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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteEs ist eine menschliche Firma, auch wenn es hin und wieder Geschäftsentscheidungen bedarf.
Ich bin rundum zufrieden und kann bettermarks nur weiterempfehlen!
Flexibles Arbeiten, spannende und hochaktuelle Themen
+ sehr interessantes Aufgabenfeld
- kalte Atmosphäre (zwischenmenschlich/Teamgefühl)
- man fühlt sich im Stich gelassen
- Aufgaben auf Dauer eintönig
- sehr unangenehmens und lautes Büro (extremes erhitzen der Räumlichkeiten macht das Arbeiten und Konzentrieren sehr schwer - )
Junges Unternehmen mit absolutem StartUp Charackter. Viele neue Wege werden ausprobiert. Positiv!
Karrierechancen sind allerdings nicht wirklich gegeben. Vor allem gehaltstechnisch sind kaum Sprünge möglich. Auch bei sehr guten Leistungen. Negativ!
Nicht wirklich vorhandene Entwicklungsmöglichkeiten auf technischer oder personeller Ebene
Es wäre toll, wenn mehr in Fortbildung investiert würde.
Agilität sollte wieder etwas mehr Priorität erhalten
Der am besten bewertete Faktor von bettermarks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit ich das beurteilen kann, wird die Erfahrung älterer Kollegen wert geschätzt
Das kann ich nicht so gut beurteilen, aber dieser schien mir in Ordnung zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bettermarks ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gutes Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da es kaum freie Positionen gibt
Teamabhängig
