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113 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

71 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Meine Zeit bei der Firma war sehr schön, informationsreich und ich habe viel positives dort erfahren.

4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH in Cottbus gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle hatten immer ein offenes Ohr und es war sehr familiär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen

Verbesserungsvorschläge

Seminare näher am Heimatort

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximiliane PreißLeitung Personal

vielen Dank für Ihre positive und konstruktive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als angenehm und lehrreich empfunden haben.

Wir nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Seminare und der Nähe zum Heimatort gerne auf und werden diese Idee intern prüfen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, Sie vielleicht in der einen oder anderen Form wieder bei uns begrüßen zu dürfen.

Viele Grüße
Maximiliane Preiß
Leitung Personal

Gutes Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotential bei Führung und Kommunikation

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Beutlhauser Holding GmbH in Passau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Am richtigen Standort und mit dem richtigen Vorgesetzten ist die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet. Es gibt viel Freiraum, wenn man das Glück hat, einen Vorgesetzten zu haben, der einem vertraut und einem eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht.

Work-Life-Balance

Sehr gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, da die Vertrauensarbeitszeit tatsächlich gelebt wird. Auch private Termine (bspw. Arztbesuche) während der Arbeitszeit können problemlos wahrgenommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abgesehen der jährlichen Spenden aus Steuer- und Marketingzwecken, ist hier gar nichts sozial- oder umweltbewusst. Nicht mal der Müll wird getrennt.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich gut, aber einseitig. Die Beutlhauser-Akademie bietet Potenzial für mehr, könnte jedoch breiter und praxisorientierter aufgestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist leider nicht immer gleich – viele langjährige Mitarbeiter neigen dazu, neue Kollegen aufgrund ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit von oben herab zu behandeln. Das beeinträchtigt die Teamdynamik in einigen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Technik ok, aber HKL teilweise katastrophal im Sommer und Winter.

Kommunikation

Leider gibt es viele Führungskräfte, die eher als Ja-Sager agieren und sich zu stark daran orientieren der Geschäftsführung zu gefallen, anstatt eigenständig wirtschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen. Kompetente Mitarbeiter werden deswegen oft ausgebremst, was zu Frustration führen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung, aber abteilungsübergreifend nicht immer fair verteilt. Es gibt Unterschiede, je nach Abteilung und Vorgesetztem.

Interessante Aufgaben

Sowohl als auch. Manchmal muss man auch in den sauren Apfel beißen, weil irgendwer oben wieder eine Idee hat, die sofort umgesetzt werden muss - egal, ob es sinnvoll ist oder nicht.

Image

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximiliane PreißLeitung Personal

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu Ihrem früheren Arbeitsumfeld bei Beutlhauser zu hinterlassen. Wir schätzen Ihre offene und ehrliche Rückmeldung, die uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als positiv empfunden haben und die vertrauensvolle, eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit den richtigen Vorgesetzten geschätzt haben. Den angesprochenen Punkt der Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass Führungskräfte nicht nur im Sinne der Geschäftsführung handeln, sondern eigenständige und fundierte Entscheidungen treffen, die das Unternehmen langfristig stärken.

Hinsichtlich des Teamzusammenhalts sind wir uns bewusst, dass unterschiedliche Erfahrungen gemacht werden können. Wir setzen uns für ein respektvolles Miteinander ein und arbeiten daran, die Integration neuer Kolleginnen und Kollegen noch besser zu fördern, um so ein positives Teamklima zu gewährleisten.

Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance bei uns als sehr positiv erlebt haben. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Privatleben gut vereinbaren können.

Ihre Anmerkungen zum Umweltbewusstsein nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Hier arbeiten wir bereits an Lösungen, um hier nachhaltiger zu agieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung.

Herzliche Grüße
Maximiliane Preiß

Arbeitgeber der Zukunft. Die Beutlhauser Gruppe ist vielen Firmen um Welten voraus.

