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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Essenszulagefreundliches Team, man kann Wünsche zur Arbeitsverteilung äußern die idR. berücksichtigt werden, Homeoffice wenn man möchte, oft Teamevents, hundefreundliches Büro
- Möglichkeit zum Home Office
Interessante Aufgaben, Weiterentwicklungspotenzial.
BetterDoc erbringt einen Service, hinter dem man zu 100% stehen kann! Man leistet jeden Tag einen Beitrag dazu, Menschen mit schwerwiegenden Erkrankungen wirklich weiter zu helfen. Für mich war wichtig, einen Job zu haben, der einen erfüllt und gleichzeitig in einem aufstrebenden Startup zu arbeiten, in dem man klare Karriereziele verfolgen kann und extrem schnell dazulernt.
Als Werkstudent hat man viele Möglichkeiten sich in das Unternehmen einzubringen und neue praxisbezogene Systeme und Abläufe kennenzulernen. Der Team Spirit ist sehr positiv, sodass die Arbeit richtig Spaß macht und ich betterdoc nur empfehlen kann.
- Kein Weihnachtsgeld
- Nicht genügend Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Lästereien unten den MA über neue MA
- Als ich einmal 5 Minuten eher gegangen bin (Aufgaben alle erledigt), würde ich am nächsten Tag darauf angesprochen. Finde ich persönlich lächerlich.
Wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, es wird nicht ausreichend reagiert wenn sich (wenige) Mitarbeiter unkollegial verhalten
Ich bin - ganz ehrlich - absolut zufrieden und habe nicht vor, das Unternehmen zu verlassen. Ich komme gerne ins Büro und freue mich auf den Austausch mit den Kollegen.
- Einarbeitungszeit ist streng getaktet. Man sollte neuen Mitarbeitern mehr Zeit geben
Mehr Wertschätzung in Form von monetären oder Zusatz-Leistungen. Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams.
Behaltet die Start Up Mentalität, aber feste Strukturen und Regelungen sollte es doch geben.
Mehr soziale Events, gerne auch im Hause, um die Kollegen mehr zusammen zu bringen. Brettspiele, Kartenspiele, usw., Kicker wäre auch sehr nett. :)
Der am besten bewertete Faktor von BetterDoc ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob jung oder alt werden alle gleich behandelt
Aufgabenspektrum wird den individuellen Fähigkeiten angepasst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BetterDoc ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist nicht besonders hoch Sozialleistungen werden grundlegend bezahlt leider kein urlaubs- oder weihnachtsgeld
In Ordnung für ein Startup, solange man es noch als solches bezeichnen kann. Sollte sich aber mit Wachsen der Firma auch mitentwickeln. Leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine freien Tage an Heiligabend oder Silvester. Anzahl der Urlaubstage ist durchschnittlich, aber IdR unter 30.
Auch hier herrscht leider keine Gleichberechtigung. Gehalt variiert in den Teams extrem (bei selben Arbeitsbedingungen und Qualifikationen).
Arbeit als studentische Aushilfskraft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die aufstiegschancen sind leider nicht sehr hoch in den meisten Bereichen weiterbildungen werden nur intern gegeben
Weiterbildung ist gerne gesehen und wird auch gefördert - solange es in der Freizeit passiert und nicht Zeit vom wertvollen Kontakt mit den Patienten "klaut".
Die persönliche Weiterentwicklung wird im Rahmen der Möglichkeiten gefördert. Es gibt regelmäßige interne Fortbildungen zu medizinischen Themen. Mitarbeiter dürfen Wünsche für neue Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten immer äußern.
Typische Aufstiegschancen eines jungen Unternehmens.
Zum Zeitpunkt des Arbeitsverhältnisses erst zu Beginn von großen Projekten. Aktuell wahrscheinlich gut bis sehr gut
