18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Betz Holding GmbH Bewertungen
Betz
Holding
GmbH
Buchholz in der Nordheide
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier gibt's kaum Aufstiegschancen! Stattdessen wird man bedroht, verklagt und tschüss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei Kündigung wurde ich erst bedroht und hinterher ohne Aussicht auf Erfolg des Arbeitgebers mutwillig verklagt!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Mitarbeiter respektieren wäre ein Anfang!
Homeoffice partiell wäre mal ne Idee in der heutigen Zeit.
Image
Firma ist nur insidern bekannt
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der Hiercharchien kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld
Gleichberechtigung
nach Gusto der Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Super Familienunternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr kollegiales Umfeld mit tollen Menschen
Image
Das Unternehmen hat gerade im Private Label Bereich nicht nur national sondern auch Weltweit bei Kunden des LEH ein sehr gutes Image.
Man setzt sich darüber hinaus auch in der Region für soziale Projekte ein - das ist super!
Work-Life-Balance
Ist mit der Home Office Regelung und familienfreundlichen Ausrichtung definitiv gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote für Weiterbildungen die auch bezahlt werden.
Wenn man Sonderwünsche hat muss man diese Eigenständig vorbringen. Ich kenne keinen Fall bei dem die Weiterbildung dann nicht genehmigt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gute arbeitet leistet wird dafür auch entsprechend entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist tief in der Unternehmenskultur verankert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war einfach klasse!
Umgang mit älteren Kollegen
immer sehr wertschätzend und auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Cholerisches Verhalten durch Vorgesetzte gibt es hier definitiv nicht!
Es war immer möglich offen über alles mit den Inhabern der Firma oder auch den GFs zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Durch die gute/gehobene Büroaustattung sind sehr gute Arbeitsbedingungen vorhanden.
Die neue Telefonanlage verdient definitiv ein Update und läuft hier und da leider noch nicht ganz rund.
Kommunikation
An der intenen Kommunikation hat es in der Vergangenheit hier und da etwas gemangelt. Dieser Mangel wurde durch die Unternehmensführung erkannt und durch die Implementierung einer Stabstelle korrigiert.
Es läuft nun deutlich besser und so wie es sein sollte!
Gleichberechtigung
auf jeden Fall gegeben!
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit zur freien Entfaltung und kann sich neue Lieferanten und auch Produkte selber sourcen. Dadurch ist jedes Projekt neu und bringt somit immer andere interessante Aufgaben und Herausforderungen.
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Toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterstützend.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, es könnten mehr Schulungen angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein Team-Gedanke.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume.
Interessante Aufgaben
Ja durch das realitätsbezogene Arbeiten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Unternehmen - Alles ist möglich -
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gradlinigkeit, immer offen für neue Ideen,
Arbeitsatmosphäre
Entspannend und offen
Image
Das Image ist gut, Viele Mitarbeiter bleiben ein Leben lang..
Work-Life-Balance
In gemeinsamer Absprache ist eigentlich alles möglich
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch kann sich jeder im Unternehmen bei entsprechender Eignung für alle Positionen qualifizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit - Gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gehört zu Unternehmenskultur
Kollegenzusammenhalt
Hängt von einem selber und den Kollegen ab, im allgemeinen gut
Umgang mit älteren Kollegen
...nicht immer einfach..
Das betrifft aber nicht die Eignerfamilie, da ist der Umgang hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Wie es unter Partnern sein sollte... Offen, ehrlich, vertrauensvoll manchmal auch emotional, Ziele werden gemeinsam festgelegt.
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig darauf geachtet das sich die Arbeitsbedingungen auf höchstem Niveau befinden
Kommunikation
Wird gefördert, und erwartet
Gleichberechtigung
100 %
Interessante Aufgaben
Bei entsprechender Qualifikation, dem Willen neues zu lernen, kann sich das Aufgabengebiet jederzeit weiterentwickeln. Viele Abteilungen fingen mit einer Person an, und haben heute etliche Mitarbeiter. Die gemeinsamen Ziele sollten aber dabei nicht aus den Augen verloren gehen
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Professionelles, loyales und fundiertes Familienunternehmen im europäischen Lebensmittelhandel !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie respektvoll der Umgang mit Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Kunden gelebt wurde.
Das Pensum war enorm hoch und somit bekam die Wertschätzung und die damit einhergehende Anerkennung, gegenüber meiner Arbeit, eine andere, wenngleich positive Gewichtung. Bei Betz wurde das sehr menschlich und sozial begegnet. Das ist ganz "besonders"!
Nach dem ich heute in einem Konzern (Steuerung durch externe Investoren) tätig bin, kann ich diese Rahmenbedingungen viel besser einordnen und vor allem schätzen.
Viele Unternehmen könnten sich bei Betz einiges Abschauen! Vor allem die loyale und menschliche Art, welche in anderen Unternehmen eine deutlich kleinere Rolle zu Teil wird.
