Professionelles, loyales und fundiertes Familienunternehmen im europäischen Lebensmittelhandel !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie respektvoll der Umgang mit Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Kunden gelebt wurde.
Das Pensum war enorm hoch und somit bekam die Wertschätzung und die damit einhergehende Anerkennung, gegenüber meiner Arbeit, eine andere, wenngleich positive Gewichtung. Bei Betz wurde das sehr menschlich und sozial begegnet. Das ist ganz "besonders"!
Nach dem ich heute in einem Konzern (Steuerung durch externe Investoren) tätig bin, kann ich diese Rahmenbedingungen viel besser einordnen und vor allem schätzen.
Viele Unternehmen könnten sich bei Betz einiges Abschauen! Vor allem die loyale und menschliche Art, welche in anderen Unternehmen eine deutlich kleinere Rolle zu Teil wird.
Somit kann ich einige Ausführungen, welche hier bei www.kununu.de ihren Platz gefunden haben, kaum bis gar nicht nachvollziehen.
Wie auch immer - ich hatte eine tolle Zeit und wünsche dem Unternehmen
weiterhin viel Erfolg in dem sehr umfangreichen Business der Lebensmittelwirtschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bestimmt heute und morgen viele Dinge die besser sein können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer eine andere! Alle Projekte unterlagen ständig den hochsensiblen Anforderungen der Kunden! Diese Inanspruchnahme, erforderte ein hohes Maß an Professionalität im Umgang mit den Ansprechpartnern und den damit in Verbindung stehenden Projekten. Die Kunden waren somit die Taktgeber der Atmosphäre, welche sich durch alle verantwortlichen Schnittstellen des Unternehmens zogen. Im Grunde ein relativ simpler Hintergrund, welcher durch das Unternehmen sehr positiv kompensiert wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation war zu meiner Zeit zielführend und effektiv. Auch hier waren die Anforderungen der Kunden der Primärgegenstand der Verständigung. Die Projekte waren straff getaktet und ließen wenig Zeit für unnötige und überflüssige Gespräche zu. Die Absprachen zwischen den Abteilungen verliefen überwiegend reibungslos uns sehr kooperativ. Informationen aus dem Markt bzw. aus den Internen Abteilungen, wurden sehr zügig und transparent vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe zu meiner Zeit einen guten Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen innerhalb und außerhalb der einzelnen Abteilung kennengelernt. Auch die bewährten Treffen zum Mittagessen oder nach dem Feierabend, waren immer schöne Gelegenheiten, um sich auch einmal privat auszutauschen. Noch heute pflege ich den Kontakt zu dem einen oder anderen Kollegen aus meiner Zeit in der Holding.
Work-Life-Balance
War ok, war aber auch zu meiner Zeit (vor COVID) für mich kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen standen jederzeit offen und ich konnte mit allen Vorgesetzten jederzeit sprechen. Alles was nicht lief oder auch den täglichen Ablauf störte, konnte vernünftig mit der Inhaberfamilie und dem Hauptverantwortlichen des jeweiligen SGF´s besprochen werden. Diese großartigen Möglichkeiten, besitzen nur ganz wenige Firmen. Auch diesen Aspekt, kann ich aus meiner heutigen Perspektive, um ein vielfaches besser einschätzen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben mit weitreichendem Entwicklungspotenzial. Jedes Projekt hatte seine eigene und umfassende Attraktivität. Es waren oft sehr spannende Momente, die dann auch oft zu erfolgreichen und langfristigen Abschlüssen geführt haben. Das hat wirklich Spass gemacht und wurde auch in der gesamten Abteilung positiv gelebt.
Gleichberechtigung
Wurde m.E. stark berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Es war immer des neuste und beste Equipment am Arbeitsplatz vorhanden. Das Unternehmen hat alles dafür getan, dass alles was ich benötigte, auch vorhanden war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das habe ich damals, als auch zum gegenwärtigen Zeitpunkt (mit dem heutigen Wissen noch deutlich besser), als sehr hoch eingeschätzt.
Der sorgfältige Umgang mit der Umwelt, ob im Kleinen oder im Großen, lag unentwegt im Interesse des Unternehmens. Alles hatte seinen Platz und seinen Bezug, selbst der Regenschirm und die Jacke in der Garderobe, das Glas Wasser und die Tasse Kaffee auf dem Tablet, trugen ihren Beitrag zu einer sehr strukturierten Ausrichtung im gesamten Unternehmen. Eine ziemlich klare Indikation, für ein sehr aufgeräumtes und klares Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut! Entsprechend der Leistung / überdurchschnittlich!
Image
Ein Aushängeschild im europäischen Lebensmittelhandel. Es gibt keinen großen Händler, der die Betz Holding nicht kennt. Ich bekomme heute, bei meinen Besuchen in den hiesigen LEH Zentralen, immer noch viel positives Feedback auf das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde immer angeboten und gefördert!