18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier kann man ankommen
4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei bettermarks GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine menschliche Firma, auch wenn es hin und wieder Geschäftsentscheidungen bedarf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich vorhandene Entwicklungsmöglichkeiten auf technischer oder personeller Ebene
Verbesserungsvorschläge
Agilität sollte wieder etwas mehr Priorität erhalten
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte sind super nett und auch dankbar für jede konstruktive Kritik
Image
Bei Lehrern beliebt
Work-Life-Balance
Hier ist man sehr flexibel und es wird viel Freiraum gewährt. Auch individuelle Bedürfnisse und Handicaps werden berücksichtigt und finden Verständnis auf allen Ebenen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da es kaum freie Positionen gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine richtige Firmenrichtlinie gibt es zwar nicht, aber ist hier auch nicht notwendig. Die Mitarbeiter achten selbst darauf.
Kollegenzusammenhalt
Man trifft sich auch mal gern außerhalb der Arbeit und es gibt de facto kein Konkurrenz-Denken
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, wird die Erfahrung älterer Kollegen wert geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv, zuverlässig, offen aber auch direkt wenn nötig
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Gehalt sind anständig. Einziges Manko wäre evtl. die nicht höhenverstellbaren Tische (sofern man ins Büro kommt)
Kommunikation
Das leidige Thema so vieler Unternehmen aber es wird versucht, tatsächlich Dinge zu verbessern
Gleichberechtigung
Hier gibt es tatsächlich viele Frauen in der Software-Entwicklung, äußerst positiv
Interessante Aufgaben
Aufgaben gäbe es viele, wäre da nicht der große Ballast an technischer Schuld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bettermarks GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ sehr interessantes Aufgabenfeld
- kalte Atmosphäre (zwischenmenschlich/Teamgefühl) - man fühlt sich im Stich gelassen - Aufgaben auf Dauer eintönig - sehr unangenehmens und lautes Büro (extremes erhitzen der Räumlichkeiten macht das Arbeiten und Konzentrieren sehr schwer - )
Arbeitsatmosphäre
siehe Text
Image
Produkt und Produktimage ist super - nur der menschliche Kern leider nicht so...
Work-Life-Balance
mal so, mal so
Karriere/Weiterbildung
Teamabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
konnte ich keines feststellen
Kollegenzusammenhalt
-man fühlt sich beschämt, wenn man Fragen muss (zumindest suggeriert einem das Verhalten einiger Kollegen) - unangebrachte Vorwürfe, obwohl man sich engagiert
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht so gut beurteilen, aber dieser schien mir in Ordnung zu sein.
Vorgesetztenverhalten
keine Anteilnahme an irgendwas
Arbeitsbedingungen
- Räume zu laut und im Sommer zu heiß - keine Sitzmöglichkeiten in der Küche oder Arbeitsfläche um etwas zuzubereiten - es gab nur 1 Stehtisch (keine seperate Abtrennung - keine Rückzugmöglichkeit) - Mittagspause war nur am Arbeitsplatz möglich (kam einer Nicht-Pause gleich) - alternative war: teuer außerhalb essen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bettermarks GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen mit absolutem StartUp Charackter. Viele neue Wege werden ausprobiert. Positiv! Karrierechancen sind allerdings nicht wirklich gegeben. Vor allem gehaltstechnisch sind kaum Sprünge möglich. Auch bei sehr guten Leistungen. Negativ!
Kollegenzusammenhalt
Ziehmlich angenehmes Arbeitsklima. Alle per Du und regelmäßiger Austausch Abteilungsübergreifend. Ich würde sagen eine recht familiäre Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck wenig Feedback. Vor allem zur persönlichen Entwicklung. Schön wären konkrete Zielvorgaben und Entwicklungsgespräche. Im Gehaltsgespräch fühlt man sich einfach nicht ernstgenommen. Es wird so lange lamentiert bis man entweder verzweifelt aufgibt oder andere Wege sucht.
Zielstrebiges Miteinander in produktiver Atmosphäre
4,7
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bettermarks GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bettermarks ist für mich besonders, da alle zielstrebig in eine Richtung arbeiten. Das Vorschläge, egal aus welcher Abteilung sie kommen, in das Produkt und die Überlegungen mit hineinfließen und man zumeist immer ein offenes Ohr bei der GL und dem Produktmanagement findet. Und natürlich das Produkt selbst - es ist weltweit einzigartig. Es ist eines der wenigen Produkte, die anderen Menschen wirklich hilft und das für sehr wenig Geld - das Internet macht es möglich.
Verbesserungsvorschläge
Weiter machen wie bisher!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht zumeist eine kreative, produktive und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre. Überrascht war ich am Anfang, wie zielstrebig alle zusammen arbeiten, ohne das sich ein einzelner profilieren will.
Image
Da ich dieses Unternehmen sehr gut finde und ich von dem Produkt überzeugt bin, kann ich nichts anderes al 5 Punkte geben.
Work-Life-Balance
Es ist erstaunlich, wie viel Freiraum einem gegeben wird. Der Urlaub kann immer genommen werden und die Unterstützung geht weit über das Arbeitsleben hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich heraushebt und neue Ziele anstreben will, auch neue Positionen oder Arbeitsfelder, hat die GL immer ein offenes Ohr und schaut, ob es passt. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die GL, wenn man sie als Vorgesetzte ansieht, gehen gut auf die Mitarbeiter ein und nehmen jeden einzelnen deutlich wahr.
Arbeitsbedingungen
Für ein Internetstartup ist das Großraumbüro okay. Die Allround-Kaffee-Latte-Heißwasser-Maschine hält die meisten Kollegen am Leben ;)
Kommunikation
Da einige Teams mit Scrum sprinten, ist die Basis dafür natürlich eine außerordentlich gute Kommunikation. Die anderen Teams pflegen natürlich auch durch regelmäßige Meetings eine Kommunikationskultur, die alle nötigen Informationen gut verbreitet.
Gleichberechtigung
Die Teams und Positionen im Unternehmen sind durchweg gemischt.
Interessante Aufgaben
Da das Produkt weltweit einzigartig ist, kann man sich ausmalen, wie interessant die Aufgaben sein können - sehr interessant!
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bettermarks durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden bettermarks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bettermarks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.