10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Absage zu bekommen ist sicher nicht schön, aber immer noch besser als gar keine Reaktion. Darüber hinaus wäre es schön, Terminvereinbarungen und ähnliches per Mail bestätigt zu bekommen (oder zumindest Smartrecruiters dahingehend auch zu nutzen)
personalisierte Absagen, da die Absage nicht mit meiner Bewerbung übereinstimmte
Die Fragen aus dem Bewerbungsgespräch zielten u.a. auf den Werdegang (Internationalisierung) sowie die beruflichen Erfahrungen und bislang erfolgten Tätigkeiten im beworbenen Fachbereich ab.
Bewerbermanagement überdenken und optimieren. Absprachen einhalten.
Da blieben keine Wünsche offen
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