44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
BETTERHOMES Deutschland GmbH Bewertungen
BETTERHOMES
Deutschland
GmbH
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lehrreiche Zeit im Bereich Immobilienvertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BETTERHOMES Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
immer motivierend
Work-Life-Balance
ist halt Vertrieb...
Kollegenzusammenhalt
innerhalb und auch außerhalb des Teams gab es immer wieder nette Gespräche
Vorgesetztenverhalten
immer erreichbar und zeigte ein vorbildliches Verhalten
Kommunikation
direkt
Gleichberechtigung
Vertrieb ist die Ehrlichste Arbeit die es gibt, da man nach Leistung bezahlt wird nicht nach Geschlecht
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben und immer wieder Kontakt mit neuen Leuten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gute Möglichkeit, um in die Immobilienbranche zu kommen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Betterhomes Deutschland in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelligkeit der Prozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Dinge gleichzeitig und gleichermassen zu bewerten
Verbesserungsvorschläge
6 statt 4 Wochen Urlaub im Jahr
Arbeitsatmosphäre
Verkauf im Außendienst ist eben Einzeltätigkeit
Image
noch nicht jeder kennt uns
Work-Life-Balance
6 Tage Woche und man weiß nie genau, wieviele Anfragen täglich bearbeitet werden müssen. Dafür überdurchschnittlich Erfolgsvergütung.
Karriere/Weiterbildung
nach oben offen - erfolgsorientiert
Gehalt/Sozialleistungen
keine Obergrenze - kein Mindestgehalt aber Spesen und Vorschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig Papier oder Post - digital bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
sieht man zu selten
Umgang mit älteren Kollegen
Alter egal
Vorgesetztenverhalten
individuell
Arbeitsbedingungen
von zu Hause direkt zur Immobilie
Kommunikation
findet statt über alle Kanäle - zu selten persönlich
Gleichberechtigung
ist für alle gleich ab Beginn
Interessante Aufgaben
Man lernt viele Menschen und tolle Immobilien nebst Orten kennen
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Teamgeist und trotzdem viel Eigenverantwortlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BETTERHOMES Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchdachtes und innovatives Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist der Erfolg garantiert, wenn man wirklich will!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Betterhomes Deutschland in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz und Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Arbeitsatmosphäre
Sehr motivierend und fair
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Da man es selbst in der Hand hat, Klasse!
Karriere/Weiterbildung
objektive und faire Aufstiegschancen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rücksicht wird in allen Ebenen genommen
Kollegenzusammenhalt
Absolut! Jeder hilft wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und stets auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und stets auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Durch die beständige Homeoffice Tätigkeit optimal
Kommunikation
Der Informationsfluss wird gut gefördert und man steht eng im Kontakt
Gleichberechtigung
Ist durch die Bank gegeben
Interessante Aufgaben
spannende und sehr unterschiedliche Herausforderungen täglich
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Zielorientierte Menschen können es zu etwas bringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei betterhomes Deutschland in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus- und Weiterbildung sowie der strukturierte Aufbau der gesamten Arbeitshilfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir jetzt nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Da ich mein Büro zu Hause habe, schaffe ich mir eine angenehme Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Gute Planung ist alles!
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es ein sehr gutes Karriere- und Weiterbildungsprogramm.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich gut einarbeitet und am Ball bleibt, kann es schon zu etwas bringen. Durch die Karrierechancen gibt es viel Spielraum nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im ländlichen Raum ist man schon mal länger unterwegs. Das ist ein Auto sehr ratsam.
Kollegenzusammenhalt
Ein gewisser Anreiz zu Wettbewerb schafft natürlich auch Konkurrenzverhalten, jedoch belebt dies auch den Willen, besser zu werden. Je besser man ist, desto mehr kann man verdienen. Trotz alledem tauscht man sich aus und hilft einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nichts schlechtes sagen. Bei Meetings geben sie gerne Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Die aufgezeigten Schritte und Tipps sollte man schon gut umsetzen. Das führt dazu, dass man selbst erfolgreich ist und keinen Stress mit dem Vorgesetzten bekommt. Wirklich Stress kann man das auch nicht nennen. Sachliche Gespräche kann man voraussetzen.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, von zu Hause und Außentermine. Diese Bedingungen schafft man sich selbst. In die firmeneigenen Software wird man sehr gut angelernt und kann stetig trainieren, wenn man mal etwas nicht verstanden oder vergessen hat. Jeder Workshop ist immer wieder abrufbar.
Kommunikation
Gute Kommunikation ist in diesem Beruf sehr wichtig und wird auch unter den Kollegen groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Definitiv, hier zählt die Leistung und Einsatzbereitschaft. Egal woher man kommt oder wer man ist.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall abwechslungsreich. Manchmal nervt der Schreibkram, aber in welchem Job ist das nicht so.
Image
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Faire und echte Chance - Wenn man die Zeit hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BETTERHOMES Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echte Chance für Quereinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Professionell und aufgeräumt, schweizerisch kühl aber sehr angenehm
Image
Wenn meine Zeit mitgemacht hätte, wäre ich heute noch dabei
Work-Life-Balance
Wer einen Vollzeitjob hat, wird bei Life anfangs Abstriche machen müssen
Karriere/Weiterbildung
Chancen für alle gleich
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Fair, Mindestgehalt + Provision
Kollegenzusammenhalt
What`s App Gruppe, ZOOM Meetings und selten in Persona aber netter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt, offen und ehrlich. Sehr direkt aber das war echt gut. Kann nur für den Köln / Bonner Raum sprechen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, leider kein tablet oder Laptop gestellt, ansonsten alles bestens
Kommunikation
Mein Teamchef hat sich sehr viel Zeit für mich genommen und war immer bereit mir zu helfen
Interessante Aufgaben
Mega, Immobilien sind ein sehr interessantes Betätigungsfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jeder bekommt eine Chance!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BETTERHOMES Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder die gleiche Chance bekommt, egal wo er her kommt, was er vorher gemacht hat.