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Beutlhauser Holding GmbH in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell ist die sechste Generation der Familie Burgstaller im Unternehmen. Das finde ich super. Es gibt einen Getränkeautomat für Softgetränke. Kaffee, Tee und Wasser frei. An heißen Sommertagen gibt es oft kostenloses Eis. Es gibt Bike-Leasing, Corporate Benefits, Beutlhauser Image Kleidung, Altersvorsorgeangebote etc.
Man bekommt jedes Jahr eine Weihnachtskarte von der Geschäftsleitung.
Die Firmenfeiern sind super und finden mit mehreren Niederlassungen zusammen statt. Das finde ich super, da man die Leute die man nur vom Telefon her kennt auch mal persönlich treffen kann. Alle begegnen sich auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima auf Augenhöhe, unabhängig der Position. Es gibt keine Abteilungssilos, wie man es von anderen Firmen kennt. Hier wird Horizontal gearbeitet und jeder hilft jedem. Arbeitszeiten basieren auf Vertrauensbasis. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und das wird auch von der Geschäftsleitung so gelebt. Hier ist jeder Mensch etwas wert.

Image

Natürlich gibt es in jeder Firma, Kollegen die sich darüber beschweren, dass sie sich ungerecht behandelt fühlen etc. Es steht aber jedem Menschen frei, seinen Arbeitgeber frei zu wählen. Der Persönliche Bezug zum Arbeitgeber ist aber bei 98% aller Kollegen positiv. Wenn man bereits in anderen Betrieben gearbeitet hat merkt man bei der Firma Beutlhauser dass Arbeit durchaus auch langfristig spaß machen kann. So wie sich die Firma nach außen gibt, ist sie auch.

Work-Life-Balance

TOP! Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen jederzeit genommen werden. Vorausgesetzt die Abteilung ist Belegt. Wenn man Private Termine hat, kann man diese getrost wahrnehmen. Wichtig ist, dass der Vorgesetzte Informiert ist. (Was Selbstverständlich sein sollte) Es wird Individuell auf private Situationen eingegangen. (Kind krank etc.)

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich in der Beutlhauser Akademie anzumelden und nach eigenem Gusto frei Weiterzubilden. Sei es die Ausbildung zum Kranführer, Staplerschein, Excel, Teams oder Office Schulungen etc. Der Schulungskatalog ist groß und wird ständig erweitert. Keinem werden Steine in den Weg gelegt. Jeder kann sich weiterbilden, wie er möchte. Finde ich super!

Gehalt/Sozialleistungen

Keinen Negativen Punkt. Das Gehalt ist angemessen und kommt überpünktlich. Es gibt Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Corona Bonus gab es auch. Regelmäßig gab es in der Vergangenheit Gehaltserhöhungen, die alle 1500 Mitarbeiter bekommen haben.
Das muss mal jemand Nachmachen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Niederlassung hat fast überall Bewegungsmelder um Energie zu sparen. Es wird nach und nach alles auf LED umgerüstet. In einzelnen Niederlassungen wurden bereits Photovoltaik anlagen eingebaut. Den Mitarbeitern mit Firmenwagen steht die Konfiguration eines E-Autos frei und dementsprechende Wallboxen wurden bereits bereitgestellt. Altes Verpackungsmaterial wird wiederverwendet, anstatt es zu entsorgen.

