Solider Start in die Arbeitswelt, aber mehr auch nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Standort mitten in Ulm, wunderbarmit der Bahn erreichbar. Toller Personalshop. Zum Einstieg in die Arbeitswelt um die Basics zu lernen, ein lässiger Start mit coolen, jungen Leuten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hierarchiedenken. Die GF steht über allem und vertraut nur bedingt ihrem Management.
Schwäbisch wie mans kennt: Net geschimpftf ist globt genug. Hört doch bitte auf das zu Leben.
Verbesserungsvorschläge
Bindet eure Mitarbeiter. Passt eure Gehälter an und etabliert Personalentwicklung und Entwicklungspläne für die MA. Die MA ist euer höchstens gut. Wenn's mit den Prozessen und der Struktur schon nicht klappt, bindet eure schlauen Köpfe und erkennt Potenziale. Lastt euch mehr herausfordern und steckt auch mal ein ! Nennt sich auch innoativ sein.
Arbeitsatmosphäre
Tolle und nette Kollegen, leider lassen die Vorgesetzten zu wünschen übrig. Nett allein reicht manchmal nicht. Man darf keine konstruktive Kritik abgeben, ansonsten wird man direkt abgeschrieben. Chancen auf Gehalt etc. fallen entsprechenderweise auch weg
Kommunikation
Unterirdisch. Viele Meetings ohne Agend und Output. Jeder meint seinen Senf dazuzugeben, wenn es zur konkreten Umsetzung kommt, ziehen sich alle zurück. Ich denke das ist der Grund warum Projekt Ewig und 3 Tage dauern. Niemand commitet sich (leider).
Kollegenzusammenhalt
Auf derselben Hierarchie, top! A la "Wir sitzen alle im selben Boot"
Work-Life-Balance
Hat gepasst.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilung war leider ein underperformer, weil die Fähigkeit von Führung, nun mal nicht jedem in die Wiege gelegt wird. Andere Abteilungen mit entsprechender Führung waren allerdings sehr gut unterwegs. Es gibt Gründe warum Führungskräft, Führungskräfte werden, im Fall von Beurer entscheidet das leider meistens die Betriebszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Nun ja, Interessant ja, wenn man sie mal anpacken würde.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Bereich konnte ich locker 30% mehr verdienen. Leider herrscht hier immernoch das 'drücken' Prinzip. Immer wieder ausreden warum, wieso, weshalb, jetzt keine Erhöhung stattfinden kann. Leider sehr lächerlich, wenn man weiß wieviel Geld für anderes verschwendet wird. Mobile Pflanzenzusammenschnitte im Wert von mehreren tausend EUR wie ich hörte? Ich bitte euch.
Image
Mh, in der Region als Arbeitgeber wohl ok. Man kennt's.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter (m/w/d),
vielen Dank für deine offenen Worte. Wir nehmen diese sehr ernst. Gerne würden wir uns mit dir persönlich über deine geschilderten Eindrücke austauschen. Zum einen, um mögliche Verbesserungen zu besprechen. Und auch, weil deine Rückmeldung von den meisten anderen Feedbacks abweicht. Melde dich gerne bei uns, falls du ebenfalls an einem Austausch interessiert bist: recruiting@beurer.de.
Viele Grüße
Dein HR-Team