Auf dem absteigenden Ast.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn gut, wurde allerdings immer schlechter, was sich auch an einer bedenklich hohen Fluktuation in vielen Abteilungen zeigt.
Kommunikation
Viele Informationen werden nicht geteilt durch Führungskräfte. Man ist meist durchs Intranet besser informiert
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch, zumindest in meiner Abteilung. Es sind aus Kollegen Freunde geworden
Work-Life-Balance
Dauerhaft Überstunden - leider werden nicht ausreichend Mitarbeiter eingestellt um die Arbeit zu decken
Vorgesetztenverhalten
Leider absolut miserabel. Kommunikation ist hier leider fehl am Platz. Viele Vorgesetzte kamen nur durch persönliche Beziehungen und Vetternwirtschaft an ihre Positionen, leider fehlt jedoch das Wissen um solche Positionen auch ausüben zu können, darunter müssen dann leider die Mitarbeiter leiden. Es werden viele Intrigen gegen Mitarbeiter geführt und teilweise werden diese auch rausgeekelt wenn man nicht nach ihrer Pfeife tanzt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspensum ist viel zu hoch so dass man kaum Zeit für interessante Aufgaben/ Projekte hat.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen werden leider nicht nur durch Können erreicht …
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen bei Beurer, da bei Beurer niemand lange bleibt und es eher als Sprungbrett nutzt. Die vereinzelten älteren Kollegen sind aber sehr nett und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
2 mal die Woche HO. Equipment ist auch ok und nichts dran auszusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gerade vorhanden. Alles made in China, viele Verschrottungen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich
Image
Außen hui - innen pfui. Die meisten Mitarbeiter sind relativ genervt und sind sich einig dass die Stimmung aktuell am Tiefpunkt ist
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter (m/w/d),
vielen Dank für deine offenen Worte. Wir nehmen diese sehr ernst. Gerne würden wir uns mit dir persönlich über deine geschilderten Eindrücke austauschen. Zum einen, um mögliche Verbesserungen zu besprechen. Und auch, weil deine Rückmeldung von den meisten anderen Feedbacks abweicht. Melde dich gerne bei uns, falls du ebenfalls an einem Austausch interessiert bist: recruiting@beurer.de.
Viele Grüße
Dein HR-Team