Beutlhauser ist ein toller, moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung in allen Bereichen – sei es beim ERP-System, der Unternehmenskultur, dem Produktportfolio oder den Mitarbeiter Benefits. Es wird stets daran gearbeitet, das Unternehmen modern und attraktiv voranzubringen
Verbesserungsvorschläge
Durch die Implementierung von Gleitzeit würden die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt und besser unterstützt werden, da ihre individuellen Bedürfnisse und Arbeitsgewohnheiten berücksichtigt werden könnten. Dies kann zu einer höheren Motivation und besseren Arbeitsleistung führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist positiv. Es gibt ein respektvolles Umfeld, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation gefördert werden. Die Kollegen sind hilfsbereit, und es herrscht ein freundlicher und konstruktiver Umgangston. Diese angenehme Atmosphäre trägt maßgeblich zum Wohlbefinden und der Motivation bei, was sich positiv auf unsere Arbeitsleistung auswirkt.
Kommunikation
Es werden unterschiedliche Kommunikationsmittel wie Telefon, E-Mail, Intranet, Meetings und soziale Medien effektiv genutzt. Wichtige Entscheidungen, Unternehmensziele und Änderungen werden transparent und zeitnah kommuniziert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit in Absprache mit den Kollegen genommen werden. Aufgrund der festen Arbeitszeiten ist man zwar etwas eingeschränkter als in Unternehmen mit Gleitzeit, jedoch zeigen die Vorgesetzten viel Verständnis. So ist es möglich, für wichtige Termine früher zu gehen oder später zu beginnen. Das bedeutet, dass hier Vertrauensarbeitszeiten gelten und Vertrauen einen hohen Stellenwert hat.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gefördert und gelebt. Besonders erfreulich ist, dass es auch einige weiblichen Führungskräfte gibt. Das zeigt, dass Chancengleichheit auf allen Ebenen unterstützt wird. Diese Gleichstellung ermöglicht es allen Mitarbeitern, sich unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleichermaßen einzubringen und zu wachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die sich möglicherweise mit der Technik etwas schwer tun, erhalten stets Unterstützung, um sicherzustellen, dass sie sich nicht benachteiligt fühlen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind bestens. Jeder Büroarbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, mindestens zwei Bildschirmen und einem ergonomischen Stuhl ausgestattet. Auch die Beleuchtung und Belüftung sind optimal. Zudem stehen den Mitarbeitern kostenloses Wasser und Kaffee zur Verfügung. Es gibt mehrere gut ausgestattete Mitarbeiterküchen mit Kühlschränken und Geschirr. Die Sauberkeit wird hochgehalten; die Putzfirma reinigt die Büros meist nach Dienstende, ohne dass es die Mitarbeiter stört, und die Mülleimer werden regelmäßig entleert. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits, darunter Rabatte bei teilnehmenden Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es fällt auf, dass Mitarbeiter, die ihre Ausbildung im Unternehmen absolviert haben, im Vergleich zu neu eingestellten Mitarbeitern oft ein niedrigeres Gehalt erhalten.
Image
Beutlhauser ist in der Region bei jedem bekannt und hat ein super Image.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Beutlhauser Akademie haben Mitarbeiter Zugang zu zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Man bekommt Unterstützung bei der Verfolgung der eigenen Karriereziele und die Stärken werden wertgeschätzt und gezielt gefördert. Zudem wird man auch in der persönlichen Entwicklung unterstützt, selbst wenn man die eigenen Stärken noch nicht vollständig erkannt hat. Sollte man sich unabhängig von der Beutlhauser Akademie selbstständig weiterbilden wollen, wird das grundsätzlich sehr begrüßt. Allerdings könnte die Unterstützung in diesem Bereich noch verbessert werden, da derzeit weder die Kosten noch der zeitliche Aufwand für solche Weiterbildungen übernommen werden.