Somit kann ich einige Ausführungen, welche hier bei www.kununu.de ihren Platz gefunden haben, kaum bis gar nicht nachvollziehen.
Wie auch immer - ich hatte eine tolle Zeit und wünsche dem Unternehmen
weiterhin viel Erfolg in dem sehr umfangreichen Business der Lebensmittelwirtschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bestimmt heute und morgen viele Dinge die besser sein können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer eine andere! Alle Projekte unterlagen ständig den hochsensiblen Anforderungen der Kunden! Diese Inanspruchnahme, erforderte ein hohes Maß an Professionalität im Umgang mit den Ansprechpartnern und den damit in Verbindung stehenden Projekten. Die Kunden waren somit die Taktgeber der Atmosphäre, welche sich durch alle verantwortlichen Schnittstellen des Unternehmens zogen. Im Grunde ein relativ simpler Hintergrund, welcher durch das Unternehmen sehr positiv kompensiert wurde.
Image
Ein Aushängeschild im europäischen Lebensmittelhandel. Es gibt keinen großen Händler, der die Betz Holding nicht kennt. Ich bekomme heute, bei meinen Besuchen in den hiesigen LEH Zentralen, immer noch viel positives Feedback auf das Unternehmen.
Work-Life-Balance
War ok, war aber auch zu meiner Zeit (vor COVID) für mich kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Wurde immer angeboten und gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut! Entsprechend der Leistung / überdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das habe ich damals, als auch zum gegenwärtigen Zeitpunkt (mit dem heutigen Wissen noch deutlich besser), als sehr hoch eingeschätzt.
Der sorgfältige Umgang mit der Umwelt, ob im Kleinen oder im Großen, lag unentwegt im Interesse des Unternehmens. Alles hatte seinen Platz und seinen Bezug, selbst der Regenschirm und die Jacke in der Garderobe, das Glas Wasser und die Tasse Kaffee auf dem Tablet, trugen ihren Beitrag zu einer sehr strukturierten Ausrichtung im gesamten Unternehmen. Eine ziemlich klare Indikation, für ein sehr aufgeräumtes und klares Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe zu meiner Zeit einen guten Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen innerhalb und außerhalb der einzelnen Abteilung kennengelernt. Auch die bewährten Treffen zum Mittagessen oder nach dem Feierabend, waren immer schöne Gelegenheiten, um sich auch einmal privat auszutauschen. Noch heute pflege ich den Kontakt zu dem einen oder anderen Kollegen aus meiner Zeit in der Holding.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Die Türen standen jederzeit offen und ich konnte mit allen Vorgesetzten jederzeit sprechen. Alles was nicht lief oder auch den täglichen Ablauf störte, konnte vernünftig mit der Inhaberfamilie und dem Hauptverantwortlichen des jeweiligen SGF´s besprochen werden. Diese großartigen Möglichkeiten, besitzen nur ganz wenige Firmen. Auch diesen Aspekt, kann ich aus meiner heutigen Perspektive, um ein vielfaches besser einschätzen.
Arbeitsbedingungen
Es war immer des neuste und beste Equipment am Arbeitsplatz vorhanden. Das Unternehmen hat alles dafür getan, dass alles was ich benötigte, auch vorhanden war.
Kommunikation
Die Kommunikation war zu meiner Zeit zielführend und effektiv. Auch hier waren die Anforderungen der Kunden der Primärgegenstand der Verständigung. Die Projekte waren straff getaktet und ließen wenig Zeit für unnötige und überflüssige Gespräche zu. Die Absprachen zwischen den Abteilungen verliefen überwiegend reibungslos uns sehr kooperativ. Informationen aus dem Markt bzw. aus den Internen Abteilungen, wurden sehr zügig und transparent vermittelt.
Gleichberechtigung
Wurde m.E. stark berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben mit weitreichendem Entwicklungspotenzial. Jedes Projekt hatte seine eigene und umfassende Attraktivität. Es waren oft sehr spannende Momente, die dann auch oft zu erfolgreichen und langfristigen Abschlüssen geführt haben. Das hat wirklich Spass gemacht und wurde auch in der gesamten Abteilung positiv gelebt.
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Selten so eine strategische Kurzsicht erfahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich guten verlassen das Schiff, oder werden über Bord getrieben. Ohne die Pandemie, wäre ein Homeoffice nie möglich gewesen. Heute ist man zurück auf maximal zwei Tage die Woche und wenn man diese auch macht, dann wird man komisch angesehen. Es wird gerne mal in gewissen Büros die Lautstärke der Stimme mit der Kraft eines Argumentes verwechselt.
Verbesserungsvorschläge
Der Kopf sollte endlich in Rente gehen. Es steht außer Frage, dass eine Wasserflasche auf dem Tisch oder eine Jacke über dem Stuhl (verboten!!) für den wirtschaftlichen Erfolg irrelevant ist... Einen "Grüßaugust" braucht niemand.
