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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr nette Gespräche
Bewerber/inHat sich 2010 bei bettermarks GmbH in Berlin als Grafikdesigner beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu kreativen Aktivitäten (gesamtes Gespräch verlief eher als lockerer Dialog)
- Umgang mit Kritik
- Biherige Arbeitsweise
- Bevorzugte Arbeitsprogramme
- Fragen zum Lebenslauf und Studienwahl
- Fragen zu Illustrations- und Flasherfahrungen
- Ob man gerne Kicker spielt (ist im Aufenthaltsraum vorhanden)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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