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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BETTERHOMES Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BETTERHOMES Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BETTERHOMES Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer motivierend

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb und auch außerhalb des Teams gab es immer wieder nette Gespräche

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ist halt Vertrieb...

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer erreichbar und zeigte ein vorbildliches Verhalten

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreiche Aufgaben und immer wieder Kontakt mit neuen Leuten

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verkauf im Außendienst ist eben Einzeltätigkeit

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