Man sollte sich auf die lange Entwicklung konzentrieren und nicht dem Geld hinterherhecheln. Sich mehr um die wirklich guten Leute kümmern, anstelle diese zu vergraulen und weniger "Ich-Bezogen" Kommunizieren und handeln. "Wenn ich Sie wäre, dann...", "Ich würde folgendes machen..."
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice Antihaltung - wer nicht da ist, arbeitet nicht. Wer lauter ist gewinnt. Weltmeister wird der-, oder diejenige, welche am besten ins Wort fällt.
Image
Man arbeitet dran, dass es noch schlechter und unangenehmer wird. Podcast...
Work-Life-Balance
Wer spät noch da ist, arbeitet gut. Allerdings kann man auch früh gehen, wenn man ein dickes Fell hat, ist dann aber nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung, kenne kein Angebot außer Sprachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld plus einen freiwilligen Bonus für alle MA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird für jeden Mist ins Flugzeug gestiegen. Hauptsache Reisen. Und nahezu jeder der es fordert bekommt einen Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
Nichts selbstverständliches - die älteren sehen das eventuell anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer von Anfang an dabei war, hat Narrenfreiheit
Vorgesetztenverhalten
Ein einziger weiß zu motivieren (Non food) - zum Glück war das meiner. Ansonsten sollte man einfach das tun, was der Familie gefällt, dann kommt man weiter.
Arbeitsbedingungen
Wer gern Söldner ist, selbständiges Arbeiten nicht mag und gern auf Kollegen abwälzt, wird sich wohlfühlen.
Kommunikation
Nicht offen und proaktiv, sondern nur auf Nachfrage und dann mit Skepsis.
Gleichberechtigung
Kennt man fast nicht
Interessante Aufgaben
Da man selbst nicht rauskommt, dreht sich der Wurm sehr schnell im Kreis und wird eher von Stress begleitet.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Aber viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Bieten Ausbildungen und ein duales Studium an. Aber solange man nicht in der Sales-Abteiöung ist gibt es kaum Aufstiegschancen. Besonders nicht für Frauen
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht gut verhandelt bekommt man ein unterdurchschnittliches Gehalt. Gehaltserhöhungen gibt es. Allerdings nur wenn man dies anspricht und dann bekommt man pro Jahr 50 Euro im Monat mehr. Das ist ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Vor allem bei einer Firma die viel mot Verpackungen zu tun hat.
Kollegenzusammenhalt
War nicht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Leider von Zeit zu Zeit immer mal wieder respektloses Verhalten erlebt
Arbeitsbedingungen
Gute technischen Voraussetzungen
Kommunikation
Kommunikation ist da, nur mit manchen Menschen schwierig
Gleichberechtigung
Männer werden als höherwertig betrachtet
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr spannende Aufgaben, manchmal aber auch super stupide Tätigkeiten die sich immer wiederholen
Image
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Alles in Allem zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannt
Work-Life-Balance
flexibles Homeoffice (2 Tage die Woche)
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Chance geboten sich hier weiter zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt mit fixem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
die Zusammenarbeit ist ganz gut aber kann natürlich immer noch besser sein
Vorgesetztenverhalten
fängt Probleme etc ab, gute Kommunikation
Kommunikation
gute Kommunikation in allen Belangen
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabengebiet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hohe Erwartungen, die nicht erfüllt werden können
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, klare Arbeitszeiten, Vergünstigungen, incentives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Problemlösekompetenz, desaströse Planung und Durchführung bei der IT-Implementierung,
Verbesserungsvorschläge
Kritik sollte offen und ehrlich kommuniziert werden dürfen - mit einem Blick für Lösungsorientiertheit.
Die Auswahl des Personals (egal ob Vorgesetzten oder Fachkraft) beinhaltet auch, die Sozialverträglichkeit zu überprüfen. Wenn dieses Problem bei GL und Perso angesprochen wird, sollte das sehr Ernst genommen werden und nicht im Sande verlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es läuft - gut,
wenn nicht
Image
Fehlende Nachhaltigkeit
Work-Life-Balance
Eine nach Außen propagierte gute Work-Life-Balance und Betriebsklima können nicht über ein chaotisches Arbeitsumfeld und einen „angespannten“ Umgang miteinander hinwegtäuschen - auch in den Zeiten vor Corona.
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere Fachkräften wird viel geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, Sozialleistungen und gemeinsame Veranstaltungen - wenn man mag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlende Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Der Feind meines Feindes ist mein Freund.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Transparenz von und nach „oben“ fehlen weitestgehend (Ausnahme die GL)
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten viel zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter.
Kommunikation
Wenig Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit. Häufig Fehler-Vertuschung.
Interessante Aufgaben
Keine Innovationen, keine Kreativität- häufig nur Abarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hierarchisch geprägtes Unternehmen mit einigen To-Do‘s
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorbildliche empathische Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation, alleingelassenes mittleres Management, keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterauswahl, Coachings, IT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Branche geschuldet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Betz Holding durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Betz Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Betz Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.