Kollegenzusammenhalt

Nichts auszusetzen. Alle Arbeiten Hand in Hand wie oben schon erwähnt, gibt es keine Abteilungssilos oder aussagen wie: "Das ist nicht meine Arbeit." Dies gilt sowohl innerhalb der Niederlassung als auch mit anderen Standorten. Probleme werden direkt gelöst. Falls man wirklich nicht weiterkommt, kann man sich eine Dritte Person als Mediator mit ins Thema holen, der die ganze Situation Neutral bewertet und Schlichtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Erfahrung und Expertise der älteren Kollegen wird oft zurückgegriffen. Diese werden oft um Rat gefragt und sind in keiner gut funktionierenden Firma wegzudenken. Das Verhältnis einer Firma spiegelt sich Meiner Meinung an der Zugehörigkeit der Mitarbeiter wider. Ich habe selten einen Betrieb gesehen, indem so viele Mitarbeiter für Langjährige Betriebszugehörigkeit geehrt wurden und werden. (teilweise 40 Jahre+) Das allein spricht eigentlich für die Firma Beutlhauser.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos. Das es ums Geschäft geht, sollte klar sein. Entscheidungen, die Betriebswirtschaftlich keinen sinn machen, werden sinnvoll geändert und mit den Mitarbeitern die es Betrifft besprochen. Keiner muss das Unternehmen verlassen, weil sich sein Arbeitsplatz ändert. Es werden Alternativen geboten. Es geht immer und in jeder Firma darum Gewinn zu erzielen. Dies sichert auch Arbeitsplätze. Die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung binden die Mitarbeiter in Entscheidungen ein. Sei es bei der Konfiguration eines neuen Firmenfahrzeugs, LKW, Stapler etc. Die Vorgesetzten haben Verstanden, dass es wichtig ist, sich die Meinungen derer Einzuholen die täglich mit z.B dem Equipment arbeiten müssen. Das finde ich super, da es mir die Sicherheit gibt, dass meine Meinung auch wichtig ist und ich mitwirken darf.

Arbeitsbedingungen

Hier geht es um einen Baumaschinenhändler der sich stark im Bereich Erdbewegung, Verdichtung etc. Bewegt. Natürlich wird es mal laut, wenn eine Rüttelplatte oder ein Bagger in der Werkstatt angeworfen wird. Das kann man sich ja vorher denken. ;) Beim Thema Arbeitsplatzausstattung habe ich nichts einzuwenden. Jeder Büroarbeitsplatz hat einen Höhenverstellbaren Schreibtisch und ein helles Büro mit Tageslicht. Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop, zwei große Bildschirme und ein Headset. Je nach Bedarf ein Firmenhandy. Mitarbeiter die ins Home-Office gehen wollen, was von der Geschäftsleitung gewünscht ist, bekommt einen Bildschirm, Headset, Tastatur und Maus mit nach Hause. Bei Bedarf auch einen Drucker. Auch die Monteure haben alle einen Laptop, ein Handy und einen Mobilen Drucker.
Das kennt man aus anderen Firmen anders.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super. Man wird immer über Themen ausreichend Informiert, Unabhängig von der Position im Unternehmen. Selbst der Regionalleiter geht an die Mitarbeiter heran und Informiert über aktuelle Themen.

Gleichberechtigung

Bei der Firma Beutlhauser herrscht meiner Meinung nach definitiv Gleichberechtigung. Frauen sind bei der Beutlhauser Gruppe in jeglicher Position zu finden. egal ob Teamleitung, Abteilungsleitung, Matrixfunktion oder Regionalleitung.

Interessante Aufgaben

Was soll ich sagen? Arbeiten muss man immer und überall. Selbstverständlich gibt es immer wieder Mitarbeiter oder Kollegen, die weniger Arbeiten als andere. Allerdings hat jeder Mitarbeiter einen Arbeitsradius den er/sie sich selbst zurechtlegen kann. Das Ergebnis muss stimmen. Die Vorgesetzten lassen dir freie Hand und schenken dir Vertrauen bei der Gestaltung deines Arbeitsalltages, solang die Arbeit gemacht ist. Eher im Gegenteil, es ist von den Vorgesetzten gewünscht, sich ab und an 2-3 Minuten zusammenzustellen und sich auszutauschen oder einfach mal einen Kaffee zu trinken. Sieht man heutzutage nicht oft.

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximiliane PreißLeitung Personal

vielen Dank für Ihre überaus positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Beutlhauser als „Arbeitgeber der Zukunft“ erleben und mit so vielen Aspekten unseres Unternehmens zufrieden sind. Besonders schätzen wir, dass Sie unsere Zusammenarbeit – geprägt durch Teamarbeit auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten und die Einbindung aller Mitarbeiter/innen – so positiv hervorheben.