Grundgehalt mit allen Sozialleistungen
Work-Life-Balance
Es ist halt Vertrieb, jeder entscheidet selbst wieviel er arbeitet und wa er am Ende verdient
Kollegenzusammenhalt
Bei Schwierigkeiten hat man immer Unterstützung von seinem Team
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen sehr guten Teamleiter.
Kommunikation
Teamleiter stand immer einem zu Seite
Bei Schwierigkeiten hat man immer Unterstützung von seinem Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für Weicheier!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BETTERHOMES Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klassisches Leistungsprinzip. Wer viel leistet, verdient viel. Wer wenig tut, verdient auch wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Intranet um 23:00Uhr schließt bis morgens um 06:00Uhr
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der Digitalisierung wurde schon viel gemacht. Hier ist aber noch Platz für Verbesserung. Bzw. ist ja viel in Arbeit, das man Prozesse weiter durch Digitalisierung vereinfacht.
Arbeitsatmosphäre
Hatte mit vielen Führungskräften und Kollegen in den Weiterbildungen Kontakt. War immer sehr locker, aber professionell von Seiten der Führung.
Image
Ich finde leider, das hier zu wenig für die Werbung bezw. den allgemeinen Marktauftritt gemacht wird. Ohne Werbung zu einem solchen großen Player zu werden, zeigt ja schon die Leistungsfähigkeit des Unternehmens. (Was wäre, wenn da jetzt noch Werbung dazukommen würde)? Dann müsste sich wahrscheinlich einige warm anziehen auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Man muss schon ein kleiner Workaholic sein, wenn man es zu was bringen will, wenn man neben dem Hauptjob dann noch im Nebenjob hier was reißen will. Keine Frage, aber dazu muss man auch nicht studiert haben, um das zu verstehen. Ansonsten kann ich meine Termine absolut frei planen.
Karriere/Weiterbildung
Mega Karriereplan, der aber nichts für Weicheier ist! Hier zählt ganz klar, wer Leistet, wird belohnt! Bezw. belohnt sich selbst.
Kollegenzusammenhalt
War grundsätzlich super! Es gibt immer die ein oder anderen Miesepeter, welche meist auch eher zu den Schwächeren gehören, die am Ende alles nur schlecht machen, aber die, gibts in jedem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und versuchen jeden einzeln mit seinen eigenen Bedürfnissen abzuholen und zu coachen. Was ich wirklich beachtenswert finde, da jeder meiner Kollegen so unterschiedlich war und jeder gefühlt IMMER irgend ein Wehwehchen hatte.
Kommunikation
Mein Vorgesetzter war immer für mich da. Auch außerhalb der normalen Geschäftszeiten, hatte diese immer ein offenes Ohr, wenn’s mal irgendwo klemmte. (und das tut es am Anfang sehr oft) Fand ich echt stark!
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut transparenter Karriereplan! Die Kombination aus Festanstellung plus Provision, fand ich schon sehr attraktiv!
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist einer der vielfältigsten den ich je machen durfte! Technisch, menschlich, kreativ, Außendienst/Home-Office und man lernte immer Interessante Menschen kennen.
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War ne tolle Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BETTERHOMES Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Unterstützung, offene Kommunikation und Umgangsformen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es keinen Grund.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es ginge, den administrativen Part reduzieren - wenn es ginge.
Arbeitsatmosphäre
Selbständig, eigenverantwortlich und doch mit Unterstützung.
Image
Betterhomes ist bei den Kunden durchgehend hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Wer am Sonntag will - darf nicht. Freizeit wird respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eine hoch gehaltenes Gut und wird eingefordert. Nur so haben Quereinsteiger die Chance auf schnelle Eingliederung.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als im normalen Vertrieb üblich.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich eingliedern will - ist stets willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber 56 - kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie - es gibt zwar eine - doch der gegenseitige Respekt ist hoch.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Niveau Wert gelegt. Auch die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind hochwertig und durchdacht.
Kommunikation
Ehrlich, offen und auch mal direkt.
Gleichberechtigung
Bei Fehlern wird konstruktiv damit umgegangen. Wiederholen sollten sich die Fehler jedoch nicht dauernd. Man hat es mit Praktikern zu tun, die wissen was sie tun.
Interessante Aufgaben
Es gibt einen klaren Leistungsanspruch. Dieser ist jedoch nicht willkürlich, sondern zielführend.
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Ehrgeiz und Wille führen einen zum Ziel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BETTERHOMES Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt was man brauch. Mann muss nur fragen.
Work-Life-Balance
Man ist im Vertrieb im Kundendienst. Man regelt seine Termine selbst. Mal mehr mal weniger
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich will kann auch aufsteigen. Absolut transparent.
Gehalt/Sozialleistungen
Angestellten Verhältnis plus prov
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte weniger Papier sein
Kollegenzusammenhalt
Team zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Top. Man bekommt immer eine Lösung
Kommunikation
Absolut da wenn man das auch will
Interessante Aufgaben
Definitiv
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BETTERHOMES Deutschland durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden BETTERHOMES Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BETTERHOMES Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.