmbH als Offene Stelle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die selbe Stelle auf die man sich beworben hat, wird regelmäßig als noch offen veröffentlicht. Dabei bewerben sich unzählige Bewerber auf die Stelle und erhalten noch nicht einmal eine Rückmeldung.
Vielleicht sollte man anfangen seine Bewerber zu schätzen und Sie nicht Ghosten. Deswegen Achtung!! Solch ein Verhalten sagt sehr viel über den Arbeitgeber aus.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Zeit ist dehnbar - wir melden uns nächste Woche = heißt wir melden uns in 3 Wochen
Bewerber/inHat sich 2023 bei BetterDoc GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Haltet euch an eure Versprechen und wenn ihr es nicht könnt, dann meldet euch - greift zum Hörer. Es kann nicht sein, dass die Bewerber euch hinterher telefonieren müssen und dann noch nicht mal jemanden erreichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Interesse wäre nett gewesen
Bewerber/inHat sich 2022 bei BetterDoc GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wurde nach 30 Minuten mit den Worten „Haben Sie noch Fragen, weil wir den Bewerbungsprozess gerade erst begonnen haben und wir uns in zwei Wochen noch mal melden“ beendet. Wertschätzung und Interesse sehen anders aus.
Darüber hinaus hätte ich mir gewünscht, dass man mir die ausgeschriebene Vakanz deutlicher erklärt. Ich musste mehrmals nachfragen und hatte den Eindruck, mein Gegenüber wisse selbst nicht ganz genau, was er mit der Position eigentlich vorhabe. Das wirkte nicht sehr professionell. Daher mein Vorschlag: Intern abklären, wie genau die Inhalte der ausgeschriebenen Positionen aussehen.
Nach dem Gespräch hat man sich etwa drei Wochen nicht bei mir gemeldet. Dann kam eine Standardabsage per Mail.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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