Die Tatsache, dass Sie die langjährige Betriebszugehörigkeit unserer Kolleg/innen, das Füreinander und die kontinuierliche Weiterentwicklung betonen, zeigt uns, dass unsere Bemühungen, ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, auch tatsächlich ankommen. Es freut uns auch, dass die kleinen Extras wie die Getränke, das Eis im Sommer und unsere Firmenfeiern für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen.

Ihre Rückmeldung bestärkt uns, diesen Weg auch in Zukunft fortzusetzen und weiterhin dafür zu sorgen, dass Beutlhauser ein Ort ist, an dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre wertvolle Unterstützung!

Herzliche Grüße
Maximiliane Preiß
Leitung Personal

Eigentlich sehr gut! Im Detail jedoch nicht konsequent in Entscheidungen!

3,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Beutlhauser Kommunal- und Fördertechnik GmbH & Co. KG in Hagelstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt! Jedoch in einem Bereich intrigant und geschäftsschädigend

Image

Leidet immer mehr

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Grundlage jedoch nicht so hoch wie es versprochen wurde

Gehalt/Sozialleistungen

Über dem regionalem Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon sehr durchwachsen

Kollegenzusammenhalt

Leider nur in einem Bereich

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte tollen Vorgesetzten, sonst nenne ich es respektvoll durchwachsen

Kommunikation

Zu viele Versprechen, die nicht eingehalten werden!

Gleichberechtigung

Grundsätzlich auf hohem Niveau

Interessante Aufgaben

Geniale Herausforderungen

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximiliane PreißLeitung Personal

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt sowie die herausfordernden und spannenden Aufgaben bei uns positiv hervorheben. Ihr Lob über Ihren Vorgesetzten und das Gehaltsniveau über dem regionalen Durchschnitt schätzen wir ebenfalls sehr.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen zu Themen wie der Kommunikation und der Konsequenz in Entscheidungen sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass wir in manchen Bereichen noch Verbesserungspotenzial haben, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und die Zusammenarbeit weiter zu optimieren.

Ihre Rückmeldung über den Kollegenzusammenhalt in einem bestimmten Bereich und das Vorgesetztenverhalten bedauern wir und nehmen diese Punkte als wichtige Anregung für Verbesserungen mit. Auch Themen wie Umwelt- und Sozialbewusstsein und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen bei uns weiterhin im Fokus, damit wir uns stetig weiterentwickeln.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und die wertvollen Hinweise. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Maximiliane Preiß
Leitung Personal

Beutlhauser ist ein toller, moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Beutlhauser Kommunal- und Fördertechnik GmbH & Co. KG in Hagelstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung in allen Bereichen – sei es beim ERP-System, der Unternehmenskultur, dem Produktportfolio oder den Mitarbeiter Benefits. Es wird stets daran gearbeitet, das Unternehmen modern und attraktiv voranzubringen

Verbesserungsvorschläge

Durch die Implementierung von Gleitzeit würden die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt und besser unterstützt werden, da ihre individuellen Bedürfnisse und Arbeitsgewohnheiten berücksichtigt werden könnten. Dies kann zu einer höheren Motivation und besseren Arbeitsleistung führen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist positiv. Es gibt ein respektvolles Umfeld, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation gefördert werden. Die Kollegen sind hilfsbereit, und es herrscht ein freundlicher und konstruktiver Umgangston. Diese angenehme Atmosphäre trägt maßgeblich zum Wohlbefinden und der Motivation bei, was sich positiv auf unsere Arbeitsleistung auswirkt.

Image

Beutlhauser ist in der Region bei jedem bekannt und hat ein super Image.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit in Absprache mit den Kollegen genommen werden. Aufgrund der festen Arbeitszeiten ist man zwar etwas eingeschränkter als in Unternehmen mit Gleitzeit, jedoch zeigen die Vorgesetzten viel Verständnis. So ist es möglich, für wichtige Termine früher zu gehen oder später zu beginnen. Das bedeutet, dass hier Vertrauensarbeitszeiten gelten und Vertrauen einen hohen Stellenwert hat.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Beutlhauser Akademie haben Mitarbeiter Zugang zu zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Man bekommt Unterstützung bei der Verfolgung der eigenen Karriereziele und die Stärken werden wertgeschätzt und gezielt gefördert. Zudem wird man auch in der persönlichen Entwicklung unterstützt, selbst wenn man die eigenen Stärken noch nicht vollständig erkannt hat. Sollte man sich unabhängig von der Beutlhauser Akademie selbstständig weiterbilden wollen, wird das grundsätzlich sehr begrüßt. Allerdings könnte die Unterstützung in diesem Bereich noch verbessert werden, da derzeit weder die Kosten noch der zeitliche Aufwand für solche Weiterbildungen übernommen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es fällt auf, dass Mitarbeiter, die ihre Ausbildung im Unternehmen absolviert haben, im Vergleich zu neu eingestellten Mitarbeitern oft ein niedrigeres Gehalt erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, die sich möglicherweise mit der Technik etwas schwer tun, erhalten stets Unterstützung, um sicherzustellen, dass sie sich nicht benachteiligt fühlen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind bestens. Jeder Büroarbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, mindestens zwei Bildschirmen und einem ergonomischen Stuhl ausgestattet. Auch die Beleuchtung und Belüftung sind optimal. Zudem stehen den Mitarbeitern kostenloses Wasser und Kaffee zur Verfügung. Es gibt mehrere gut ausgestattete Mitarbeiterküchen mit Kühlschränken und Geschirr. Die Sauberkeit wird hochgehalten; die Putzfirma reinigt die Büros meist nach Dienstende, ohne dass es die Mitarbeiter stört, und die Mülleimer werden regelmäßig entleert. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits, darunter Rabatte bei teilnehmenden Unternehmen.

Kommunikation

Es werden unterschiedliche Kommunikationsmittel wie Telefon, E-Mail, Intranet, Meetings und soziale Medien effektiv genutzt. Wichtige Entscheidungen, Unternehmensziele und Änderungen werden transparent und zeitnah kommuniziert.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gefördert und gelebt. Besonders erfreulich ist, dass es auch einige weiblichen Führungskräfte gibt. Das zeigt, dass Chancengleichheit auf allen Ebenen unterstützt wird. Diese Gleichstellung ermöglicht es allen Mitarbeitern, sich unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleichermaßen einzubringen und zu wachsen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximiliane PreißLeitung Personal

Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback!

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens sowie die positive Arbeitsatmosphäre und Kommunikation so wertschätzen. Es ist uns ein großes Anliegen, ein modernes und attraktives Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen und weiterentwickeln können.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Die Einführung von Gleitzeit ist ein interessanter Punkt, der sicherlich zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen kann. In einigen Bereichen in unserem Unternehmen ist dies auch möglich. Gerne können wir uns hierzu auch persönlich austauschen.

Es ist schön zu hören, dass Sie unsere Bemühungen im Bereich Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kollegen sowie die ergonomischen Arbeitsplätze und Benefits so positiv wahrnehmen. Gleichzeitig werden wir Ihren Hinweis zu den Gehaltsstrukturen aufmerksam betrachten, um hier gerechte Lösungen zu finden.

Vielen Dank auch für Ihre Anregungen zur Weiterbildungsunterstützung. Wir sind stolz auf unser Angebot durch die Beutlhauser Akademie, möchten aber natürlich weiterhin Verbesserungen vorantreiben, damit unsere Mitarbeiter ihre beruflichen und persönlichen Ziele bestmöglich erreichen können.

Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Offenheit sehr.

Herzliche Grüße
Maximiliane Preiß

Ein Unternehmen, in dem ich einen großen Gestaltungsspielraum habe. Homeoffice kann individuell gehandhabt werden.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Beutlhauser Hebe- und Fördertechnik GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

kollegiale und entspannte Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Viele ehemalige Azubis haben im Unternehmen Karriere gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt

Arbeitsbedingungen

Büro sehr gut. Wenns sehr warm ist, wäre eine Klimaanlage wünschenswert. Im Außenbereich fehlt es an Platz.

Kommunikation

Es wird über verschiedene Kanäle informiert. Bei Bedarf kann man ja auch nachfragen…

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximiliane PreißLeitung Personal

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die detaillierten Eindrücke, die Sie mit uns teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie den Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, das Homeoffice individuell zu nutzen, als besonders wertvoll empfinden.

Wir schätzen es sehr, dass Sie die kollegiale und entspannte Atmosphäre sowie die Wertschätzung von Erfahrung im Umgang mit älteren Kollegen hervorheben. Ihre Anregungen bezüglich der Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne auf. Wir werden diese Punkte in unsere Überlegungen einfließen lassen, um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung.

Beste Grüße,
Maximiliane Preiß
Leitung Personal

Jeder kann sich einbringen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Beutlhauser Holding GmbH in Rednitzhembach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..

Verbesserungsvorschläge

.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximiliane PreißLeitung Personal

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei Beutlhauser so zufrieden sind und besonders schätzen, dass jeder sich einbringen kann. Diese Wertschätzung bestärkt uns in unserem Bestreben, eine offene und inklusive Unternehmenskultur zu fördern, in der alle Mitarbeiter ihre Ideen und Fähigkeiten einbringen können.

Ihr Lob motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Sollten Sie weitere Anregungen oder Feedback haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen,
Maximiliane Preiß
Leitung Personal

Top Arbeitgeber! Tolles Arbeitsklima und spannende Aufgaben

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Beutlhauser Kommunal- und Fördertechnik GmbH & Co. KG in Hagelstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein offenes und modernes Unternehmen, wo es Spaß macht zu arbeiten

Man hat viel Entscheidungsfreiheit und kann in seinem Arbeitsumfeld frei agieren

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Flexibel & Gut

Arbeitsbedingungen

auf dem neusten Stand sehr gute Ausstattung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und spannend

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximiliane PreißLeitung Personal

Vielen herzlichen Dank für Ihre äußerst positive und wertschätzende Rückmeldung auf Kununu! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie unser Unternehmen als offen und modern empfinden und dass Ihnen die Arbeit bei uns Freude bereitet.

Es ist schön zu hören, dass Sie Ihre Entscheidungsfreiheit schätzen und in Ihrem Arbeitsumfeld frei agieren können. Ein angenehmes Arbeitsklima und flexible Zeiteinteilung sind uns sehr wichtig, daher freut es uns besonders, dass Sie diese Aspekte so positiv hervorheben.

Beste Grüße
Maximiliane Preiß
Leitung Personal

Jeder ist hier seines Glückes Schmied

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH in Aachen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Gegenwart und die Vergangenheit zu vertrauen als vor der Zukunft Angst zu haben !

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximiliane PreißLeitung Personal

Herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen so schätzen und uns weiterempfehlen.

Ihre Bewertung "Jeder ist hier seines Glückes Schmied" zeigt, dass Sie die Eigenverantwortung und die Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Arbeitsbereich bei uns besonders schätzen. Das ist ein Aspekt, der uns sehr wichtig ist und den wir fördern.

Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag. Wir blicken mit Zuversicht in die Zukunft, gerade weil wir den Fokus auf die Gegenwart legen. Wir versuchen das Maximale aus der Gegenwart rauszuholen, dann wird der Erfolg folgen.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv bewerten. Ebenso freut uns Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten, die interessanten Aufgaben und die Gleichberechtigung. Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen sowie unser Engagement im Umwelt- und Sozialbewusstsein sind uns ebenfalls sehr wichtig, daher ist es schön zu sehen, dass dies auch bei Ihnen positiv ankommt.

Vielen Dank nochmals für Ihre Bewertung und Ihre konstruktiven Anmerkungen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Schöne Grüße,
Maximiliane Preiß
Leitung Personal

Die Stimmung kippt

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zeit vor einem Jahr muss man schon ansprechen. Hier war noch eine sehr tolle Atmosphäre. Klar gab es auch Probleme, aber die gibt es überall.
Moderne Arbeitsmittel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wiederspiegelt sich von Punkt 1 und 2.
Entweder hü oder hot.
Es werden wöchentlich Sachen angefangen, die unumgänglich sind und nach zwei Wochen redet man nicht mehr darüber.
Viele Mitarbeiter konnten immer in Ruhe arbeiten und haben dies ausgenutzt. Jetzt werden sie getrimmt mehr zu tun. Dies ist richtig, jedoch hat man lange genug hier nichts getan.

Verbesserungsvorschläge

Wieder in die menschliche Spur kommen. Akzeptieren, dass der Markt momentan so ist wie er ist.
Das Unternehmen verliert die Werte, die man immer gelebt hat. Deswegen sind viele Mitarbeiter unzufrieden.
Ist ja klar, jeder durfte machen was er will und auf einmal wird der Ton anderst. Dies hat sich aber das Unternehmen selbst zuzuschreiben.

Arbeitsatmosphäre

Vor einem Jahr hätte ich hier noch fünf Sterne vergeben. Leider wandelte es sich im letzten Jahr nach unten.
Tendenz sinkend

Image

Man verliert hier gewaltig. Die Kundenzufriedenheit geht immer weiter nach unten. Dies liegt meist an der Service Abteilung.

Work-Life-Balance

Hier muss man wirklich das Unternehmen Beutlhauser loben, jedoch wird es in der jetzigen Zeit auch hektischer. Tendenz geht auch hier nach unten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob man hier von Karriere reden kann, ist fraglich. Eher nein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird überpünktlich bezahlt.
Gehalt ist üblich, hier siedelt man sich nicht ganz oben an, aber auch nicht ganz unten. Jobrad und Mitarbeiterangebote gibt es, jedoch ist dies in der heutigen Zeit üblich.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ganz gut, jedoch muss man wie überall aufpassen, mit wen man redet. Schnell gelangen Informationen bei den falschen Leuten. Manche Kollegen lassen keine Möglichkeit liegen, um sich selber zu stärken oder zu profitieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird man von Kollegen nicht im Regen stehen gelassen, jedoch wird auch hier die Stimmung schlechter.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern. Jedoch ist die IT nicht ganz so schnell in ihrem tun.
Man setzt hier aber schon auf den neuesten Stand.

Kommunikation

Die war noch nie gut, es wird sehr viel geredet, jedoch wird nichts verändert. Schade, für ein eigentlich tolles Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximiliane PreißLeitung Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so detailliertes Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre Offenheit und die differenzierte Betrachtung sowohl der positiven als auch der verbesserungswürdigen Aspekte unserer Arbeit.

Ihre positiven Rückmeldungen zu unseren modernen Arbeitsmitteln und der Work-Life-Balance freuen uns sehr. Es ist uns ein großes Anliegen, eine angenehme Arbeitsumgebung und moderne Arbeitsbedingungen zu bieten. Ebenso schätzen wir es, dass Sie die Pünktlichkeit unserer Gehaltszahlungen und die Möglichkeiten zur Weiterbildung erwähnen.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten darauf eingehen. Es tut uns leid zu hören, dass sich die Atmosphäre in den letzten Monaten für Sie verschlechtert hat und die Kommunikation als unzureichend empfunden wird.

Ihre Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns. Besonders die angesprochene Veränderung in der Arbeitsweise und der Umgangston sind Punkte, die wir genauer betrachten werden. Es ist uns wichtig, einen fairen und respektvollen Umgang im Unternehmen zu gewährleisten, unabhängig von den Herausforderungen, vor denen wir stehen.

Wir danken Ihnen auch für Ihr konstruktives Feedback zum Kollegenzusammenhalt und dem Umgang mit älteren Kollegen. Hier werden wir darauf achten, ein unterstützendes und integratives Arbeitsklima zu fördern.

Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, können Sie sich gerne bei uns melden. Ich stehe Ihnen auch gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
Maximiliane Preiß
Leitung Personal

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beutlhauser Holding durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 66% der Bewertenden würden Beutlhauser Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beutlhauser Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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